一個人過了40歲，就應該為自己的長相負責。
離開高科技業的他，流落到工廠當作業員，他的精神科就醫也從此開始，他向洋蔥醫師自述，自覺能力不差，為何高不成、低不就？嘴巴說著「我以前當過主管」，但眼前的愁苦讓他覺得沒有未來。不甘心一輩子難道就這樣的他，一邊當保全、一邊買書自修，打算要考書記官，但考了幾次成績都不理想、離錄取還有一大段距離，成績無法突破、人生更是如此。
洋蔥醫師發現他不只身陷工作的泥淖、身材也越來越臃腫，足足大約有90公斤，雖然一度會到學校運動場跑跑跳跳，但是生活一有小小變動，這樣的好習慣就拋到九霄雲外，他呼吸著時不我予、憤世嫉俗的空氣，讓身體像氣球一樣膨脹。
他既不是沒工作、沒上學進修（Not in Employment，Education or Training）的尼特族（NEET），也不是家裡蹲的「繭居族」，反而比較像韓國近年流行的3拋、5拋、7拋世代！所謂3拋、5拋、7拋，是指年輕世代因為環境的壓力，變成放棄戀愛、結婚以及生子，稱為「3拋世代」，接著下去，拋棄了人際關係與買房念頭的，稱為「5拋世代」，近來更甚至有「7拋世代」，連夢想與希望都捨棄。
洋蔥醫師擔心，不管他是3拋、5拋、7拋，還是N拋，根據社會心理學家馬斯洛（Maslow）的需求層次理論，N拋男目前的處境只勉強達到了滿足生理需求，舉凡更高層次的安全、尊重、歸屬以及自我實現，通通不在考量之列，發福的體態更潛藏健康的危機，如果連足堪工作的身體都失去，他將連自保的能力都沒有。
面對失落的世代，洋蔥醫師認為不管是政府或民間的就業訓練課程，都太著重職業技巧的操作與知識的累積，但是現代職場更重要的訓練，是人際關係、溝通技巧、情緒管理、健康習慣等等，不過這些軟實力卻不被重視或納入訓練的環節，導致很多年輕世代工作技能沒問題，但職場EQ大有問題。
蚊子講師想起了林肯說的話，「一個人過了40歲，就應該為自己的長相負責。」同樣的道理，不同的家庭背景就像天生的長相一樣無法選擇，但年過40，每個人都應該為自己的長相、以及人生負責，而不是外歸因環境因素，千錯萬錯都是別人的錯。
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