馬維欣小時候學鋼琴時，因為貪玩在老師來上課之前溜出去，卻被母親把她抓回來打一頓，「犯錯沒有關係，重要的是每個人都得要有責任感，整個公司團隊才會進步。」
前董事長馬維欣特地買來鼓勵元大投信員工的禮物，目的不只是強調分秒必爭的
競爭，而是希望元大投信上上下下能夠發揮錶面所繪諾亞方舟的主題，領悟到同
在一條船上福禍相倚的精神。
一改作風
拚命三娘放手交給專業經理人
顯然元大投信員工對此體會頗深，從去年十二月到現在，元大投信的表現異常亮
眼，整體的基金規模從九百多億元，成長到近一千五百億元，元大投信也在所有
投信公司排名中躥升至第四名，提起這一點，董事長馬維欣爽朗地笑說，「這都
不是我的功勞，我現在的哲學是，董事長管得事愈少，公司的績效反而愈來愈好
。」
這兩年，馬維欣變了很多，以前的馬維欣是出了名的「拚命三娘」，七年前接任
元大董事長後，每天早上八點左右就到公司，凡事親力親為、亦步亦趨地盯著公
司績效，傍晚下班前都還要求主管開檢討會議。
接任元大投信四、五年，好強的馬維欣拚著一口氣想做出些成績，公司成長很快
，當時，她卯起來到市場上挖角，要替公司找到最好的人才，當時績效不錯的基
金經理人幾乎都跟馬小姐吃過飯，領教過她的企圖心，可是連她自己都坦言，「
三年前，公司的績效卻不如預期。」她說，「向外遍尋千里馬不得，很多人都勸
我說，外求不如內求。」
因此民國九十年年中，馬維欣決定放手把公司交給專業經理人管理，對內，與父
親馬志玲深切討論後，她決定升任杜純琛為總經理，杜純琛雖然是馬家的親戚，但在元大集團內資歷完整，又曾因操作元大卓越基金獲得基金金鑽獎，因
此專業實力頗受業界肯定；對外，則找回元大資深員工、前中興投信總經理林昆
諒出任執行副總全力衝刺行銷業務，馬維欣自己則一改往昔的作風，只負責決定
公司決策方向。
蒸蒸日上
元大每股稅後盈餘達三．六元
於是元大投信金三角的分工正式確定，公司也因為制度逐漸上軌道而正式進入黃
金收割期， 去年不只業務蒸蒸日上，每股稅後盈餘（ EPS ）也達到三．六元。
馬維欣發現讓屬下擁有更大的空間，公司反而愈來愈好，馬維欣開心地說：「你
看，沒有我他們一樣很厲害！」
現在的馬維欣不只進公司的時間減少許多，連每週的主管會議都很少參加，偶爾
出席時也只是與主管閒聊家常，要大家多注意自己的身體，「現在，我連元大投
信的操盤室在哪都不知道」馬維欣說。她不只是說說而已，去年生第四胎前，她
找元大投信主管們到家裡吃飯，所有主管無不戰戰兢兢準備資料，就怕董事長會
抽問，結果當天真的就只是吃飯喝酒純聊天，一件正事也沒提，之後馬維欣專心
生孩子陪老公，放心地把公司交給總經理杜純琛。
五十八年次的馬維欣，是元大集團總裁馬志玲的長女，初二那年就被父親送到美
國念書，直到念完柏克萊大學經濟系才回國，「哥哥（馬維建）學歷好，父親安
排他到證券工作，弟弟（馬維辰）交際手腕高明，讓他去營建事業闖闖，而投信
比較單純，所以讓我進入元大投信。」
一開始，馬維欣雖然是掛名董事長特助，但作的卻是基層員工的事，三年後，父
親看她表現不錯，就要她接董事長，「但那時我剛訂婚，時間分配不過來，因此
拒絕父親的提議。」又過了三年，元大投信前董事長王貞海因身體不適請辭，馬
維欣才答應出任董事長。那年，她才二十九歲。
