我剛畢業進入企業服務的時候，主管曾經問我這個問題：在企業內會做人重要還是會做事重要？
研究了很多成功人士的行為模式及想法發現，其實他們都是因為先有獨特成功的思維，然後才會有如今的成功，你現在如果想要成功，就需要有什麼想法呢？自己的潛意識需要如何調整呢？我們從小學習很多價值觀，這些觀點有些是正向的，同時也有很多想法是負面的價值觀。
童話故事中很多的有錢人都是壞人，王子都是高富帥，君主大多數都是殘暴的，這一些故事都會在小朋友的心中烙印。我個人發現成功者的想法及心態如下：
1. 越多問題＝越多機會
遇到挑戰的時候，應對的心態就是積極正向的，問題就是機會，市場中成功的品牌或商品，就是能簡單的為人民帶來方便或解決問題。很多人遇到問題的時候，與其抱怨不如把自己聰明才智的能量，發揮在解決問題，去改變事情，從中找出機會。
2. 收入＝社會的價值≠時間
知名勵志演說家Jim Rohn 時常提醒學員，想要賺取財富不是以時間換取的。你的收入如果是以時間計算的話必定是有限的，你的工作如果是以品質或成績為標準的必定前途無限。當你認為自己很累的時候，可以問問自己，你是在為誰工作？就算是在為企業打拼，你也必須要有企業家的精神。只要你能讓全世界或大多數的人看到你的價值，別人就會把資源／金錢放到你這兒保管。成功人不認為賬戶內的錢是自己的，他們認為他們只是一個保管者，是因為社會相信他們能共有績效的分配財富。
3. 喜歡冒險
冒險並不是毫無策略的胡亂行動，很多決定畢竟會有風險，風險只要是在掌控範圍之內的就能行動。規劃策略的時候問問自己，萬一失敗了怎麼辦，自己是能承擔失敗的嗎？冒險家的精神是需要磨練的，從小的決定開始慢慢習慣，大冒險出現的時候就有足夠的勇氣膽量全力一拼。
童話故事中很多的有錢人都是壞人，王子都是高富帥，君主大多數都是殘暴的，這一些故事都會在小朋友的心中烙印。我個人發現成功者的想法及心態如下：
1. 越多問題＝越多機會
遇到挑戰的時候，應對的心態就是積極正向的，問題就是機會，市場中成功的品牌或商品，就是能簡單的為人民帶來方便或解決問題。很多人遇到問題的時候，與其抱怨不如把自己聰明才智的能量，發揮在解決問題，去改變事情，從中找出機會。
2. 收入＝社會的價值≠時間
知名勵志演說家Jim Rohn 時常提醒學員，想要賺取財富不是以時間換取的。你的收入如果是以時間計算的話必定是有限的，你的工作如果是以品質或成績為標準的必定前途無限。當你認為自己很累的時候，可以問問自己，你是在為誰工作？就算是在為企業打拼，你也必須要有企業家的精神。只要你能讓全世界或大多數的人看到你的價值，別人就會把資源／金錢放到你這兒保管。成功人不認為賬戶內的錢是自己的，他們認為他們只是一個保管者，是因為社會相信他們能共有績效的分配財富。
3. 喜歡冒險
冒險並不是毫無策略的胡亂行動，很多決定畢竟會有風險，風險只要是在掌控範圍之內的就能行動。規劃策略的時候問問自己，萬一失敗了怎麼辦，自己是能承擔失敗的嗎？冒險家的精神是需要磨練的，從小的決定開始慢慢習慣，大冒險出現的時候就有足夠的勇氣膽量全力一拼。
4. 對生活有熱忱／好奇
言行舉止讓人感到熱忱，成功人對生活普遍都充滿好奇，因為對很多事物的好奇心就會迎來更高的察覺能力，這也能成為以上第一點的助力。保持一顆充滿好奇的心態，不恥下問，尋找答案。
言行舉止讓人感到熱忱，成功人對生活普遍都充滿好奇，因為對很多事物的好奇心就會迎來更高的察覺能力，這也能成為以上第一點的助力。保持一顆充滿好奇的心態，不恥下問，尋找答案。
5. 會做人+更會做事
我剛畢業進入企業服務的時候，主管曾經問我這個問題：在企業內會做人重要還是會做事重要？但是我的答案是會做事，主管跟我說會做人重要，會做事更加重要。成功人士一般都是有自己一支很強大的團隊，如何贏得大家的青睞及忠誠就是要會做人，天下沒有不勞而獲的事情。
排除自己一步登天的心態，把自己的基礎打好，擴大自己的社群交際圈子，保持以上的5項心態，您成功的機會將大大提升。想到不如做到，不要再為自己的未來設定更多的“早知道…我就成功”，別人能做到，你一定能做到更好！加油！
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我剛畢業進入企業服務的時候，主管曾經問我這個問題：在企業內會做人重要還是會做事重要？但是我的答案是會做事，主管跟我說會做人重要，會做事更加重要。成功人士一般都是有自己一支很強大的團隊，如何贏得大家的青睞及忠誠就是要會做人，天下沒有不勞而獲的事情。
排除自己一步登天的心態，把自己的基礎打好，擴大自己的社群交際圈子，保持以上的5項心態，您成功的機會將大大提升。想到不如做到，不要再為自己的未來設定更多的“早知道…我就成功”，別人能做到，你一定能做到更好！加油！
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