最近媒體的幾則報導,都與「大叔」有關!值得職場人士關注與省思!
「蔡總統在520的就職演說中,提到要協助年輕人加薪,改善低薪的夢魘;隨即有中年大叔感嘆,好幾年沒加薪了,希望總統也能幫幫忙!」
「勞動部的資料顯示,50-55歲的男性勞參率從1990年的90%,下滑到2014年的84%,且趨勢持續往下。」
「6月12日台北凱道,有500位中年大叔頂著烈日,以整齊的正步隊形表達愛國情操,同時展現昔日雄風。」
對於大叔退出職場的原因,產官學界著墨甚多,以下就如何重塑職場大叔競爭力,提出以下的建議:
-緊密與趨勢接軌
四、五年級生使用資訊工具不是難事,因為網路、行動裝置早已融入我們的工作與生活;在往後的日子裏,大數據及人工智慧,將鋪天蓋地的襲捲而來,面對這個科技的巨變,在職場打拼30年的大叔們,要能緊密與趨勢接軌!
知名趨勢專家范疇先生,提到面對翻轉的世界,文憑、家世…等,在10年後都不過是「過期拋棄品」;18歲或是80歲的競爭力都會落在同一個起跑點上,那就是「自覺力」、「適應力」、「學習力」;大叔們要跑快一點!
-重新展現旺盛學習力
如果要在職場上重塑競爭力,4、5年級生,須比年輕人更努力,因為以往的經驗是寶藏、也是沉重的包袱,在硬實力及軟實力上,都必須重新加持,這不是容易的事;就像雅虎亞洲董事總經理鄒開蓮在51歲生日後的第一天,在TED Taipei的分享,勉勵大家要能「打破履歷的框架」;職場大叔們,放下身段學軟體、玩社群、拼創新,才能重新磨亮你的劍!
-獨立工作者時代來臨
機器人將會大量取代白領工作,在十年內獨立工作者將成為職場主流,這是年輕人與職場大叔共同面對的變局,有經驗的上班族們要開始盤點能力與技能,「專業」已不足以立足職場,你必須在特定領域上「超級專業」,才能延續職涯命脈!
-體力與智慧同時並進
頂著小腹踢正步,許多中年大叔都備感到吃力;「體能」是拼搏職場的利器,我們常期勉職場新鮮人要「用體力換經驗」,職場大叔、大嬸們,健康力才能支持重塑職場智慧;未來奈米機器人將進入人體進行醫療、人體器官也能以3D列印機替換,以目前90歲的平均壽命及終身工作的時代趨勢,50歲的大叔們,在工作生涯上,你還只是個小伙子!
-人生就像馬拉松,未到終點,勝負未定
景氣低迷及新科技的排擠,讓職場天花板愈來愈低,個人專業也加速折舊;
馬雲說:「要用左手溫暖右手」、鄒開蓮說:「激勵自己熱情的,是自己」;半導體教父張忠謀55歲創立台積電、管理大師彼得∙杜拉克一生出版39本著作,其中四分之三是在60歲以後完成、經營之神王永慶先生工作到人生的最後一刻!
面對下半場的職涯賽局,雖然危機重重,但卻充滿新機,就看有智慧的大叔們怎麼打!
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本文由104獵才招聘暨人才經營事業群 資深副總經理 晉麗明提供
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