就業是一個市場，我們每一個人都是一項商品，需要清楚且正確的定位，別人才容易辨識我們，提供合適的工作機會。
他是「定位之父」，學過廣告或行銷的人都知道「定位」（positioning），它對一個品牌或一項商品至關重要，定位模糊則無法行銷，定位錯誤則行銷失敗，而這個革命性的觀念是傑克特魯特在48年前提出。
定位這件事，不是只有在買賣商品時用得到，影響到我們的荷包而已，它還會左右國家的前途。
台灣近年經濟差，除了國際大環境改變，很多人都歸責於內部的藍綠之爭，造成台灣在討論任何政策時，只有立場，沒有是非。而所謂的立場，說穿了，就是定位，在政治市場中取得明確的定位。
看電視談話節目時，很多名嘴的說話內容明顯偏頗，也是定位的結果，他們必須選擇某一種立場，因為有立場才會有市場，觀眾才知道應該要聽哪位名嘴的話比較順耳，不致腦充血。
而，你的生涯選擇，也和定位有關。就業是一個市場，我們每一個人都是一項商品，需要清楚且正確的定位，別人才容易辨識我們，提供合適的工作機會。
先拿我這個人來說，我不是只會寫求職或職場，還會寫愛情與婚姻，甚至是對生命的體悟等，但是在我還不具高知名度之前，就只能選擇一種定位。如果既寫職場又寫愛情，容易讓人感到困惑不解，心想：「看不懂這個人到底是幹嘛的！」由於我在人力銀行工作，從職場切入，一般人來看我這個「新秀作家」時，便會覺得相關也合理，不致在定位上有突兀感。
一樣的，你在生涯選擇上，也要做相同的考量。
念什麼科系，做什麼事，學以致用，企業很容易可以接受，因為科系與工作具有相關性，便有了合理性。相反的，倘使一名畢業生學非所用，就必須要想辦法證明相關性，比如在過去的打工或實習經歷中，習得哪些能力，和要應徵的工作有相關，提出解釋，將學非所用合理化，才能增加企業錄用的機會。
至於想要轉職的人，若是行業或職務的差異大，跨度超過企業的容忍範圍，定位就會出現錯亂，也必須加以說明前後兩份工作之間的相關性。
很多人對於生涯有很多的想像，這個有興趣，那個也想做，在履歷上寫了多個「希望應徵職務」，這是不智的，因為企業會找不到這個人的定位。偏偏又提不出相關性，企業當然無法錄用。
一生很長，定位會改變，因為環境會改變。因此，終身學習是很重要的，才能順利位移到下一個定位，啟動嶄新的一段生涯。
再拿我來說，我大約每10年會轉換一個定位，第1個10年我的定位是媒體編輯，第2個10年則是做行銷，第3個10年是在網站做管理，現在要邁入第4個10年，我的定位是當作家，所以現在就很勤快寫文章給你看。
定位清楚，不僅是為了自己有個全力以赴的方向，更為了別人知道可以提供哪些機會給我們，幫助生涯更開闊，人生的道路越走越寬。
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