接下元大投信的同時，馬維欣還身兼集團旗下奇唯科技的董事長，「前兩年我主
要的心力都花在整頓奇唯上，那時真的忙得不得了，後來實在是受不了，才將奇
唯交出去，專心經營元大投信。」從小就是別人眼中的天之驕女，馬維欣卻承擔
著許多外人想像不到的壓力，尤其是年紀輕輕就接任董事長，外界不會用平常心
看待她的成就，讓她更想爭一口氣。
日益練達
多重角色學會諸事圓融
尤其馬志玲是出了名的嚴格，即使面對愛女，教育態度也毫不放鬆，馬維欣就說
，從小學開始父親就要求兄妹要多運動，不只鍛鍊身體還要培養過人的意志力，
每週會規定兄妹三人至少運動三天，不是到運動場跑五千公尺，就是游泳游上五
千公尺，到現在馬維欣還保持游泳的習慣，即使已是四個孩子的媽，身體狀況還
是相當不錯， 去年生完孩子兩周後， 就能陪夫婿焦佑麒到美國忙著趕場做
Roadshow （投資說明會）連忙了兩周。
在公司經營上，馬維欣也展現過人的意志力，一九九九年茂矽一筆公司債轉不過
來，牽連無數的公司，元大投信也是其中之一。事件一發生，馬維欣不只要求專
人每天盯茂矽的帳，還動用自己所有的資源，包括拜託公公焦廷標、太電的孫道
存打電話等，用盡關係搶先在別家公司之前見到茂矽董事長胡洪九，還把十四億
元的資金全數拿回，將公司的損失降到最低，市場上也因此見識到馬小姐的真本
事。
這場危機雖然安然度過，卻讓馬維欣體會很深刻，元大員工私底下都表示，「董
事長處事愈來愈成熟成熟練達許多。」尤其是結婚後，同時要兼顧為人妻、為人
母與大家族媳婦的角色，同時扮演多重身分的磨練，讓馬維欣體會適時放手反而
能夠讓事情更圓滿的哲學，她自己就坦言，「以前年輕時覺得自己要當主角，現
在則體會到人生有很多角色可以扮演，如果當配角能夠讓很多事更好，何樂不為
？因此漸漸學會以丈夫、父親的成就為榮。」甚至她還打算明年就將棒子交給總
經理杜純琛，自己回家專心相夫教子。
在事業經營上馬維欣也多少受焦廷標的影響，領會無為而治的哲學，這幾年她甚
至開始讀起佛經，講起話來也與公公焦廷標一樣，愈來愈有禪意，「我現在扮演
的是鼓舞士氣的角色，專門請大家吃飯。」她常說，「公司最重要的就是塑造正
確的價值觀，這點父母對我的影響很深。」
小時候，她從曾經不小心打破母親杜麗莊價值不菲的玉鐲，情急之下她乾脆把碎
片都丟了，杜麗莊知道後沒說什麼；可是當她開始學鋼琴後，因為貪玩在老師來
上課之前溜出去時，母親卻會把她抓回來打一頓，「犯錯沒有關係，重要的是每
個人都得要有責任感，整個公司團隊才會進步。」
面對公司主管，她不像以前一樣虎視眈眈，反而像朋友一樣平易近人，今年初元
大尾牙她因為在家坐月子無法出席，只能用電話連線向大家致意，但元大投信的
員工說，「她真的有特異功能，隔空都能灌酒，把大家灌得七葷八素。」三十五
歲的她，短短幾年內就展現出超齡的成熟度，要求自己能夠恰如其分地扮演好每
個角色，讓人刮目相看。
面對公司主管，她不像以前一樣虎視眈眈，反而像朋友一樣平易近人，今年初元
大尾牙她因為在家坐月子無法出席，只能用電話連線向大家致意，但元大投信的
員工說，「她真的有特異功能，隔空都能灌酒，把大家灌得七葷八素。」三十五
歲的她，短短幾年內就展現出超齡的成熟度，要求自己能夠恰如其分地扮演好每
個角色，讓人刮目相看。
