台灣低薪有解？行政院長賴清德今（5/14）日召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」，說明如何解決低薪問題。行政院副院長施俊吉在會中宣示，常處於低薪的國營事業體系派遣性員工、約聘與臨時性員工，都將調高薪資至3萬元；另外也建議將基本時薪從140元調高至150元。
行政院長賴清德說明，為解決低薪問題，台灣最重要的就是要加速投資、產業升級，針對短期方面施行5大政策、16項措施：公部門主動加薪、薪資列入政府採購及頒發獎項加分項目、鼓勵企業加薪、薪資透明化與提高基本時薪等。
行政院副院長施俊吉說，台灣目前雖然普遍總體薪資趨勢顯示成長，光去年（2017年）實體總報酬平均就已達58,931元，但進一步分析發現發現，主要低薪（即薪資低於3萬元）的產業多落在服務業、製造業，同時連上市櫃公司、國營事業體都仍有低薪族的存在。
為解決低薪議題，行政院宣示要「主動解決低薪」，像是提高兼任教師鐘點費、公務體系派遣約聘人員薪資，與基本時薪。施俊吉說，由於目前22K換算成時薪為約125元，不排除時薪調高至150元後，會有雇主改選用經常性薪資（月薪）計算，但施俊吉表示屆時勞動部將會有相關配套措施，來防堵時薪與月薪脫鉤；施俊吉也進一步表示，若上市櫃公司仍有低薪現象，未來不排除將公布名單。
被問到什麼時候調高基本時薪？施俊吉表示，會進一步規劃，預計勞動部會在今年第三季開會討論，若有社會有共識，就可來進行調整，而勞動部次長施克和也補充提到，最晚今年年底將會把最低工資法送入立院討論，改變勞工低薪弱勢局面。
