五招五方法 讓自己更強更快樂

二十九歲的羅傑，是晶圓廠的製程工程師，不久後這家公司開始放無薪假，平均每周多休一、二天，收入減少還不打緊，公司甚至規畫將勸說工程師們，從全職員工轉任為派遣。

「要轉派遣，薪資跟福利該怎麼算？」羅傑滿腹苦水，「如果我接受派遣，但之後還是被遣散，能不能領資遣費？」不了解派遣的遊戲規則，他進退兩難。

一○四人力銀行行銷總監邱文仁表示，遇到這種情形，工作者首先要開放心胸，不要覺得接受派遣職缺「很丟人」，這樣的工作形態，在歐美早已習以為常，「當成人生拼圖的一塊，這只是正職工作間的轉折。」
 

提升職場戰鬥力5招式

邱文仁強調，就連日本企業的終身雇用制都已經沒了，職場生態正在改變，「工作者要保持自己的彈性。」
 

招式一：保持彈性

根據一○四人力銀行的調查顯示，目前最多的派遣職務為「業務銷售」；「工程研發」職缺的成長，則是所有類別中最高的。可見企業派遣需求，逐漸以白領、專業人才為主，不再是低階、藍領居多。

藝珂（Adecco）人事顧問總經理陳玉芬強調，正派的派遣公司，絕對會提供派遣員工勞健保和勞退新制提撥六％退休金的福利，求職者無須擔心基本保障減少的問題。如工作者自己跟公司談，因為目前定期工法律條款模糊，自己應多加小心，注意合約提前終止，能否領到補償金額。

至於工作者最關心的薪資問題，根據一○四人力銀行十月的最新統計，薪資水平最高職務為「國內業務人員」，平均薪資是六萬兩千多元，其次是「軟體設計工程師」，平均薪資五萬元，顛覆一般人對派遣員工的印象。

招式二：不要抱怨

邱文仁表示，過去科技業是天之驕子，不管是收入或是社會地位，都高於其他工作。她舉例，去年此時假使一位科技人離職，會很有自信地能在一周以內找到工作，因為一個人有三個職缺在等他們。

這樣的現象，也造成金融風暴重創科技業後，許多人跳出來抱怨，「對科技人來說這是意外，但對非科技人來說，這根本不是意外，每天都在擔心丟飯碗。」過去不景氣時，科技人總還能轉換科技園區，但是這次不分地區，「換到哪裡都一樣。」邱文仁強調，這是個時間點檢視自己未來，若對工作有興趣，就應該投身戰場，而不是抱怨或是只想轉業。

招式三：保持信念

俗話說：撐得久就是你的。這句話在不景氣中格外適用。陳玉芬表示，不景氣總是會過去，只要工作者願意跟公司站在一起，主動幫助老闆，即使放無薪假，但還是願意進來公司處理公事，用正面的態度解決問題，多替老闆想，「如果你把自己當成員工，你就只是員工，不會有進步。」堅持下去，是不景氣求生術中，很重要的一環。

招式四：結交朋友

在不景氣時，工作者要求生存，得把自己的人際網絡天線打開。持續結交新的朋友，除了能讓自己的生活多些變化外，也可以保持對外聯繫的管道，探詢新的工作機會。

最近，台大、清大、交大的管理碩士學分班以及ＥＭＢＡ課程都在舉行招生說明會，回學校進修，就是打開人際網絡的好方法。另外，也可以利用無薪假等時間，多多參加社團活動，「務必讓自己維持生命力，」陳玉芬表示。

招式五：認清事實

「認清事實」，在所有人力專家眼中最重要。他們一致認為，目前求職市場供需呈現不平衡的狀態，工作者不要「白目」向老闆要福利，「不同意無薪休假，大概就是被資遣。」陳玉芬指出，工作者也不要冀望公司會再花錢培養自己。

現在該做的，就是審視目前的職務未來的前途如何，有沒有機會升遷，甚至還有沒有興趣，「過去沒有時間想這麼多，現在可好好規畫職場，決定是否換工作。」

邱文仁也強調，假設人一生工作三十五年，平均五到六年遇到一次不景氣，總共會經歷七次低潮，「每經歷一次，要學著沉澱，才能迎接下一個春天。」

重拾快樂生活5方法

前五招職場上，可以讓工作者找到出口，度過不景氣的寒冬。然而，另外五種方法，則是讓苦悶的科技人，看到不同的世界，活得更健康。

方法一：重回老本行

二十四歲的Emma接受採訪這天，畫著淡妝，瘦小的身形，熟練地為客人剪頭髮。在清大校門對面一家美容院，Emma是特約專屬的設計師，已有九年美髮經驗的她，另一個身分是竹科ＤＲＡＭ大廠的線上作業員。

台灣半導體及面板產業，生產線有著特殊「做二休二、四班二輪」的工作形態，一個月有十五天時間都在休假中。原本已在美髮業多年的Emma，二年前嚮往竹科工作的「穩定、福利好」，順利考入ＤＲＡＭ廠作業員，展開她的竹科人生涯。

但是這期間，她還是沒放棄美髮的老本行，原服務的美容院老闆也很「阿沙力」，歡迎她繼續以特約方式回店上班。於是Emma就開始每二天素顏進無塵室、另二天與客人預約剪髮的雙薪生涯。

