零售、餐飲業大缺工！業者也祭出加薪政策盼能留住人才，家樂福周三（12/13）宣布，明年加碼提升薪資福利，明年1月份調漲正職基層薪資平均幅度10%，同時提升其他福利事項。
而全聯也有加薪計畫，公司指出，每年都會穩定調薪，幅度約4%幅度，預計在明年1月1日調整。而美廉社自明年3月1日起，將視職階調整薪資，漲幅為7%至9%，門市人員加薪7%、副店長8%、店長9%。
政府拍板明年基本工資調漲4.05%，零售餐飲業也跟著調漲薪資，而家樂福自今年第4季納入統一集團旗下後，週三(12/13)宣布，因應勞動部明年上路的最低工資提升，家樂福提供優於勞動部規範並符合市場水準薪資。
家樂福宣布，明年開始集團加碼提升夥伴薪資福利，包括第一波將在明年1月份調漲正職基層夥伴薪資平均幅度10%及提升其他福利事項，例如加發正職基層夥伴獎金0.5個月、在4月的年度績效考核調薪幅度3%以上等，總投資金額高達數億元。
而全聯表示，每年都會穩定調薪，幅度約4%，兼職人員調幅也會優於基本工資，由於未來持續展店，薪資調整採幹部調幅跳級策略，包括門市中生鮮組長、副店長、店長等幹部，薪水調幅更高。公司提供很多晉升機會，年薪達百萬的店經理就有350名。
至於美廉社，三商家購董事總經理邱光隆表示，去年調整過程很辛苦，明年展店會「嚴謹一點」，為讓營業端人事穩定，明年3月1日起，薪資會做調整，視職階調整薪資，漲幅為7%至9%，門市人員調薪7%、副店長8%、店長9%。
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