勞動力社會創新　開拓【青】世代

國內外青年集聚臺北　擘劃青年世界觀

勞動部勞動及職業安全衛生研究所（以下簡稱勞安所）於十二月六日起，假臺北市沃田旅店國際會議廳辦理為期三日之「二〇一九亞太青年勞動力趨勢論壇」，承襲大會去年度超過九成與會青年的正面好評，今年再探國際青年勞動力發展數個關鍵議題，內容包含國際勞動力趨勢、青年創新思維、地方創生、職能發展、人工智慧科技應用、女性勞動力等，並由國內及亞太地區優秀青年及十四名國內外專家及實踐家一同共襄盛舉。

首日大會開幕式由勞動部許銘春部長親臨會場，勉勵在座青年面對新科技與新技術的發展，對於勞動市場的影響與衝擊，沒有人是局外人，並期許與會青年要「絕對的專注、絕對的信心」，做任何事情都要專注，心無旁騖的往前衝，必定會有成果。

產業青年領袖專家分享　積累職涯發展助力

首場大會專題演講特邀長年旅外的瑞士日內瓦財團法人社會經濟發展中心 游麗嘉（Lichia Saner-Yiu）總裁開場，以二〇五〇年為展望，從聯合國永續發展目標（The Sustainable Development Goals，SDGs）的多個面向，展示數個於國際上共存與持續發展的重大議題，加上「你覺得二〇五〇年這些有機會改變嗎？」、「你願意接受你自己給的答案嗎？」的循序提問，讓青年思考各種社會議題與自身的連結。強調必定是先擁有「不願意接受現狀的想法」，才能「擁有創造力和行動力」。激勵學員要培養學習的能力、具備足夠的勇氣，且願意挺身而出！

青年創新思維專題則是邀請臺灣數位外交協會 郭家佑理事長，帶大家看到數位媒體的影響力，從臺灣人擅長使用的社群媒體，得以觀察不同社會情境。從科索沃數位外交的案例中，透過社群平台使用的輪廓與特徵，從線上推動國際交流與合作，再延伸到網路之下的真實生活中建立連結。郭家佑說：「國際觀並不難，我認為青年應該從想像力和同理心出發」。

近期的職涯熱門關鍵字，「斜槓」議題邀請到斜槓教練 洪雪珍、TMBA共同創辦人 愛瑞克、鐘點大師共同創辦人 路隊長共同倡議，強調青年應著重於自我獨特優勢的探查和個人品牌經營，提升自我價值。在人工智慧發展下的產業衝擊和機會邀請到威朋大數據集團人力暨戰略資源副總裁 林裕洋、KKday資料科學家 溫郁婷、奧丁丁集團商務長 黃千榮與會，其分別從各自的實務經驗中看到人工智慧、機器學習的使用，是未來不可忽視的重要趨勢與應用工具，所有的商業模式的核心更應該回歸使用者歷程，要認識新科技、新技術，應選擇工具最合適的應用情境，就有機會創造更多的可能性。

國家發展委員會訂定今年為我國「地方創生」元年，臺灣角落已有許多默默在鄉土一隅深耕的故事與優秀案例，源天然創辦人 羅永昌、天空的院子創辦人 何培鈞、林事務所執行長 林承毅皆是地方創生的實踐者，他們對生活和地方文化投注的歷程令人敬佩，分享中也清晰可見透過重建人跟人、人跟地方、人跟社會的關係所展現出來的自信和榮耀，更提供與會青年對於地方創生議題，不同以往的思考面向。

性別平權意識讓女力在職場的發展越來越能發揮自己的特長，邀來 BetweenGos 共同創辦人 Grace、好食好事基金會執行長 歐陽思菊、宇萌數位科技股份有限公司執行長 白璧珍，也在共同經驗中看到臺灣女性創業的機會和考驗，並表示在國內許多職場環境，其實已經幾乎不存在著性別的差異，這也讓許多國外學員對於臺灣在職場性別平權的思維與現況表示嚮往。

國內外青年倡議發表　開展實質交流 投資青年大未來

勞安所長期關注青年勞動力發展，更希望能夠協助青年展現自我量能。藉由會中所進行之青年倡議咖啡館的實施與操作，讓青年就「學用落差」、「科技發展」、「經濟全球化」、「產業勞動力不足」、「高齡社會」等課題提出創新見解。

為使青年得以在倡議咖啡館中各項議題有較全面的掌握，討論開始前即由勞動市場研究組黃春長組長，帶領組內同仁針對相關議題之研究發現進行分享，包含臺灣青年就業議題、產業熱門職能、薪資平均水準、女性勞動力及地方創生等內容。藉由勞動行政資料、AI大數據及資料視覺化的應用，將勞動市場研究推升至資料科學應用層次。活動最後由與會青年學員進行各組青年倡議之發表，就不同議題面向，展現了青年對未來職涯之願景刻劃，分享不同國家之實務經驗與做法，深度討論各議題下亞太青年可投入及參與的切入點，也為未來勞動政策規劃及產業經營管理者提供諸多參考與良好建議。會後與會青年更紛紛表示，透過今年度論壇的參與，使其對於現今與日後勞動市場的成長與發展，有了更清楚瞭解與掌握，當面對未來的大環境的變動時，也得以更加游刃有餘的突破。