跟父母那一代相比，台灣年輕人多了中國、印度、東南亞等各地人才的競爭，可取代性的工作薪水只跌不漲，然而這種全球化帶來的現象，各國都一樣，如何替年輕人加薪？產業升級，創造新的附加價值才有可能。
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「在我們父母那一代，只要有一項技能，不對，只要能力和大家平起平坐，就能養活一家人一輩子，但是為什麼我們現在都閒著沒事？為什麼都成了失業族？我們究竟做錯了什麼？」
～～ 韓國著名作家金英夏《益智遊戲》小說裡，一段20歲年輕人的自白。
十四年前的二○○一年，筆者所服務的華信銀行（編按：永豐銀前身）舉行春節行員大會，銀行總經理盧正昕演說中鼓舞員工，以國際一流金融業的服務水準作為公司營運標竿，他說：「在知識經濟的世紀，只剩兩種人：global or local（全球的或在地的）；面對改變，也只剩兩種：The Quick or the Dead（快的或死的）」。
未來兩種人：在地工作或活躍全球舞台
盧正昕說：「能進入global 領域的人，就能領國際級的薪水，以紐約、香港的薪資作為敘薪的標竿；那些沒有國際競爭力的，就只能領local薪水。」盧正昕是長年在國際舞台與西方人廝殺的職場老兵，他看到的「Global vs. Local」，不久後就成為公認的主流思潮。
一一年，發表過《世界是平的》的經濟學家湯馬斯．佛里曼 （Thomas Friedman）出版《我們曾經輝煌》，有一整個章節以「The Average is Over」（平庸者完蛋了！）為標題；兩年後，與佛里曼齊名的經濟學家泰勒．柯文（Tyler Cowen）更以《Average is Over》為書名（台譯：《再見，平庸世代—你在未來經濟裡的位子》），柯文第一句話就說：「未來的兩種命運，你選哪一種？」
佛里曼、柯文、盧正昕的論述都很明確，在科技與創新的世代，過去所謂的「中產階級」的好日子已經結束。過去，我們只要有普通的技能，做平凡的工作，就能養家活口，但在科技經濟的世代，大量中階工作被電腦取代，新世代的勞工必須要有「特殊、電腦不能取代的價值」，因為世界上的工作，真的只剩下相對少數「global」的頂尖高薪，以及大量「local」的低薪工作了。
當台灣苦於無法擺脫「二十二K噩夢」時，我們應該來看看柯文在《再見，平庸世代》的論述，以及韓國、日本相近的例子。
柯文在《再見，平庸世代》指出：「找不到工作的年輕人比比皆是，即使有幸找到工作，薪水也節節下滑。今天，通膨調整後的（美國）高中畢業生薪資，比○一年少了一一％，大學畢業生也少了五％。」「遺憾的是，即使經濟蕭條早在○九年已經結束，但是年輕人的工作機會還是越來越少。」
柯文指出「勞動市場兩極化」的現象，一頭是前瞻、
未來兩種工作：高薪或低薪又辛苦的爛工作
柯文指出，美國在○八年之後的不景氣期間，消失的工作有高達六○％是所謂的「中薪」職業，而在景氣回復期間，就業市場回補的工作又是什麼？其中有七三％是「低薪」工作，也就是時薪十三．五二美元或更低的工作。柯文特別強調，不光是美國，在多數已開發國家都有「高薪工作增加、低薪又辛苦的爛工作同樣增加，中薪工作則大量減少」的現象。
「二十二K」不是台灣獨有現象，而是世界的通病，這是《再見，平庸世代》的診斷書。
韓國》九五％年輕人都會變派遣工
韓國經濟學者禹皙熏與社會運動家朴權一，在○七年出版《88萬韓圜世代》，描述韓國經濟在亞洲金融風暴之後雖然復甦，卻出現財團化加劇、中產階級工作流失、貧富差距惡化、青年就業劇減的問題，即使在○七年景氣復甦的高峰期，大學畢業生的就業率也只有四八％，根據《88萬韓圜世代》的估計，韓國年輕人只有五％能從事公務員或進入穩定大企業工作，其餘九五％將會是計時、臨時、派遣工。
《88萬韓圜世代》一書中也預測：「即便是排名第一的首爾大學，除了醫科、法律與企管等熱門科系外，畢業也不一定能夠找得到穩定工作。」
