前陣子有個新聞引起了很多人的討論，就是人文科系的畢業生在就業市場並不吃香。以新聞的重點摘要來看，這人文科系包含了文、史、哲三大學院，人文科系大學生畢業後三年，平均月薪3.3萬，比最低的設計學門只多4,000元，而三年內都在同一家公司工作的人只有26.3；且多半集中在批發零售業、製造業與教育服務業。
這新聞跟我們行銷企劃幫有什麼關係呢？因為會從事行銷企劃相關工作的，絕大多數是文科啊！雖然行銷企劃可能比較多都是出自於傳播科系，但傳播科系畢業生起薪也是出了名的低，為什麼會低薪呢？可以從供需角度來看
以受薪階級而言，如果要有高薪，通常必須具備特殊專業，或是需要承受較嚴苛的工作環境。這邊所指的特殊專業，並非指律師、醫師等被法律限制工作資格的職務，而是需要某些較罕見的工作能力。
比方說，我曾經認識一位擔任高級隨扈的朋友，基本薪資加上任務出勤，一個月至少7.8萬左右。但這位朋友是自願役退伍，而且服役期間受過突擊訓等在部隊中進階的實戰訓練，這種人在人力市場中就是比較少見，所以他退伍後就被某間保全公司網羅。誰說退伍只能開計程車？在軍中每天只想混當然會變廢。
而在網路業，原本前端工程師這個職務並不是這麼受重視，有些網路公司會讓自己內部的人員兼著做，比方說叫美術設計自己切版、後台程式自行串接網頁程式，但前陣子UI/UX（介面設計／使用者經驗）的議題被炒作起來之後，市場需求大增，所以前端工程師目前薪資較好。
前文提到「需要承受較嚴苛的工作環境」這一點，要看產業供需，如果是很多人有興趣的產業，嚴苛的環境還是會吸引很多人來參加，導致供應大於需求，一樣沒有好薪水，例如：影視製作。
國內影視製作的環境是相當惡劣的，我以前拍過電視連續劇，每日工作時數大概15-16小時左右，而且殺青前都無法放假回家，當時薪水只比22K多一點而已。
影視產業因為新鮮人薪情太差，所以不少年輕人選擇自己跳出來開工作室，隨便接點小片子，也勝過被老屁股凹，以至於整個製作產業變成「師」多於「助」的畸形生態。
所以，在目前求職市場來講，真正能在供需法則中占上風的，還是要看能力獨特性，然而通常獨特性強、需求少的職務，往往都有著工匠或專業人士性質（如同前面所述的隨扈或前端工程師）。但以行銷方面的工作來講，比起其他領域，能力的獨特性的確就是弱了一截。
所以，既然薪水低，行銷企劃真的是不值得做的工作嗎？其實也未必，因為行銷企劃的工作內容就是要不斷地集客、說服、喚起行動，所以這份職務可以培養經營能力的職務，也能培養出觀察消費者的敏銳度。如果，你有打造產品的夢想，有著想要成為經營者的企圖，行銷仍是一個值得投入的職涯經歷。
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