華為新鮮人起薪曝光，日本人驚呆！
去年秋季，大陸電信設備龍頭華為日本法人刊出招聘廣告，突然之間在日本名聲大噪。華為對大學畢業生開出的薪水之高，令日本人大吃一驚。
據《日經中文網》報導，華為給予應屆本科畢業生月薪40.1萬日圓（約11.2萬元台幣）的高額薪資待遇。據稱，除此以外每年發放1次以上獎金、周末和節假日全部休息、還有完整退休金制度。
日本厚生勞動省的「工資結構基本統計調查」顯示，2017年日本大學畢業生起始工資平均為20.61萬日圓（約5.77萬元台幣），碩士畢業為23.34萬日圓（約6.54萬元台幣）。華為開出的薪水幾乎是日本企業行情的2倍，差距之大讓日本人驚覺「日本工資比其他國家低」。
《日經中文網》特約撰稿人青樹明子指出，在日本若以應屆畢業生身份被某家公司錄取，在該家公司工作到退休是很普遍的情況。日本特有的「終身雇用制度」常被認為是造就日本薪資低廉的主因之一，原因是即使員工表現不佳也只會改派閒職，很少解雇；而在退休前還會依年功序列（論資排輩）和年齡提高薪資，退休後也還有退休金制度及企業養老金。
「就算薪資低廉也能穩定生活」，成了日本人拿低薪資仍努力工作的原因。以公司角度而言，由於需顧及員工福利、退休生活，所以無法給出更高的薪資酬勞。不過，拜勤奮的工薪族所賜，日本以低薪資卻高達1713小時的工時創造了世界第3大的GDP（國內生產毛額）。
另一方面，看到中國遊客認為「日本什麼東西都便宜！」和目睹陸客的「爆買」等情況之後，日本人才開始覺知到，實際情形似乎並非如自己所想的那樣，「原來日本物價不高」。
