從電視節目、書報雜誌、廣告甚至教學，都在鼓勵自戀的行為；社會心理學家也驗證社會中越來越自戀現象。
呂俊甫教授花了十二年的時間，透過問卷調查、面談等方法，以受過至少兩年大專教育的中、港、台和旅居美國的華人為對象，做了詳細的華人性格研究。
這些華人大部分是二十到六十五歲之間，總共收回二六四○份問卷，他也親自面談了大約兩百人。其中有幾個特別有趣的發現，一個是眾所周知的「高成就動機」，以及毫無意外的「重視權力」，另外一個令人吃驚的發現則是「自戀」。
一般人以為自戀是攬鏡自賞、愛現、注重外表，以及喜歡成為眾所矚目的焦點、愛面子，其實這些只是自戀的一小部分。心理學家發現自戀的人格至少可以包括崇尚權威、自立自足、優越感、好大喜功、渴求特殊待遇、操弄別人，和重視外表孤芳自賞等七個因素。
這幾年心理學家利用各種方法，研究領導人和大學生自戀傾向的變化，發現這些人的確比以前自戀。從影音媒體的節目、書報雜誌、廣告甚至教學，都在鼓勵自戀的行為；社會心理學家也從不同的角度，驗證社會中越來越自戀的現象，例如肯塔基大學的社會心理學家DeWall運用電腦技術，分析三十年來美國暢銷歌曲的歌詞，發現我(I和me)的字眼越來越多、我們(we和us)的字眼則越來越少。
我們也可以從組織內部文件、對外宣傳資料，網頁上呈現，以及成果發表會時所占的文字、圖片等篇幅，來分析企業界主管或是政府領導階層的自戀程度。
越自戀篇幅越大！
心理學家認為，喜歡操弄甚至剝削別人、爭功諉過、缺乏同理心、自以為是、相信官大學問大、永遠渴求特殊待遇和享有特權的自戀者，才是有問題的。
但許多自戀領導者確實發揮領導功能，產生正向效果。領導學專家Maccoby博士稱這樣的領導人，是具有生產力的自戀領導者。
許多在媒體上成為偶像的創業家、ＣＥＯ，例如比爾蓋茲、賈伯斯、威爾許、歐普拉，就是這樣的人，他們的優點就是有夢想、有願景、有魅力、有能力、自信滿滿、重視形象，他們都能找到腳踏實地值得信任的共事者。夢幻騎士唐吉柯德就是這樣自戀的人，他的隨扈桑丘總是會及時支援他。成功的自戀領導人出事時，太太大多會扮演這樣的角色。
呂俊甫的研究發現，不少受過高等教育的華人，的確逐漸被教養成爭第一、愛面子，崇尚權力期許帶來地位、特權、勢力或財富的自戀者。他們會誇大自己的長處和自命不凡，覺得自己應該享有特權、得到別人的誇獎、重用和注意，如果沒有，便會覺得懷才不遇、揚己貶人。追求權力又自戀的性格，很難接受自己的過失和別人的批評，而為了保住面子，也常常推諉卸責。
（本專欄由司徒達賢、樓永堅、吳靜吉、李仁芳共同主持）
