找工作順不順利，固然與專業能力有關，但人格特質，往往才是決定錄取與否的關鍵；美國職業諮詢網站TopInterview和求職平台Resume-Library共同發表的報告指出，具有以下5種人格特質者，求職之路可能會相當坎坷。
根據CNBC報導，TopInterview和Resume-Library對200名人才招聘專家進行的調查顯示，求職者最不可取的前5大人格特質，依序為「傲慢」、「不誠實」、「只在乎福利」、「不可靠」及「想法保守」。
由該調查結果可得知，撇開專業能力和經驗不談，雇主在用人的決策過程中，人格特質是首要考量，占比達70%，遠高於教育程度（18%）和外貌（7%）。
至於最能讓面試官留下好印象的人格特質，前5名分別是「自信」、「誠懇」、「誠實」、「可靠」和「自律」。
TopInterview的職場專家Amanda Augustine表示，上述調查結果所反映的，是雇主與員工對工作環境日益重視的趨勢。
Augustine指出，面試官的任務，就是評估求職者的特質，與公司文化是否契合，其判斷依據，就是求職者在面試過程中的行為表現。
Augustine強調，自信和傲慢只有一線之隔，面試結果是好是壞，往往取決於求職者的個性。
