每天像活死人一般拖著行屍走肉般的身體去上班，你受夠了嗎?
如何找到熱情、天賦與收入之間的「甜蜜點」，
讓你每天都像小朋友期待遠足一樣，
想要趕快開始一天的工作?
你現在每天要開始一天的工作之前，是怎樣的感覺？
是充滿期待、迫不及待希望趕快開始一天的工作？還是在上班的路上，隨著離辦公室越來越近，你心裡的抗拒就越來越大，甚至希望最好發生一些事情(e.g. 突然刮颱風、下大雨淹水、或身體不舒服到可以請假的程度...等等)讓你今天可以不用進辦公室？
你也許也很奇怪自己會有這樣的感覺，因為你的工作其實挺穩定、收入也還不錯，你在工作上的表現也不差、常常得到主管與同事的稱讚，在跟朋友們聚會聊到各自的工作時，你的工作與收入也常常是別人羨慕的對象......
只有你自己知道，早在不知多久之前，你就已經對這份工作沒有感覺了。
在一天的工作開始之前，你的感覺是抗拒多於期待；在一天8小時以上的工作中，支撐著你繼續把工作做好的不是對那工作的熱情、而是為了不讓人對你的期望落空的責任心；
好不容易結束一天的工作之後，你得到的不是成就感以及對隔天的興奮期待，而是一種能量耗盡的虛脫感......讓你下了班之後滿腦子只想著休息。
你也開始發現，自己在工作上的這種「逆流」狀態，已經影響到工作以外的整個人生：你的心情、你的健康、你的關係......等等。
你的腦子裡甚至常常會縈繞著這樣的疑問：
「這就是我的人生嗎？」
你隱約知道在這樣下去不行、必須要作一些改變了，但是想到該要作怎樣的改變時，卻讓你更加茫然：
--該請調到別的職務？但是又該換到哪個部門去？
--該直接換個工作？...但我找得到更好的工作嗎？就算找到了，那就能保證同樣的狀況不會再發生嗎？
--還是乾脆自己出來創業？但要做什麼？第一步要怎麼著手？
最後，你可能決定採取最簡單的作法，那就是什麼都不要作，繼續在現在這個工作上當個行屍走肉，像個活死人一樣撐過一天是一天。
你還想繼續當這種「活死人」嗎？
如果你符合上面的描述，而且你的答案是「我才不要」，那我們就可以繼續聊下去了:-)。
找到你"熱情"、"天賦"與"收入"的「甜蜜點」！
當你找到這個「甜蜜點」的時候，你在工作前會非常興奮期待、在進行工作的時候則會常常：
--能自然而然完全專注在手上的工作(不必用力要自己專心)
--忘記自己、忘記旁邊的人、甚至忘記整個世界的存在
--不會注意到時間過了多久
--變得超有創意而且非常有生產力
而且，在工作結束之後，你還會感覺到非常深層的滿足與喜悅，即便身體疲累，心裡卻像是充飽電的電池一樣.....
也許這不是你第一次聽到這樣的說法？所以也許你會有點想翻白眼說「這我早就知道了，問題是我就是找不到啊～～」
好消息是，老天早就留下線索給你了，只要你沿著這些線索去追究，就也一定可以找到你的這個「甜蜜點」。
在我使用的「天賦原動力」系統中，這些線索是來自於...
...你的「本質能量」！
在英文裡，「天賦」也可以用「Gift」這個字，而這個字又有「禮物」的意思，也就是說，你的天賦就是上天在你要來到這個世界的時候，送給你的禮物。
每個人都帶著不同的禮物來到這個世界上，而你拿到的是什麼禮物是由你的「本質能量」來決定。
如果你的「發電機」能量特別高，那表示你腦筋很靈光，常常有很多天馬星空、鬼靈精怪的想法，你很喜歡新事物，如果要你去作可以創新的事情你會非常喜歡。
如果你的「火焰」能量特別高，那表示你很喜歡跟人相處也喜歡交新朋友，而通常你光是用那外放的能量就可以影響別人；如果讓你去作那種「號召一群人去完成某件事情」的事，你會非常享受那整個過程。
如果你的「節奏」能量很高，那代表你的天生感知能力就很高，很能感覺到他人的狀態，並且在當下作最適當的反應。
如果你的「鋼鐵」能量很高，那就表示你天生喜歡而且非常擅長針對資料、細節、流程、系統等「事情背後的道理」作收集或研究。
了解你的本質能量，就能知道自己該選擇哪些類型的工作，才能找到你「天賦」「熱情」與「收入」三者之間的甜蜜點，而又該對哪些類型的工作說「No」，以免進入能量的惡性循環。
以我自己來說，在我「天賦原動力」測驗結果中最高的是「火焰」能量，有48%、第二高的是「發電機」能量有32%；我的「節奏」能量只有16%、「鋼鐵」最低只有4%。如下圖
這表示對我而言，就算我目前對接下來要轉換到什麼工作一點想法也沒有，我也馬上可以知道自己的「甜蜜點」絕對不會在像會計、行政、寫程式這些沒什麼機會跟人接觸的工作。
透過「天賦原動力」把自己放在最順流的位置。
因為我這四個本質能量裡「發電機」跟「火焰」的比例最高，所以我在「天賦原動力」系統當中是屬於「明星」這個類型。
在「天賦原動力」中對於我這一型的部分描述是：
"「明星」座落在【天賦原動力】圖表的右上角，既有創意又外向─這表示他們會從周遭人的反應找到線索。他們愈引人注目，愈感到自在，並因此吸引更多人。跟創作者型的人一樣，「明星」型的人在能不被打擾地從事創作時，表現最為出色；不過，他們最擅長創造的並不是產品，而是創造新的演出方式。"
簡單說，像我這種類型的人會很喜歡也很能接受新奇的東西，同時也很喜歡一對多的溝通，如果把我自己放在像是跟行銷、促銷推廣、業務、領導、表達、危機處理、激勵、或是開始新專案相關的位置上，就會更如魚得水。
比如說，像我在師大英語研究所畢業之後，除了當英文之外，有一段時間是在中山女高作行政，負責的事情是管理學校的各個社團；因為是要跟社團幹部們互動這種跟「人」有關係的事情，而且因為有很多機會可以協助小朋友們實現他們的各種新奇鬼點子，所以我的工作表現不管學校還是學生都有很好的評價。
不過更重要的是：那段時間的工作讓我覺得非常的愉快。
反過來說，如果我勉強自己去作跟像是財務細節、研究與度量、客戶服務、深入細節的寫作、耐心聆聽、專案管理等等領域相關的事情，那麼要不覺得「逆流」都很難。
這些資訊都很詳細地寫在「天賦原動力」的報告裡：
除了這些之外，在報告裡還有很多其他非常重要的資訊，包括你所屬類型的最佳領導方式、最佳溝通方式以及要怎樣最能進入你的「順流狀態」之中.......等等。
如果你也知道這些事情的話，就可以在工作或事業上，把自己放在對的位置，而這時工作對你來說就不再是耗盡能量的折磨，而會變成每天的大部分時間都在遊戲一樣。
你在生涯上覺得迷惘或「卡住」嗎?
釐清自己的熱情與天賦，並且進一步找到如何在工作上發揮自己的熱情與天賦，讓每一天的工作都不再是負擔。
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