最近媒體的幾則報導，都與「大叔」有關！值得職場人士關注與省思！
「蔡總統在520的就職演說中，提到要協助年輕人加薪，改善低薪的夢魘；隨即有中年大叔感嘆，好幾年沒加薪了，希望總統也能幫幫忙！」
「勞動部的資料顯示，50-55歲的男性勞參率從1990年的90%，下滑到2014年的84%，且趨勢持續往下。」
「6月12日台北凱道，有500位中年大叔頂著烈日，以整齊的正步隊形表達愛國情操，同時展現昔日雄風。」
對於大叔退出職場的原因，產官學界著墨甚多，以下就如何重塑職場大叔競爭力，提出以下的建議：
－緊密與趨勢接軌
四、五年級生使用資訊工具不是難事，因為網路、行動裝置早已融入我們的工作與生活；在往後的日子裏，大數據及人工智慧，將鋪天蓋地的襲捲而來，面對這個科技的巨變，在職場打拼30年的大叔們，要能緊密與趨勢接軌！
知名趨勢專家范疇先生，提到面對翻轉的世界，文憑、家世…等，在10年後都不過是「過期拋棄品」；18歲或是80歲的競爭力都會落在同一個起跑點上，那就是「自覺力」、「適應力」、「學習力」；大叔們要跑快一點！
－重新展現旺盛學習力
如果要在職場上重塑競爭力，4、5年級生，須比年輕人更努力，因為以往的經驗是寶藏、也是沉重的包袱，在硬實力及軟實力上，都必須重新加持，這不是容易的事；就像雅虎亞洲董事總經理鄒開蓮在51歲生日後的第一天，在TED Taipei的分享，勉勵大家要能「打破履歷的框架」；職場大叔們，放下身段學軟體、玩社群、拼創新，才能重新磨亮你的劍！
－獨立工作者時代來臨
機器人將會大量取代白領工作，在十年內獨立工作者將成為職場主流，這是年輕人與職場大叔共同面對的變局，有經驗的上班族們要開始盤點能力與技能，「專業」已不足以立足職場，你必須在特定領域上「超級專業」，才能延續職涯命脈！
－體力與智慧同時並進
頂著小腹踢正步，許多中年大叔都備感到吃力；「體能」是拼搏職場的利器，我們常期勉職場新鮮人要「用體力換經驗」，職場大叔、大嬸們，健康力才能支持重塑職場智慧；未來奈米機器人將進入人體進行醫療、人體器官也能以3D列印機替換，以目前90歲的平均壽命及終身工作的時代趨勢，50歲的大叔們，在工作生涯上，你還只是個小伙子！
－人生就像馬拉松，未到終點，勝負未定
景氣低迷及新科技的排擠，讓職場天花板愈來愈低，個人專業也加速折舊；
馬雲說:「要用左手溫暖右手」、鄒開蓮說:「激勵自己熱情的，是自己」；半導體教父張忠謀55歲創立台積電、管理大師彼得∙杜拉克一生出版39本著作，其中四分之三是在60歲以後完成、經營之神王永慶先生工作到人生的最後一刻！
面對下半場的職涯賽局，雖然危機重重，但卻充滿新機，就看有智慧的大叔們怎麼打！
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本文由104獵才招聘暨人才經營事業群 資深副總經理 晉麗明提供
「104獵才顧問」隸屬於104資訊科技集團，於2001年10月成立，長期協助人才發展及耕耘人力資源，擁有各産業經歷十年以上之顧問團隊，爲跨國及本土企業提供量身訂作的獵才服務。
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