二十年前已將「多元包容」列為官方政策並獲媒體評為第一，各國分公司高層公開出櫃，
還率隊參與同志遊行。如此寬容、開放的企業文化，竟來自成立五十年的跨國會計師事務所安永。
「如果台灣有同志員工辦婚禮，我願意去當主婚人！」安永聯合會計師事務所所長傅文芳接受《今周刊》專訪時如此說道。
去年「婚姻平權」公投前夕，三十三家企業與組織參與婚姻平權大平台的連署，並由和碩科技董事長童子賢帶頭發聲明；今年四月，同性婚姻合法化前夕，十六家企業再度聯名發聲。這兩份名單中，重疊的除了台灣微軟、Google等跨國公司，以及如貝殼放大、杰德影音等風格活潑的新創媒體公司，較令人意外的當屬成立五十年的安永會計師事務所。
踏進安永所在的台北世貿大樓，以白色為基調的辦公空間看來簡潔俐落，卻帶點冰冷的「距離感」，難以聯想到這家事務所由來已久的「挺彩虹」企業文化。當多數企業選擇避談爭議性話題，或對同志議題不主動表態，列名四大會計師事務所之一的安永，倒是毫不遲疑地支持婚姻平權。
「保守、內斂、低調，你對會計師事務所的印象完全正確，這是行業特性使然。」傅文芳莞爾一笑，但接下來舉出的例子，在在顯示出安永對LGBT員工的包容，與一般人對這行「保守」的刻板印象有強烈反差。
以公司名義參與同志遊行
日籍營運長翻新企業文化
去年，台灣安永在定期舉辦的專題討論會中，請來EY Japan（日本安永）的營運長（COO）貴田守亮（Kida Moriaki）擔任講者。
日本籍的他是出櫃男同志，在安永的資歷超過二十年，二○一六年九月從美國被派到日本，他帶著英國籍的另一半赴任，並且在日本辦了婚禮。在同性婚姻還未合法的日本，這樣的行動堪稱「進步、領先」，日本安永也在這樣的主管帶領下，建立尊重多元的企業文化，更以公司名義參與東京同志遊行。
