上市公司經營好壞，當然是執行長、大股東最清楚，散戶投資人原本就處在最弱勢的資訊末稍，如果再碰到有意或無意的資訊不透明公司，當然更加不利，在證期會的規定下，哪些公司是資訊透明的模範生？哪些公司還不及格呢？
不理想
百億股本大公司也不夠透明
在九一九家受評的公司中，僅有三○二家被評為「較透明」，占總家數的三成，顯示我國企業在訊息揭露上有待努力。主辦機構證基會表示，此次評鑑的指標分五類，分別是資訊揭露相關法規遵循情形、資訊揭露時效性、預測性財務資訊之揭露、年報之資訊揭露、企業網站之資訊揭露等，總共有六十二項指標。
未列名「透明」名單中的公司，其中也有不少是百億股本的大型公司，甚至連電子業的友達、華碩、台達電都名列其中，這些公司都有國際籌資的經驗，但資訊透明度卻依然不合格，問題多半出在網站建置不清楚，或者是未註明董監事酬勞如何分配等。有趣的是，在面板五虎當中，就有友達、華映、廣輝三虎上榜，不免讓人以為公司業績太好、老闆忙著籌資，卻忽略了資訊揭露。
如果以集團來分類，力霸集團中嘉食化、中華銀、力霸全部上榜，王又曾的力霸集團一向忽視股東權益，經營績效不佳，且轉投資事業特別多，散戶根本不知道公司把錢花到哪裡，這種公司當然不透明。除了力霸外，大同集團下的大同及華映雙雙上榜，統一集團的統一及統一實都有待改進。
對於這次評鑑，證基會非常小心，承辦人員不斷強調這次的評鑑是「在這套標準之下，相對透明的公司」，資誠會計師事務所會計師周建宏也表示，「不好的公司一定不透明，但好的公司也不一定透明。」很多公司是敗在網站的建置不夠清楚，或者是轉投資事業過多、但相關說明不足。
很重要
董監事酬勞分配應公開合理
雖然證基會在公布名單前，曾經先行通知各公司結果，但在受評結果正式公布後，有些公司高層極為在意，像統一就由主管帶領十多人飛到台北，專程向證基會請益如何讓資訊的透明度提高，並指派專人負責改善。聲寶也一樣，最近正積極提高透明度當中。
雖然證基會在公布名單前，曾經先行通知各公司結果，但在受評結果正式公布後，有些公司高層極為在意，像統一就由主管帶領十多人飛到台北，專程向證基會請益如何讓資訊的透明度提高，並指派專人負責改善。聲寶也一樣，最近正積極提高透明度當中。
不管上市公司是努力透明，或者是刻意不透明，長期的投資人尤其應該注意各種訊息。面對五花八門的資訊，投資人該如何找出重點，證券暨期貨市場發展基金會研究處副處長陳曉珮建議，投資人可以評估董監事酬勞是否合理，以及公司是否清楚公開這類的資訊，來評斷公司的透明度。
依據法規，公司必須逐一公布董事、高階經理人的報酬，但實際上，很多公司只公布一個「總額」，而不揭露明細，這都是技術犯規，代表公司不願意透明。除了董監事報酬之外，證基會也鼓勵上市公司揭露前十大員工的認股權，讓投資人更加了解高階經理人的薪酬，有足夠的資訊來做投資評估。
