「幾十年來，我們已經立法規定男女薪資應該平等，但實際上男女薪資仍然有差距。我想人們應該意識到這是一個系統性問題，而我們必須要用新方法來解決。」冰島女權協會董事會成員平德(Dagny Osk Aradottir Pind)在冰島迎來歷史性的一天時，如此表示。
1月1日開始，在冰島任何雇用25名以上員工的企業或組織，都必須要獲得政府認證，證明員工不論性別皆同工同酬，否則政府將對企業開罰。但若企業能夠提出證明，員工因業績、工作經驗而在薪資上有所差異，而非因為性別差異所致，則不再此限。
這是全球第一個為落實性別薪資平等、針對資方祭出嚴格法條的國家。
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