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5個談判前,你必須了解的階段

5個談判前,你必須了解的階段

商周出版

職場

2016-07-08 17:47

在這當中,最主要的重心是提出具有創造性的選項。不過,當被問到何謂創造性選項時,大部分的人說明都非常模糊。若想在談判中靈活運用創造性選項,就要先清楚確認自己的強項,儘量針對自己的強項做好萬全準備。

作者︰田村次朗 隅田浩司
 
五階段事前準備的重點

●階段一──掌握狀況

一般人會盡可能避開不愉快的事,或是對自己不利的事實。但是,不看清楚對自己不利的事實就隨便擬定對策,這在危機管理上是不對的。而且,預測談判走向也會窒礙難行,還可能發生犯下相同錯誤的危險。

雖然大家都會說要冷靜、客觀把握狀況非常重要,但到底要怎麼做才能夠冷靜呢?我想應該沒有人知道吧。其實在掌握狀況方面,要冷靜提供分析所需的觀點,此外,還要能夠因應談判性質或其重要程度靈活運用才行。

●階段二──使命

所謂「使命」,指透過談判,最終想獲得什麼樣的利益,或是想要透過共識產生何種新的價值。換句話說,就是「為了什麼目的進行談判?透過談判取得共識,最後想解決什麼問題?」

舉例來說,某家醫院打算引進平板電腦而與業者進行談判。這時的使命是什麼呢?假設院方想以一萬五千日圓的單價購入平板電腦,這就是院方談判時的使命嗎?其實不然。以這個案例來說,使命應該是「引進終端機對組織而言會帶來什麼好處?」也就是說,透過平板電腦的引進能夠改善工作效率,例如減少無謂的書面工作、提高文件的製作效率,或是改善醫療服務品質,如全員共享患者或客戶的病症或期望,而能夠提供良好的服務等等。這才是這次談判的使命。

不過,現實中大部分談判都不會思考使命,很容易以短視的觀點進行談判。例如,只是單純地希望買到便宜的平板電腦就好,以後再來想細節的部分。若想避免這種情況,在準備階段就要確定談判的使命是什麼。

●階段三──找出自己的強項

如果希望談判結果是一個明智的共識,那麼這個共識必須反映雙方的利益,而且自己的利益也應該達到最大。若想要達到這樣的目的,就要盡量列出新的選項或條件,克服彼此的對立情況。不是一味地讓步,而是必須改變條件交換某些好處,不斷重複這種具有建設性的讓步。

在這當中,最主要的重心是提出具有創造性的選項(Creative Option)。不過,當被問到何謂創造性選項時,大部分的人說明都非常模糊。若想在談判中靈活運用創造性選項,就要先清楚確認自己的強項,儘量針對自己的強項做好萬全準備。

這是繼使命之後非常重要的準備工作。在談判中,保護自己的最重要武器就只有自己的強項了。還有,對方不想跟別人,只想跟你談判的真正理由,是因為你的強項具有吸引力。自身的強項能否一直運用自如,這影響了談判的成敗。因此,事前必須「盤點」自己所擁有的強項。

找尋自己的強項,當陷入不利的狀況時就能夠發揮其威力。談判中情勢逆轉,經常是因為運用了自己的強項之故。

●階段四──設定目標

思考談判使命以及自己擁有的強項之後,接下來才是針對應該協議的事項設定具體目標。大部分的人談到談判的準備,總是從「制定價格」開始著手。不過,無論是價格、交貨日期、產品功能、選擇條件等等都一樣,在談判中,最重要的就是最終自己的利益能否達到最大。

所以在討論個別條件之前,必須先決定大方向,也就是設定目標。設定目標有三個步驟,①鎖定談判中討論的協議事項;②關於協議事項要針對對方提出的條件(價格)而定;③自己能夠讓步的最低底線(若是價格,就是所謂的底價﹝Reservation Price﹞)。

●階段五──思考替代方案

談判的目標是達成共識。不過反過來說,若想要有效達成共識,必須事先思考無法達成共識時應該採取的手段,英文稱為Best Alternative to a Negotiated Agreement(談判協議的最佳替代選項),簡稱為「BATNA」。簡單來說,如果是前面提到引進平板電腦的案例,BATNA的考量之一肯定是向多數業者取得報價單。不過也可以考慮暫時觀望購買平板電腦的方案。

當這個BATNA非常弱,或是看起來幾乎找不到BATNA時,談判學做了各種研究,探討在這種時候該如何找到或是如何加強BATNA。總之,預測任何談判都有可能會破局,準備好談判破局時的因應對策,也就是BATNA,這樣就會提高談判共識的品質。
 
(本文選自全書,周政池整理)

作者︰
田村次朗(Tamura Jiro)

畢業於慶應義塾大學法學院,修畢哈佛法學院碩士課程、慶應義塾大學研究所法學研究科博士課程。
曾任布魯金斯研究所(The Brookings Institution)研究員、美國上議會事務所客座研究員、喬治城大學(Georgetown University)法學院兼任教授,目前擔任慶應義塾大學法學院教授、律師,也擔任哈佛大學國際談判學課程國際學術顧問以及偉凱律師事務所(White & Case)特別顧問。

隅田浩司(Sumida Koji)

畢業於慶應義塾大學法學院法律系,修畢同大學法學研究所碩士課程、後期博士課程(博士〈法學〉)。
曾任東京大學先端科學技術研究中心特約研究員,目前擔任東京富士大學管理學院院長、教授、金澤工業大學研究所工學研究科知性創造系統客座教授、慶應義塾大學全球安全研究所(GSEC)客座研究員。專攻經濟法、國際經濟法、談判學。

出版:商周出版

書名:哈佛‧慶應 最受歡迎的實用談判學
 

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