今天是開工第一天，放完了9天年假，勞工又得回到工作崗位上繼續打拚，如果看到老闆，你最想跟他們說的第一句話是什麼呢？根據yes123求職網調查顯示，員工在開工第一天，一見到老闆時，最想對他們說的話就是：「可以幫我調薪了嗎？」
同時，有8成9的受訪者表示今年跳槽機率過半。而對於有跳槽打算的勞工，不妨進攻由主計總處統計列出的前5大高薪行業，這5大行業分別為：電力及燃氣供應業、金融及保險業、資訊及通訊傳播業、醫療保健服務業，以及專業、科學及技術服務業。
勞工回到職場上，遇到9天不見的老闆，有高達70.2%的員工最想說：「可以幫我調薪了嗎？」此外，根據yes123求職網調查顯示，在可複選狀況下，也有約42.1%的人想跟老闆說：「感謝您的照顧，但是我想準備走人了！」
其它同樣上榜的心聲還包括：「太小氣了，年終分紅太少了！」（28.8%）、「看到我的工作表現，可以幫我升官嗎？」（27.7%）、「下班後，請不要再傳簡訊給我！」（22.3%）。
如果老闆聽不進自己的話，有高達8成9的員工表示，在豬年開工後跳槽機率高於續留機率，其中，「已經開始」投履歷找工作的約有64.5%，不過在這當中，有45.7%的勞工尚未準備提辭呈，僅18.8%的受訪者表示已經準備提辭呈。
綜觀這次的調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌認為，由於勞工不滿長期「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」的窘境，即使大環境處於「悶經濟」狀態，勞工要求加薪的聲浪，或跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱，資方勢必要正視盈餘與員工分享的問題，不能總是要求同仁「共體時艱」。未來景氣與業績若回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，才能提高員工忠誠度，減少人才流失。
而對於有跳槽打算的勞工來說，想要下一份工作更好，當然最好避開先天不良的產業、投入薪資水準相對較高的行業。而根據主計處統計列出的5大高薪行業來看，薪資水準冠居各行各業者，就是以台電為主的電力及燃氣供應業，平均每月總薪資超過9.7萬元。
其它薪資水準排在第2到第5名位置的則包括：平均薪資8.9萬的金融及保險業、平均薪資7萬，以電信業為首的資訊及通訊傳播業、平均薪資6.7萬的醫療保健服務業，還有以管理顧問、專業設計、法律、會計等專業服務產業為首，平均薪資約6萬元的專業、科學及技術服務業。
而談到勞工今年的職場願望，在可複選狀況下，勞工豬年最大工作願望仍以「升職加薪」（58.8%）為主；另外也有56.6%希望「身體健康」，或是「和同事相處愉快」（46.6%）；還有期望「賺夠錢買房子」（40.2%），或者「順利換工作」（33.4%）。
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