精打細算的Emma比較，進竹科公司享受的福利，讓她生活費降低不少，例如在新竹租個套房，行情總在四、五千元以上，進公司後配到的宿舍，一個月只要一千元；而上班三餐都在公司解決，也節省不少開銷。也因她的精打細算，最近正幫家裡購進一棟法拍屋，新竹、苗栗兩地跑，忙著裝修新屋。

另一方面，ＤＲＡＭ景氣率先探谷底，Emma在晶圓廠的同事們也開始休無薪假，多項福利都開始刪減，光是十一月公司上班天數只有七天，耶誕節這周也只須上班二天。同事線上作業員嫁給工程師者不少，現在兩夫妻都要面臨減薪，有些同事已將小孩的安親班取消，自己帶孩子。但Emma的手機仍然不時響起，老客人介紹的新顧客前來約剪。當年國中畢業就投入的美髮技能，竟成為她現在增加收入的好功夫。

位於竹北住商混合區的二樓，玻璃窗上貼著「自行車周邊商品批發零售」；「鐵馬線上」工作室，是莊嘉銘辭去竹科ＩＣ設計公司工作後自行創業所成立。

方法二：將嗜好轉為正職

在半導體產業任職十餘年，莊嘉銘本身就是業餘自行車玩家。

之前不時要購買車衣、車褲，花費不小。後來在網路拍賣上看到出售平價自行車衣褲的賣家，口碑與銷量都相當可觀；於是開始研究車衣材質。之前，他親自跑了一趟廣東東莞，與車衣製造商洽談，回台後就開始在拍賣網站上販賣車衣褲。

夏天創業至今，莊嘉銘的車衣褲原本以拍賣網站為主要銷售平台，但最近開始與企業車隊接觸，例如建漢科技車隊衣褲，就是向他的工作室訂購；最近新竹縣部分國中的自行車隊教練，也開始洽談。

十一月起，莊嘉銘在竹北租下一間位於二樓的辦公室，作為實體店面，許多科技人都從拍賣網站上看到他的評價與銷售量，聞訊而來。他透露，目前每個月的營業額約可達二十萬元。

方法三：趁房市低迷看屋殺價

華邦電子公共關係部副處長劉重光最近半年的周末活動之一，就是帶著太太逛逛新竹縣市一帶的新建案。

例如距劉重光家光復路一段不遠有地區型知名建商推出的數百戶大樓，據傳一坪約十六至十七萬元，但劉重光到了銷售中心坐下來開始談，就從十一萬元喊起，讓業務代表無奈苦笑。

劉重光回憶，前幾周，到新竹香山附近看建案，建坪七、八十坪的別墅，售屋廣告上寫著一千三百五十萬元起，他開口就從六百五十萬元開始喊，售屋小姐不禁大嘆：「劉先生，我們這是在流血啊！」得到的回答是：「流血？我是很誠意來為你們公司止血的。」

這類像劉重光「一半砍起」的看屋者，近日成為竹科四周房地產主力，因過去幾年理財保守，口袋都算深厚，四處看屋房屋仲界業者也不敢怠慢。在新竹房地產界有十幾年資歷的房仲業者張振光就說，現在這些談價極困難的「奧客」，才是實力雄厚的大戶，業者一定奉為上賓。

方法四：回學校念書去

就在竹科裁員減薪與歲修的高峰期，鄰近竹科的清大與交大，選在十二月二十日，同時舉辦ＥＭＢＡ招生說明會，現場出現滿座盛況，讓清大、交大ＥＭＢＡ招生人員頗感意外。

據現場人員估計，這次說明會吸引來的聽講人數，比起近三年的平均人數要高出五○％以上，以往一個場次能夠來一百位就已算盛大，今年現場準備一百五十份資料還不夠。

現場望去，以四十歲以上壯年男子為主要族群，許多人見面寒暄就是「你也來聽啊！」還有ＩＣ設計公司總經理帶著太太小孩一道來。

不過，場外販賣報考研究所考古題的銷售人員，卻對此盛況不太樂觀，畢竟ＥＭＢＡ要求的是「在職」，現在竹科人連「在職」身分都不一定保得住；更何況整個學位念下來，學費加上同學活動費用，「四十至五十萬元跑不掉」。但清大、交大ＥＭＢＡ相關教授普遍認為，一月開始的網路報名，便可看出ＥＭＢＡ報考人數是否受景氣大降，而人氣指數上升。

方法五：騎單車、釣魚去

竹科工程師流傳一個笑話，要知道最近哪家公司無薪假放得最凶，只要到南寮海邊堤坊上，看著一字排開的釣魚者背影，哪一家公司的運動外套最普遍，便可得出結論。

這二個月來，海邊河畔垂釣處、高爾夫練習場等，人數的確密集增加，顯見竹科人藉此休閒打發時間的意願頗高。

而上半年超夯的自行車，竹科人也不會忘記。捷安特去年單店銷售量最高的竹科旁經銷店，國手級老闆陳志豪就說，這兩個月訂車者少了，取而代之的是從家裡角落找出來的舊腳踏車，紛紛送來店裡維修保養，準備開始騎車暖身，為環島預做準備。