勇闖東南亞，離家約3000公里，飛行3小時至4.5小時，每2、3個月回家一次，說著英語或當地語言……，這樣的工作形態，已漸漸成為許多台灣年輕人的職場新常態。
「在全球化的時代，上班族最好忘記自己的國籍。」104資訊科技資深副總經理晉麗明指出，近年來，台灣人才南進的趨勢成形，有別於過去以製造業為主，南進的第二波已轉向金融、連鎖餐飲和服務業。
知名百貨女裝採購 黃暐婷
30歲的黃暐婷，就是其中一例。1年前，她來到曼谷就業，目前是泰國三大百貨集團之一Siam Piwat的女裝採購，負責引進年輕時尚的新品牌、發掘有潛力的亞洲設計師。
黃暐婷畢業於台北大學社工系，並取得英國倫敦藝術大學創意管理碩士，但來到在泰國工作後，卻面臨重重難關。「在泰國找工作不容易，語言是最大的阻礙。」花了1年時間學泰語，最後在百貨業找到工作的黃暐婷坦言，她原本也想在曼谷找行銷及創意管理相關工作，但語言上仍有障礙。而採購工作，主要是用英語與國外設計師溝通，因此泰語門檻相對較低。
黃暐婷認為，到東南亞工作，除了英語要好，還要多學一種當地語言，才方便與人溝通。「開會時，除非與我的案子有關，他們會盡量用英語，否則都以泰語為主。」對黃暐婷來說，無法掌握泰語，就要花更大的力氣建立人脈，並了解當地消費者習慣。所幸曼谷是國際觀光大城，百貨業以觀光客為主，讓黃暐婷有了發揮空間。
建築設計師 林勝曼
相較之下，同樣在曼谷上班、27歲的林勝曼，顯得感性許多。雖然在曼谷待了3年，發展也很順遂，但回想這段心路歷程，她不禁喟嘆：「如果可以，誰會想要離家呢？」
離家的理由只有一個，那就是尋求更好的發展機會。
為了在泰國求職而鋪路，林勝曼背了百萬元學貸，毅然到泰國排名第一的朱拉隆功大學攻讀碩士，選了系上最嚴格的論文指導教授，卻也是班上第3個、只花2年就畢業的研究生。取得建築碩士之後，林勝曼如願在泰國最有名景觀設計公司P Landscape找到工作，年薪近百萬元。
近年來，泰國的建築師事務所湧來許多中國客戶，正好能讓中、英文俱佳的林勝曼發揮所長。她說，「我的華人文化背景，能理解中國客戶的反應，也能理解公司對品質的堅持。」語言優勢與認真的工作態度，讓主管一再向人事部提議要幫她加薪。
「我的泰語沒有很好，泰國同事會跟你開開玩笑、打嘴炮，可是真的要深入交流，語言還是沒有辦法。」至於台灣朋友，大半是台商二代，「他們多半在家裡的公司工作，也不會有跨國職場的壓力問題。」言語間，透露著人在他鄉的孤單。
畢業迄今，林勝曼努力在異鄉打拚，存錢、還學貸，雖然未來不可知，但她仍選擇繼續在曼谷待下來。