這本書在出版後，立刻躍居當年暢銷書排行榜的第一位，總販賣量超過二十萬冊。但是，作者禹皙熏最終卻「主動絕版」這本暢銷書，他說：「書本雖然暢銷，卻無力帶動原本想要的必要改變，因此決定將之絕版！」
在《88萬韓圜世代》出版的○七年，以當時的匯價換算，稍高於一千美元，也就是新台幣三萬一千元月薪。但是韓國的物價遠遠高於台灣，首爾房租是台北的兩倍多，以八十八萬韓元的薪水，每個月新台幣三萬多元，只能勉強餬口。
韓國的李明博前總統，以及現任的朴槿惠總統面對這個問題，採取的對策是「不斷劇烈地調升基本工資」，在《88萬韓圜世代》出版的○七年，韓國基本工資是七十八萬六千餘韓元，隨後每年都以五％至八％的幅度調升，一五年將來到一一六萬六千餘韓元，累計調幅將近五○％。但由於韓元貶值，換算成美元的韓國基本工資，也還在一千美元月薪左右。
海峽對岸的中國，龐大的低成本勞力雖然是造成台灣與韓國二十二K困境的主要原因，但中國同樣面臨到台灣與韓國的問題，也就是中層的管理工作、基層的勞力工作不斷被電腦取代，勞工實質薪資越來越低的問題。
中國人力資源與社會保障部（○八年前簡稱勞動部）發現，中國工薪階層的工資總額，在二○○○年之前都占 GDP（國內生產毛額）的五三％以上，但是過去十五年持續下滑，也就是說，中國經濟雖然增長，但分配給勞工的卻越來越少。
中國政府採取的對策跟韓國相同，都是快速、劇烈地調高基本薪資，從一○年開始起算，部分省市的基本薪資達到「五年倍增」的目標，這種只有在極權國家可採行的方案，雖然達到增加工人薪資的政策目標，卻也付出產業經營困難的代價。
中國每年有近八百多萬大學畢業生進入職場，官方統計大學學歷的青年勞動者失業率已高達一六．四％，去年碩士畢業生畢業前就找到工作（簽約率）為二一％，比一三年跌五％，比一二年跌一六％，大學本科生的簽約率同樣出現大幅下跌。政府除了提高基本工資之外，也祭出免徵加值稅與營業稅等優惠方案，藉著降稅、減低企業營運壓力，來維持大學畢業生的工作機會。
青年失業率最嚴重的歐洲，雖然在QE（貨幣量化寬鬆）的大水喉灌注下股市大漲，青年失業的問題卻沒有獲得解決，即使是就業狀況最好的英國，根據英國智庫「解決方案基金會」的研究，二十二到二十九歲青年的實質中位數薪資，在○九年到一四年的六年之間，竟縮水近一三％。即將在五月舉行大選的英國，執政黨面臨年輕人龐大的抗議壓力。
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日本》不追求高薪，以阿Ｑ心態過活
最先進的是我們北邊的日本。在一三年，「開悟世代」（さとり世代—Satori sedai）成為日本的年度關鍵字。
開悟，是正面的描述。說三十歲上下的整個族群，已經領悟到過度消費的空洞意涵，因此不買車（捷運很方便）、不買奢侈名牌（因此低價速銷白牌大興盛）、不追求高薪（滿足基本生活即可），回歸單純、靜謐，以及親密朋友的簡單生活。
但是，這個族群也被冠以「不結婚、不買房、不出國旅遊」的「三棄族群」名號，他們天天過著宅男的生活，人生沒有任何夢想。
柯文在《再見，平庸世代》斷言，未來的世界將有一五％的人極其富有，另外八五％則面臨薪水停滯或下滑的生活，只是有更多機會享受便宜的娛樂消費。在中層工作大量被電腦取代的大趨勢下，不論是國家、企業或個人，都必須在兩極化的勞動市場中做出抉擇，往八五％靠攏，就要認命於二十二K的宿命。
台灣要擺脫二十二K的夢魘，就必須深刻思考擠進一五％的「global」領域的戰略，這個領域必須善用最新的電腦科技、必須在全球化的市場占有一席之地、必須引進全球最頂尖的人才與技術、必須打造一大群世界第一流的企業，才是擺脫二十二K宿命的真正藥方，現有的這些「調高基本工資」、「加薪四法」等，還是在八五％的思惟裡面打轉，其實只是騙騙選民的安慰劑。
（本文作者為紐約大學金融碩士，曾任金控公司副總經理）
