跨領域人才美夢成真 風電產業正要起飛

現年30歲的吳冠廷就讀成功大學土木工程研究所大地工程組時，跟著曾在德國工作、擁有離岸風電背景的教授進修，當時吳冠廷論文研究的就是離岸風電技術。畢業後曾任職於中鼎工程及中興工程，吳冠廷認為乾淨能源為建立永續未來的唯一道路，其中離岸風電又是極具發展潛力的新興產業，因而轉職加入沃旭能源。選擇站在離岸風電在臺發展的最前線，吳冠廷善用過往工作經歷與學術專業的紮實基礎，在沃旭負責風場建造專案協調，結合所學與理想開啟自己的「綠色職涯」。

吳冠廷說：「能夠眼見臺灣首座商業規模的離岸風場『海洋風電』完工，並全力參與正在建造中的沃旭大彰化離岸風場，真的覺得很榮幸，尤其是能站在第一線見證臺灣推動能源轉型一步步落實，更是全新的寶貴經驗。」

吳冠廷分享他的觀察，他提到短短數年臺灣離岸風電從零開始到快速起飛，沃旭的員工人數也飛快成長到超過百人，整個產業從風場業者、風機系統商、供應商、到相關服務廠商，可預見的人力需求將呈現爆炸性成長，其中很明顯的是新的風電科技引領傳統產業轉型升級，將創造出全新的機會。他認為不同背景的人才都有可能成為臺灣綠能發展的一份子，而現在就是加入離岸風電開創綠色職涯的最好時機。

游聖鑒則是截然不同的跨領域人才範例，退伍後先從事電信相關銷售業務十年，然後再到泰國臺商印刷公司擔任開發部經理將近十年，當時他注意到泰國美麗的海邊總是遭受大量觀光客遺留垃圾所污染，痛心之餘不免思考：注重環境、綠能議題，才能帶來解答。返臺後看到電視臺採訪報導離岸風電等乾淨能源相關訊息，他決定轉職。海龍離岸風電計畫由加拿大北陸能源、新加坡玉山能源及日本三井物產共同投資。貌似「小聯合國」的團隊是彰化地區第一家通過環評的離岸風電開發商，臺灣要推動綠能產業、永續發展，離岸風電正是關鍵，加入綻放光芒的職涯陣營正是時候。

英語不是門檻 願意傾聽溝通更重要

游聖鑒的國、臺語很流利，但擔心自己的英文程度還差一截，二〇一六年加入海龍離岸風電團隊後，還趕緊到補習班補英語會話，努力付出一年多的成果是聽力變好，也比較敢開口說英語了，「其實，海龍提供員工每週兩次免費的英文課程，只要有心學習，風電產業並不排斥你的年齡，海龍非常積極培養人才，希望團隊成員都具有保持開放、願意學習成長的精神，用力吸收所需的知識與技能，創造團隊甚至提升國家的競爭力。」

吳冠廷表示從本土公司跨進國際集團，不同國籍的工作夥伴都用英語溝通，儼然是個聯合國、地球村，充實英語能力是必須的，但萬一聽不懂對方的口音、用語時，該怎麼辦呢？「秉持誠懇態度請同事再放慢速度說一遍，同時自己也重複確認理解正確，都是很重要的溝通技巧。我覺得『英語不夠好』這問題是可以克服的，只要心態正確，多提問多了解，置身風電團隊的英語環境裡，一定會愈來愈進步。」

另外沃旭也為來自不同背景的員工們提供實用線上課程，例如風電入門知識、風機製造、水下基礎工程等等，只要願意積極投入學習，就能在離岸風電產業找到適合自己的位置。

跨領域綠能風電 優質青年成就感十足 

游聖鑒也用自身的例子作說明，跨領域整合的風電產業人才是臺灣就業市場的新型態，公司裡有來自許多國家的人才，英語僅是條件之一，像他以往銷售業務職涯所造就的人際溝通技巧，是最被海龍看中的優點。他展現耐心與真誠待人的態度，與彰化縣政府以及在地漁會、漁民溝通協調，辦理正式說明會，履行公司的企業社會責任，把國中小營養午餐等種種回饋帶給當地居民，甚至是幫助漁民轉型等。大家很快就瞭解引進歐洲風電技術來到臺灣優良風場的好處，擴大綠色能源使用，是國際趨勢也是臺灣能源提升的最好契機。

游聖鑒指出臺灣有許多青年人才，正起步的離岸風電產業需要更多優質、跨領域的菁英加入，除了形塑個人與產業的亮麗發展前景，並且能帶動下游廠商海事工程、鋼構產業鏈生根。為此，海龍離岸風電計畫一路走來，都自許是打造並實現臺灣成為亞太地區離岸風電的人才與技術出口中心的「定錨專案」。

風電產業正張開雙手擁抱跨領域人才，從土木建設、電機工程到公共事務等不一而足，吳冠廷、游聖鑒兩位都表示：擁有開放心態、樂意傾聽與溝通的軟實力，是跨領域整合的最關鍵能力，而膽大心細、願意學習與合作的做事態度，有助於發揮所長，贏得團隊欣賞。

吳冠廷分享跨領域整合的精神在於「不論目前從事的工作是什麼，加入離岸風電產業大家庭，要能夠把以往累積的知識、能量立即應用在工作上，像火箭一樣爆發出來，而有效溝通與快速整合能力更是專案協調經理需要的即戰力。」

離岸風電產業兼重人才與服務，風電大門已經為您開啟，就將帶您起飛，迎向和風旭日的舞臺，一展身手。

吳冠廷
畢業：成功大學土木工程研究所大地工程組
現職：沃旭能源專案協調經理
曾任：中鼎工程建造工程師、中興工程專案工程師

游聖鑒
畢業：臺中科技大學企業管理系
現職：海龍離岸風電團隊地方事務副理
曾任：電信相關銷售業務10年、在泰國臺商印刷業務公司任職開發部經理近10年