486團購網創辦人「486先生」陳延昶近日在臉書貼出徵人啟事，職缺一貼出就收到大量的履歷，但他感嘆，這些履歷經過篩選之後大概85%就先被刷掉，從履歷中可以看出一個人的對於命令的理解力、交辦事項的細心程度和執行程度。
486先生在臉書上貼出徵人啟事，徵圖片、平面設計高手，3年以上經驗，履歷裡要附上120秒內的自介影片，連同履歷表、臉書網址和作品連結一起寄到指定信箱內。
徵才資訊一貼出，486先生就收到大量的履歷，他也貼文跟年輕朋友分享履歷表該怎麼撰寫才能獲得面試機會。他指出，有85%的履歷都少東西，所以光看到資料就直接打槍了。另外，在影音自介上有特別要求長度不要超過120秒，但有的人卻交出超過十分鐘的影片，沒有看清楚要求資訊也是致命傷。
他表示，喜歡收到的資料很清晰很整齊簡約。因為大家都很忙，沒有時間從雜亂的資料慢慢找重點，並且在履歷裡直接說能為公司做什麼，專長在這份工作如何加分，千萬不要說自己學生時期怎樣，家庭怎樣。
他強調，職場就是得拿出真本事真槍實彈的幹，想進入好的公司就必須拿出十二萬分的精神，從履歷開始用心製作。
有網友反饋「很實用！現在很多人找工作都是用人力銀行的制式表格，怎麼讓公司注意到自己而得到門票才是最重要的」，也有網友表示，收過履歷照片是三人的合照，甚至還有戴墨鏡的照片。
