從能否承擔風險高低、可否獨立運作等項目，你可以知道該怎麼為自己設計一套適合自己發展的工作與生活模式。
透過社交暗示與各種條件，我們學會相信「一生志向」這種浪漫的概念。如果你無法或不願意選定一條職業發展的路，你或許會擔心自己沒有一生志向，跟大家不一樣，因此，你的生活缺少目標。
並非如此。你之所以在不同領域之間遊走，渴求新的知識與體驗，嘗試新的身分，其實有個非常好的理由。你是擁有多重潛能的人。
雖然說，並沒有一種所謂的理想職業，可以適合所有的多重潛能者，但是我發現，大多數快樂的多重潛能者，都會採取下列四種工作模式的其中一種：
工作模式一：集體擁抱模式--融和興趣又跨領域的一份工作
所謂的「集體擁抱模式」（Group Hug Approach），指的是擁有一份多面向的工作或事業，它讓你可以同時擁有多項頭銜，而且在工作中，可以隨時在不同領域切換。
在集體擁抱模式下，你可以靠一份工作，就全面滿足你對於金錢、意義以及多樣性的需求。想像你的工作就像餅乾一樣，在烘焙的時候，就已經添加了多樣元素，如此一來，隨著時間過去，你仍然可以在工作中嘗到新鮮與活力。
如果你喜歡多面向的計畫，因為你可以從中展現許多不同的能力；還有，如果你希望自己「掙錢的工作」，能夠完整反映出（或至少接近）你是誰，那麼，集體擁抱的職業路徑可能就是你想要的。
在一個跨界整合的領域工作
吉米娜． 菲羅茲（Jimena Veloz） 是一個城市規劃師，這個工作在本質上屬於跨界整合的領域。以一個星期的區間來看，你可能會看到她：在做研究、在畫地圖、在做田野調查、在做訪談、跟社區一起工作、在草擬報告書、在統籌策劃活動、在謀劃政策的執行、在做設計、與大眾溝通、倡議通過某項計畫，並且評估已經完成的計畫。她有充分的機會兼顧理論與實踐。
當然，跨界整合的領域幾乎多到數不盡。我們來試舉一些例子：人工智慧、藝術治療、整合醫學、環境政策、機器人學、電動遊戲設計、生物倫理、諮商等等。多重潛能者很容易被這一類的領域所吸引，並且成為佼佼者。
工作模式二：斜槓模式--同時擁有多份兼職或事業
所謂的「斜槓模式」，是指同時擁有兩份或多份兼職或事業，而你會以固定的頻率，在這些工作項目之間切換身分。
在斜槓模式之下，你的種種志趣和熱情仍然保持各自獨立。你是一位導遊／（斜槓）瑜伽老師／（斜槓）程式設計師／（斜槓）織藝家；或者是一位老師／（斜槓）律師／（斜槓）編舞家。身為一個多重潛能者，如果採用這種工作模式的話，通常你的手上會同時有兩個到五個不同的工作項目，每一個工作項目會為你帶來不同程度的金錢和意義，因此整體可以獲致恰到好處的平衡。
工作模式三：愛因斯坦模式--全職工作又有餘裕追求志趣
在二十世紀初， 阿爾伯特． 愛因斯坦（Albert Einstein）有將近十年的時間，在瑞士政府單位擔任專利官員。即使白天要工作，愛因斯坦仍然在這段期間，完成了他最著名的一些成就，包括他的狹義相對論。
所謂的「愛因斯坦模式」（Einstein Approach），指的是擁有一份可以完全支持你的生活的全職工作或事業，而同時讓你保有足夠的時間和精力，去追求你在工作之外，其他熱衷的事物。換句話說，愛因斯坦工作模式可以讓你隨心所欲，做任何你想做的事，而不需要用金錢來換算每件事的價值。對於那些只想追求一份安穩的工作（但通常不會有高薪）的人來說，這是一個不錯的選擇。
工作模式四：鳳凰模式--依序盡情探索熱愛的工作或事業
鳳凰是最著名的神話生物之一。根據傳說，這隻巨大的紅色和金色相間的鳥活了超過五百年。到了生命的最後，牠堆起一堆樹枝，接著——各種神秘的詮釋就此出現分歧——或化為烈焰、或躺下死去、或慢慢消融。然後鳳凰便從牠的灰燼（或是牠原初的殘餘之物⋯⋯）中重生。
鳳凰對於我們當中的某些人來說，是一個恰當的比喻。有一些多重潛能者當他們的生活擁有多重且活躍的興趣時，他們會過得朝氣蓬勃；然而，其他的一些人則會對單一主題，著迷幾個月甚至幾年的時間。
所謂的「鳳凰模式」，是指在某一個產業待了幾個月或是幾年之後，才改弦易轍，轉而投入新的產業去開展新的事業。毫無疑問地，這種職業模式最適合那些在「同步——依序」頻譜中，比較靠近「依序」那一端的多重潛能者，他們很享受一次探索一種熱情所在。
混搭萬歲！
以上介紹的四種工作模式，有充分的客製化調整的空間，而且極富彈性。但是，我可不敢告訴我的多重潛能讀者，只能選擇一種模式！
你可以隨意混合搭配這四種模式。你可以每隔幾年就換一種模式。混搭萬歲。還有這些工作模式並不是為了要限制你，而是提供一些架構和發想的起點，這樣你就可以認識自己的許多面向，而且可以讓你對於自己的這些特質，如何轉化為圓滿的事業與人生的助力，有一些概念。
