Don’t fuck up the culture.別他媽搞砸了公司的文化。公司的共同文化又是什麼？
這趟來峇里島參加羅傑.漢彌頓的Entrepreneurs Institute全球夥伴年會時，羅傑跟我們分享了一篇Airbnb的CEO暨共同創辦人Brian Chesky所寫的文章，標題是「Don’t fuck up the culture」。(Airbnb是全球知名的訂房網站，你可以在上面把閒置的空房拿出來出租)。
你可以在下面的連結裡看到這篇文章的原文(英文版)
在文章中，Brian Chesky提到他有一次請他們的主要投資人Peter Thiel (Paypal的創辦人，投資Airbnb 150萬美金)給他們一個他認為最重要的建議。
Peter Thiel的答案是：「Don’t fuck up the culture.」意思大約是「別他媽搞砸了公司的文化。」
Brian Chesky說，這並不是他們預期會從一個給他們150萬美金的人口中聽到的話。
不過我的感覺不太一樣，在那當下我的想法是「就是這個！」
在我前來峇里島之前，我帶著一些想要尋求解答的事業問題而來，而當中有一項讓我相當、相當、相當頭大的難題，我發現他的成因正是我沒有清楚地定出我們這票人的共同文化該是什麼；
而解決之道，也正是找出這個共同文化要是什麼。
羅傑以這個概念為起點，開始描述在他心中的完美世界裡，我們這群各國、各種語言的代表們的共同文化是什麼。
答案就在這個字裡「GENIUS(天才)」
或者該說答案就在G.E.N.I.U.S.這幾個字母裡，羅傑說：
G，代表的是Global。
羅傑一直都建議每一個創業者都應該從一開始就把自己的事業設計成「全球化的事業」，意思不是你一定要把生意做到全世界，而是建議你應該從一開始就把自己的事業設計成不管在哪裡(不管你在台灣、在峇里島、還是在任何國家)都能妥善經營管理。
羅傑自己的事業體是如此，而在我們這次進行全球夥伴年會的地點Vision Villas裡，大家拿著筆電、坐在某個涼亭裡或者游泳池畔，跟自己所在國家的人進行電話會議或者跟其他國家的代表們談後續的合作可能...
這都證明了「擁有一個玩到哪裡都能經營管理、玩到哪裡都能持續學習」的事業體不是「可能」而已，而是實際可以做到的事。
E，代表的是Entrepreneurial，有創業家精神。
Entrepreneur創業家這個字源自於法文entreprendere，意思是「承擔」。
也就是說一個有創業家精神的人會勇於承擔，承擔風險、承擔責任、承擔後果...等等。
在這次的全球夥伴會議中，我看到一票這樣的人。
有位夥伴來自斯德哥爾摩，她之前有與[富爸爸]作者羅伯特.清崎合作，在瑞典舉辦相關課程，而她的後續計畫之一就是把「財富原動力」等羅傑創造的資訊與資源帶到瑞典去。
在閒聊中，她說這是一個非常大的挑戰，因為羅傑目前在瑞典並沒有知名度，她會需要在3個月之內讓很多事情發生。
聊天的過程中，也讓我想到3年前我開始把羅傑的東西帶到台灣時，也沒有多少人聽過羅傑.漢彌頓這個人、或者「財富原動力」「財富光譜」這些東西。
我知道這有多難。
然而另外一部分，我也從她的言談中看到了「Entrepreneurship」，那種勇於承擔的精神。
她沒有跟羅傑說：「你必須要先幫我做什麼跟什麼，然後也要給我這個跟那個，這樣我才能成功地把你帶到瑞典市場」。
她說的是：「我會想辦法做到。」
全球夥伴會議的這幾天，我發現大家都是這樣的人，而跟這樣的人交流乃至於共事....感覺超棒的。
