COVID-19（武漢肺炎）疫情衝擊就業市場，根據人力銀行業者觀察，今年2至4月，新鮮人職缺（歡迎工作經驗一年以下的全職工作）減少了14%，使應屆畢業的求職者，處境更為不利；但，職場專家認為，只要做好充分準備，掌握面試時該注意的「眉角」，新鮮人還是有機會，獲得理想的工作。
104人力銀行調查發現，今年2月至4月間，總體工作數量大減16%，其中，新鮮人職缺減少14%；值得注意的是，因疫情壓力，今年已有20%的新鮮人，提早於5月主動應徵，求職積極度創近3年新高。
104人力銀行分析，隨著疫情逐漸穩定，目前工作數量已回補約3分之2，接近60萬大關，預估今年畢業季求職高峰，應為6、7月。yes123求職網公關副理楊宗斌則指出，今年新鮮人薪資可能落在29K至32K，微幅下降，待業期可能會拉長到4至6個月。
履歷沒照片就OUT！遲到放鴿子都是黑名單
至於新鮮人該怎麼準備履歷、應對面試，才有機會獲得理想職務？整體來看，必須注意履歷、守時、儀表、展現企圖心等4大「眉角」。
對此，楊宗斌直言，履歷表上的照片，千萬不要用畢業照，「企業希望透過照片看到你進入公司後的形象，而非停留在學生時代。」建議新鮮人選用正裝照片取代畢業照；當然，若履歷沒貼照片，求職時馬上就會出局。
自傳部分，楊宗斌說，盡量控制在1千字內，除非家中背景與應徵工作有關，否則少著墨家庭背景；缺乏實務經驗者，可多寫打工、實習、出國交換等歷練，並舉實例，說明自己解決問題的能力，藉以凸顯抗壓性、穩定性與責任感。
更重要的是，「自傳要依據不同行業、不同應徵職位來進行修改。」若用相同履歷應徵不同職務，可能會讓企業覺得，是在亂槍打鳥。楊宗斌說。
「遲到或無故不來都是黑名單！」楊宗斌表示，面試時一定要準時赴約，且盡量不要有家長或親友陪同；104資深副總暨人資長鍾文雄也透露，以104企業端來說，每月至少會接到2500至3500次企業遭求職者放鴿子的客訴。
