近年來，台灣有愈來愈多年輕人選擇自行創業、發展多元職涯人生，或是選擇到海外就業，但海外就業重心已從中國逐漸轉至東南亞，尤以越南最受青睞。
據《日經亞洲評論》報導，一名31歲的蘇先生，8年前離開台灣前進越南時幾無工作經驗，之後竟在胡志明一家鞋類供應商負責管理700多人的大團隊，目前蘇先生雖已因家庭因素返台，但他表示「如果我留在台灣或去中國工作，我將永遠不會有同樣的機會」，透露自己寧願留在越南。
蘇先生並補充，台灣畢業生在越南的行情，月薪至少新台幣35K（約1140美元），通過試用期後還可調漲1500美元至1600美元。
另名29歲的吳小姐曾是蘇先生的同事。她說，當自己意識到在台北擔任貿易助理無法存到錢時，選擇到越南的鞋類製造商工作，在越南，她的雇主提供每日食宿、清掃等服務，還有1年7次免費往返台灣和55天帶薪休假，且因當地生活花費不高，讓她很容易就能存下一半以上的薪資。
吳小姐透露，她負責帶領團隊協助品牌開發新鞋，薪水是在台灣的兩倍，「人們在這裡約2、3年很容易就能存下3萬美元左右，這是我在台北所無法想像的事。」報導中指出，有超過11萬名台灣人像蘇先生及吳小姐一樣在東南亞工作，他們的薪資及升遷前景都較在台灣的同齡人要好。
報導中提及，由於中國勞動力成本增加，且貿易局勢緊張，促使台灣企業逐漸將生產線轉移至越南及印度。
報導引用104人力銀行數據顯示，截至2017年的過去3年內，在東南亞工作的25歲至29歲台人增加了62％，申請該地區職缺的人數則增加了33％，達到5萬3137人，相較台灣工作機會日益減少、年輕人失業率增加，越南和印度的經濟年增率約7％，可能更吸引台灣年輕人就業。
