在台灣求職的第一步通常是上104人力銀行投遞履歷表，但近年來大家都想去國外闖一闖，那一個管道是可以協助你尋求國外的工作機會，我的答案會是Linkedin，它是一家商業客戶導向的社交網路服務。它和臉書相比上面的文章和訊息都單純和專業很多，而且它在全世界有超過4億的會員，在台灣有超過130萬會員，如果新鮮人想多認識資深的職場前輩，建立一個Linkedin的個人Profile絕對是你求職的第一步。
Linkedin是認識專家的開始
1.讓面試官多一個認識你的管道
今天我們面試一個軟體工程師，收完履歷表後，我都會試著Google面試者的名字。看搜索引擎的結果，如果順利的話，你會看到面試者的臉書和Linkedin帳號，這樣的目的是我們除了履歷表之外，我想看一下求職者的日常生活和周遭的朋友。因為履歷表是一個非常正面表列的文件，我需要去Linkedin上看一下面試者的深入資料，然後通常厲害的候選人會在Linkedin上留下原始碼作品的GitHub帳號連結。這樣的流程已經是在軟體公司被視為標準求職流程。
2.直接在Linkedin上去敲HR和面試主管的門
在Linkedin上面你可以直接使用Linkedin的搜索引擎打你想去投履歷找工作公司的名字，查看上面有多少人是這個公司的人員，大部份的大公司HR和面試官在上面都有帳號。你可以試著和他交朋友，也可以直接發InMail給他，這樣你找工作時是建了一個直通線管道至求職公司。
今年有積極的朋友直接在Linkedin上詢問我工作的事宜
3.在Linkedin上透過學長姊了解自己未來職涯的可能發展
在Linkedin上你可以直接使用Linkedin的搜索引擎打自己畢業學校，這時候你會看到很多畢業的同校學長姊，你可以藉此了解他們都去了那些公司，做了那些職務。你甚至可以用InMail功能寫信去問他，請教他從事這樣的工作需要什麼樣的條件和能力。今年我去大學演講時就講了類似的觀念給大三的學生，讓他們畢業前或將去念研究所可以預先演練自己想從事的行業和職務所需，而你的學長姊就有可能變成你的潛在雇主。
4.做一支多媒體的投影片介紹自己
在Linkedin上面你會看到一家被它收購的軟體公司，使用的軟體是Slideshare ，網址是http://www.slideshare.net/。它是一個專業分享簡報的軟體。你可以在上面佈署自己的履歷簡報檔。你可以使用全部彩色介面，也可以在裏面安插影片。將原本紙面2D的履歷立刻變成多媒體。然後你只要把這個簡報的連結安置在你自己的Linkedin的Profile上即可。立刻就非常符合現代化的求職需求。
5.找國外工作或外商職缺的最佳管道
Linkedin上面的訊息以英文為主要的往來語言，所以你有機會認識很多國外的公司和高級白領。我就曾經在Linkedin上面被一間歐洲的新創公司發文請求我的協助。這是我數十年的工作經驗中從未有過的工作經驗。所以你要想試著去尋找國外的工作機會，可以在Linkedin上面試試看。
你可以在Linkedin上看到Google的工作職缺
結語
這幾年Social Media的興盛造成了求職行為有很大的不同，尤其是臉書和Linkedin都已經是未來HR在招募上的主戰場。剛出社會的你既然是這個網路社群的原生世代，那你更應該積極的擁抱這樣的數位管道工具做為你的職涯人脈。