N，代表的是Natural，自然。
意思是，我們都知道世間任何事情，從動自然界的生長凋零、生命的生與滅、乃至於事業的經營發展，都有背後的自然之道存在。
羅傑說：「經營其實就像栽種植物一樣，你會發現除了給予植物正確的生長環境之外，你對於植物生長與否本身，其實不太能做些什麼；經營事業也是一樣，相較於想盡辦法讓事業成長，你應該更專注於創造那些能讓你的事業自然成長的要素。」
在我一開始推動「財富原動力」相關資訊時，把它取了一個名稱叫做「順流致富之道」，背後原因其實也在於想表達這個道理：
事業與財富上的成功，有許多自然法則的存在，只要你掌握這些自然法則並且照著去做，你的事業財富就會自然增長。
I，代表的是 Inspiring，能啟發他人。
在全球夥伴會議的過程中，我們會跟所有夥伴們分享彼此從這過程當中得到的是什麼，在活動的最後的分享機會中，我說：
「我們跟羅傑學到的東西之一是要成功並不在於你多努力去達成目標，而更在於你如何提昇自己的標準，我自己在課程中也常跟學員們分享這樣的概念，不過我也三不五時會想，除了自己多想想並且寫下自己的新標準並且努力提昇標準之外，還有什麼更有效的方式可以用？在這幾天的過程中，我發現最有效的方式，就是讓你自己周遭圍繞著一群高標準的人，當你周邊都是像這樣一群朝著同樣目標、都想創造些偉大貢獻的人的時候，你自己的標準也自然會被提高。」
這些全球夥伴們各自都有他們專注的焦點，有的是如何在團隊裡把自己負責的東西做到最好；有的則是像我們一樣、要將這些訊息帶到自己的國家或語言，而當聽到他們的目標與計畫、想像他們能帶來的影響時，總是會得到非常大的啟發。
U，代表的是Unique，獨一無二。
這裡的獨特並不是那種「我要想辦法做些不一樣的事情」的那種獨特，而是在於了解一件事情：
「當你把自己發揮到極致的時候，本身就是一個獨一無二的存在了」
這是「財富原動力」的核心概念之一：每一個人都是獨特的存在，都有自己獨一無二的「流」，而成功並不在於成為某個人或東西的復刻版或者改良版，而在於找到並成為你自己。
這是所有Entrepreneur Institute家庭的成員都有的共通目標，也是我們要傳遞的共通訊息。
S，代表的是Smart，永遠用更聰明的方式做事
羅傑的新書「Millionaire Master Plan」即將在今年7月份在美國上市。
而在全球夥伴會議的過程中，我們聽到羅傑以及他的核心團隊是如何操作整個新書上市、如何在三個月內從零開始，到現在找到美國教育培訓界的一堆A咖協助他推廣他的新書.......還有後續的更宏大計畫。
不管是出版羅傑新書的集團、羅傑自己、還有很多合作夥伴們都非常有信心，羅傑的新書出版之後必定成為No.1暢銷書，而羅傑的後續大計也將會在整個創業者培訓界掀起一股非常驚人的浪潮。
他們為什麼可以做到這樣的成就？關鍵之一就在於羅傑與核心團隊成員不斷地在問「這件事還可以用什麼更聰明的方式來做到？」
G.E.N.I.U.S.
經過全球夥伴會議之後，這是全球各地的合作夥伴們認定的共同文化，也是未來我們在拓展到華語界其他地區時，篩選合作夥伴的重大標準。
你呢？你的企業或組織有像這樣的文化準則嗎？
如果沒有，那你應該要開始設定一個了！
P.S.：如果你對羅傑的東西以及GENIUS文化很有共鳴，想要多了解這個大家庭到底是想要在全世界達成什麼願景，參加6/7(六)羅傑來台的年度大會[讓事業極速狂飆]也會是一個非常好的開始，你將能第一現場感受羅傑的能量、聆聽羅傑的分享。請前往http://ffyb.linzuli.com/
