成功開創小事業！大人的周末創業

創業好處多多

接下來將列舉自行創業的好處，我想這些都是各位夢寐以求的事物，同時也能克服前面所提到的，退休後繼續當上班族可能會遇到的問題。

◉ 培養自力更生的能力

沒有嘗試過的人，會覺得創業是項革命性的行為。就算在公司上班，能賺錢的人就是一直都能賺錢，但前提是必須仰賴可靠的公司品牌或商品。

一旦創業，一切都得自己來。製作商品、跑業務、實際出貨收款……甚至連報稅都得自行處理。

當然，只要習慣之後，這些事情誰都做得來，證據就在於世界上有許多人都從事著這樣的工作。

但我認為還是趁早開始學習比較好。年紀愈大，就愈懶得挑戰新事物， 理解力變差，也愈來愈無法勉強自己，需要花更多時間才能取得成果。

◉ 能夠確保成就感與歸屬感

延長僱用的制度下，薪水將會變少，一般來說會減少到正職期間的一半或三分之一左右。此外，過去的下屬成為自己的上司，更是家常便飯，彼此的權力與責任都變得模糊不清。延長僱用的員工，經常為此覺得在公司中失去自己的容身之處，而這會造成嚴重的問題⸺得不到成就感。實際上，如何維持員工的成就感，逐漸成為企業的一大課題。

無論是管理職年限還是退休後的延長僱用，對員工而言都固然是值得感激的政策。然而另一方面，從企業的角度看，這都是因為法律規定而不得不引進的制度。換句話說，企業不一定歡迎這樣的員工。

當然也有企業試圖有效活用資深員工的戰力，但這些企業目前還只是少數。受僱者就像被企業收容，當然會覺得臉上無光，最後經常得忍受不上不下的處境。

要是被公司視為燙手山芋、被年輕員工抱怨搶了他們的薪水，留在公司想必也是如坐針氈。在業務指示模糊不清的情況下，默默地待在公司，忍受周遭冰冷的視線，等待年金給付的年齡到來，這無非是精神上的煎熬。

就這點來看，自己出來創業就快樂多了。畢竟，不開心的事情可以選擇不要做。

◉ 退休時間可以自己決定

「延長僱用」的制度雖然值得感恩，但其目的並不是延後退休的時間。此制度旨在要求企業在員工六十歲退休之後，立刻以非正規員工的形式重新僱用，簽訂以一年為期的契約。

企業確實有僱用到六十五歲的義務，但聘僱條件可自由設定，到了每年重新簽約的時期，該條件就有可能被拿出來重新檢討。

如果表現變差，或是工作態度不佳，公司當然有可能提出讓人難以接受的僱用條件，強迫你走人。這種情況下，請假變得更難，一旦辭職，也無法再回到職場。

只要創業，就能自己決定自己的進退，以及退休的時機。不僅能拚命工作，如果累了，也能自行離職，還可以選擇暫時休息。獨立創業，就能擁有無限自由。

創業一定會碰到的煩惱

當然，創業也會帶來煩惱。譬如以下：

◉ 找不到創業題材

剛開始創業時，或許無法立刻明白要做什麼。但是請放心，大家一開始都沒有概念。事實上，許多有意創業卻遲遲無法開始的人，最主要的理由就是「沒有想法」。

然而，誰都無法告訴你這個問題的答案，只能自己發掘。方法當然有， 只是需要時間。

◉ 不確定能否成功

起步階段，當然不會知道創業能否成功。看看天才創業家或優秀經營者就知道，即便是頂尖人士，也絕非百發百中。我接受過眾多諮詢，也經常被問到「會不會成功呢？」但老實說，如果不去嘗試，終究無從得知。

創業必定有風險。其實公司的事業也一樣，只不過即使失敗，損失的是公司，但創業的風險，完全由自己承擔。

◉不知道該怎麼做

拿起本書的讀者，大多是中堅上班族，應該沒有過創業經驗，或許甚至連參與企業草創階段、從顧客手上收取現金的經驗都沒有。此外，各位和年輕人不同，已經逐漸失去接納一切的率真、理解力及靈活變通的能力。就算閱讀創業書籍，或許也看得一頭霧水，無法確實吸收內容。這些問題我很清楚，因為我也是如此。

許多人一旦創業，都必須面對這些煩惱。那麼，該怎麼解決呢？

創業不必辭職

想要解決創業伴隨的煩惱，總之先開始行動就對了。創業路上，總是會碰到不實際動手就不會知道的事情。而且讓事業步上軌道需要時間，當然也可能失敗，所以最好盡量讓自己待在安全位置，同時反覆實驗。

具體做法就是邊上班，邊摸索自己的事業，換句話說就是周末創業。準備確實很花時間，就算是普通的創業，從下定決心到開始賺錢，也需要二到三年，這段期間完全不會產生收入。

所以只能從辭職之前就進行準備、展開行動。最好撐到事業步上軌道為止。這就是我從二十年前開始推廣的創業型態⸺ 「周末創業」。

「周末創業」的好處

這裡再複習一次周末創業的好處。首先，周末創業的大前提就是不必辭職，可以確保本業的薪水，於是便帶來了以下好處：

◉ 不會危及生活

在公司上班就能確保收入，所以不會對生活造成威脅。創業順利的話，還能得到副業收入。有了副業收入，就算被裁員或公司破產也不必驚慌。如果公司提出刁難的條件，也不需要向公司陪笑，可以丟辭呈走人。就算不到這個地步，至少也能確保足以支撐家用的收入來源，光是這點，就能讓心靈獲得莫大的喘息空間。

◉ 立刻就能開始

辭職創業需要相當大的覺悟，光是說服身邊的人就很辛苦。尤其一旦向另一半開口，搞不好還會被提離婚。但是，如果不辭職就先展開行動，起步階段就會像興趣一樣，現在就能即刻著手，不需要獲得任何人的許可。

當然，實際展開動作，或許還是需要得到公司與家人的理解。但是等開始之後再說明也來得及。如果做出成績，要說服也比較容易。

◉ 時間充裕

既然創業時還待在公司，保有公司的薪水，就有時間可以慢慢來。就算是一般創業，也得花好幾年才能步上軌道，這段期間不會有收入，事業資金將逐漸枯竭，更重要的是生活也將愈來愈難維持。因此，放棄創業夢想，回去當上班族的創業家不計其數。但如果可以邊創業邊領薪水，就不用擔心錢的問題，也更能放膽挑戰。

除此之外，不辭職就開始創業，還能享受許多好處，譬如「已經事先做好準備，所以一辭職就能上軌道」「可以消除目前工作所累積的壓力」等。這就是我一直以來提倡的、創業不必辭職的周末創業。

本文摘自今周刊出版社《大人的周末創業》