很多在中國大陸的工作者，內心深處最想問自己的問題，就是「還能回台灣找到適合的工作嗎？」
除了已經下定決心舉家遷到大陸，甚至把父母或兄弟姐妹都帶過去，不然已經完全定居的台胞，回台灣就像老華僑每年從國外回台灣的概念差不多。筆者相信很多在大陸工作的台灣人跟我一樣，因為和家人兩地分居，以及對故鄉的思念，總是不放棄或存有一絲想回台灣找工作的念頭。
許多從大陸想回台灣找工作的好友，常跟筆者透露一些想法，以下四個是經常面臨的問題，也提供目前在大陸工作、想要回台灣定居的讀者們參考：
1.薪水降低、生活形態「由奢入儉」：
如果你是個人才，那麼從大陸回台灣擔任差不多性質的工作或職位，薪水可能會相差一倍到五倍左右。俗話說，「由奢入儉難」，在大陸出入可以搭乘「的的打車」的豪華轎車，家裡有「阿姨」打掃、煮飯，工作累了還可以呼叫服務人員到家裡做做指甲、全身按摩，或者臨時找保母照顧小孩。
如果過去待的是一線城市，習慣闊氣般的消費，回到台灣就算找到理想的公司，但也要開始習慣由奢入儉了。當然，如果你在大陸和台灣的生活形態相差不大，回來就比較能適應。
2.在大陸（或國外）待愈久，除非有機會在同一個公司調職回來，不然就要面臨一個殘酷的事實——愈來愈難回台找到合適的工作：
筆者的朋友就遇到一個狀況，他在大陸帶領的員工近萬人，負責全中國的業務，每年飛機要飛百來趟，回到台灣應徴同一級別的職位，由於面試的公司總經理一輩子只在台灣待過，最多也只帶過2000人，聽我朋友講的大陸經驗和豐功偉業，結果就是：「謝謝、再聯絡」。
這個結果背後的意義是，如果我的朋友被錄用，以他的格局、能力、見識，甚至國際上的人脈，早已遠遠超越這位總經理，為了保住位置，當然是「謝謝、再聯絡」。這是不得不接受的事實。
3.考慮其他國家的工作機會：
這點就比較現實。隨著不斷傳出外資將事業體撤出台灣，以及台商過去幾年將工廠西進或南向，加上台灣人口負成長，工作機會碓實比對岸少很多。對於曾外派至大陸，或在大陸工作的你，可以選擇回總公司，或者考慮是否到其他國家工作。
目前許多台商的總部仍然設在台灣，總公司的行銷、規畫、策略，以及其他中樞部門，都需要有大陸經驗，或了解大陸員工的人才；另一方面，許多IT、設計、研發或是專業的醫師、律師、教育訓練講師等，也都是在台灣上班，只是以出差的方式到大陸或其他地區。
當然，如果語言能力相當不錯，其實不要只看回台的工作機會，香港、新加坡、東南亞、日、韓，甚至歐美，其實都可以列入考慮的。筆者之前在新加坡工作時，遇到非常多的台灣人在那裡工作，各行各業都有，但前提是要具備優秀的雙語能力。別灰心，雙語當中至少中文一定很流利。
4.生活及工作步調要適應「變慢」：
在台灣工作和生活的節奏，的確比大陸、香港、新加坡、日、韓等要來的慢。從這些地方調回台灣，生活上絕對會覺得很舒服、很輕鬆。
但要思考的是，回台灣工作的原因不是因為在外面撐不下去，而是為了更好的未來而打拼，並和家人住在一起。因此，心理面能否調適得當，就要看個人努力了。
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