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年輕人該就業還是創業?

年輕人該就業還是創業?

2015-06-01 14:33

面對充滿商機、誘惑與危機的社會,即將走出校園、踏入職場的青年學子,該如何正確看待就業與創業的關係呢?

「為自己打工」是許多大學生的口頭禪。現在越來越多新鮮人在踏入社會後,選擇創業這條高風險、高收入的道路有人甚至在學生時代就開始創業。但過來人都知道,創業這條險路走起來困難重重。很多「創業一族」在經歷了艱辛的過程後,又加入朝九晚五的上班族行列中。

面對充滿商機、誘惑與危機的社會,即將走出校園、踏入職場的青年學子,該如何正確看待就業與創業的關係呢?

其實創業與打工並不矛盾,「打工不如開小店」的說法本身沒有錯,我們現在缺乏的不是勞動力,而是創造力,包括創造工作的積極性,所以社會應該鼓勵有能力的人創造工作,而不是一味地占據各行業的崗位。不過,對還沒有完全或剛踏入社會的大學生來說,要打工就業還是自主創業,的確需要好好思考。

從全球經濟發展來看,年輕人創業是必然的趨勢。聯合國教科文組織在「面對二十一世紀教育國際研討會」指出,二十一世紀,全世界將有百分之五十的大學生和專科生走上自主創業的道路。但創業前提是必須有一個完善的市場經濟體制,以及健全的創業環境。

年輕人要創業,必須先培訓,累積工作經驗是必經之路,也就是說,必須對社會環境、經營模式、市場規律等都有一定的熟悉,再結合理想及現有的社會本錢和資金一步步的進行。如果只憑藉一時衝動,盲目上馬,等熱情過後就會面臨重重困難,這很容易消耗年輕人創業的熱情,並耗盡他們僅有的本錢。

創業的前提是創造創業的條件,包括資金、社會閱歷、相關工作經驗等,而在所有條件中,最重要的是工作經驗的累積。

對於年輕人來說,就業是創業的前提,創業是就業的發展方向。如果選擇就業,可以用公司的資源圓夢,把創業成本降到最低。如果選擇創業,一旦失敗,將為日後的就業帶來潛在危機:從大學生的角度來看,自由人到職業人的角色轉換需要一定的過程,而且求職前的經驗很可能成為一種沉沒成本,是一種浪費;從企業的角度來看,知道創業大學生沒有經歷「上班族文化」或「打工文化」的洗禮,將對其穩定性與忠誠度產生懷疑,連帶對他們的求職路造成困難。

總之,就業和創業都是事業,不是一對矛盾的賽局主體,而是一對相互促進的主體,可以互相轉化。對於野心勃勃的年輕人來說,先就業,把工作當作自己的事業,在工作中不斷進步、不斷累積,使自己擁有比較成熟的經濟、社會和人力本錢,然後再從就業轉向創業,相信這是一種比較理性和切合實際的做法。

可愛又可恨的會員卡

現在幾乎每個商店都在推行會員卡,大至百貨公司、購物中心、飯店、大賣場,小至藥妝店、餐廳、服裝店等等,食衣住行都所不包。用會員卡省錢,似乎成為消費者的共識;用會員卡吸引顧客,似乎也成為商家慣用的行銷手法。

然而,是否擁有會員卡就能從中受益呢?會員卡到底是商家一項長期的戰略性行銷策略,還是暫時獲取利益的手段?是不是所有人都贊成使用會員卡呢?會員卡只是一種盈利和省錢的賽局策略嗎?想要找到答案,先來看下面的案例。

楊太太家附近新開了一家超市,實行會員制,聲稱消費三十元累積一點,累積到一定點數就能夠換電鍋、洗衣機、冰箱等贈品。她盤算一下,家裡一年的開銷少說也有幾萬元,半年就可以累積到一台冰箱的點數。於是大到家用電器,小到一包鹽,她都在該超市買。一年下來,楊太太累積了上萬點。但當她帶著家人興沖沖地去換冰箱時,卻只換到一袋四百二十公克的洗衣粉。原來,據超市解釋,累積的點數三個月結算一次,沒有主動結算就會自動作廢。楊女士發現有不少人遇到相同的情況,便一起向超市提出抗議。超市經理拿出會員規章制度,指出超市具有最終解釋權:若會員詢問,超市具有告知的義務;若會員沒有詢問,超市也不會主動解釋。楊女士頓時傻眼,她覺得會員制簡直就是「騙子制度」。

從理論上講,會員制度是商家和消費者的一種合作性賽局。商家透過會員制度培養一批穩定的消費者,使自己擁有固定的客源,儘管各種物品售價降低,利潤減少,但薄利多銷,仍然可以增加利潤總額,獲得理想的經濟效益。對於會員來說,在這個商店是消費,在那個商店也是消費,成為一家有較多品項、價格合理的商家之會員,購買每件商品都比非會員省一點錢,不只是經濟上的節省,還省去了貨比三家、來回奔波的購物成本。因此對商家和消費者來說,會員制理論上是一種雙贏的賽局。

但會員制度存在著危機。在上述案例中,從表面上看,超市是贏家,因為他們僅靠一點雕蟲小技就讓消費者大掏腰包,並以種種理由「義正詞嚴」地拒絕了應該回饋給消費者的利益,可以說商家和消費者進行了一場一邊倒的零和賽局。但從長遠觀點來看,商家顯然是輸了。

在競爭日益激烈的今天,面對琳琅滿目的商品和多如過江之鯽的商家,供需關係的主動權已經轉移到顧客手中,顧客成為真正的上帝,想抓住一批忠誠的顧客比經營一批新顧客要困難得多。楊太太慕名而來成為回頭客,顯然是潛在的長期顧客,但商家為了眼前小利,就把顧客推出了自己的服務隊伍,是一種短視近利的做法。

俗話說:「好事不出門,壞事傳千里。」其實商家推走的不是一位顧客,而是一群顧客。美國有位推銷員曾經說過一句話:「讓一位顧客滿意,他可以帶來八位顧客。」這句話反過來也是一樣。可以想見,楊太太必然會將自己的遭遇告知周圍親友,他們聽了之後,自然對這家超市避而遠之。這種不忠誠的會員制度,就像裹著蜜糖的毒藥,起初嘗試感覺很好,最終還是坑了消費者,同時也反過來害了商家自己,這種短視賽局實不可取。

會員制度本身是一種值得推廣的制度,但如果目光短淺,只注重短期利益的話,不僅會傷害消費者的感情,也會讓商家遭受重創。商家只有把握會員制度的精髓,紮紮實實的與消費者合作,腳下的路才會越走越寬。

〈本文選自全書 李幸臻 整理〉

作者:
徐渭文


知名成功學家,致力於心靈修養、人際關係學、心理勵志的研究。著作頗豐,其作品輸往海外,風靡華人地區、日本、新加坡及歐美等20多個國家和地區。

書名:贏家邏輯



出版:好優文化

 

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