今周刊編按：
根據「哥白尼氣候變化服務中心」資料顯示，今年7月成為地球有史以來最炎熱的月份，超越了2019年7月所創下的紀錄。
各國會為此放高溫假嗎？其實還不少類似假期，去年8月氣溫高達50度C的伊拉克宣布公務員暫停上班一天，今年7月伊朗也放了兩天高溫假，埃及政府也開始要求公務員居家上班。
或者，信奉伊斯蘭教的國家在齋戒月期間，如沙烏地阿拉伯信徒們遵循著傳統的慣例，白晝進行齋戒睡覺，夜晚才去上班，不難看見半夜穆斯林婦女集中在博物館前蹓小孩。
在信奉伊斯蘭教的國家，以沙烏地阿拉伯為例，在齋戒月時，人們秉持著宗教的慣例。白天，他們會進行齋戒，並且選擇在陰涼的室內休息睡覺，以避免炎炎夏日的高溫。在夜晚，他們前往工作和社交，這也成為一種社會上普遍的現象。
可以在博物館前看到穆斯林婦女們集中在一起蹓小孩，享受著涼爽的夜晚，這種獨特的生活模式不僅符合宗教傳統，同時也有助於避免日間的高溫，為人們帶來舒適的生活環境。
極端氣候讓全球陷入熱浪，據衛福部統計，七月至今熱傷害急診人次已達600人次，是去年同期1.6倍。勞動部雖訂有「高氣溫戶外作業勞工熱危害預防指引」，但指引沒有強制性，雇主落實機率低。此外，有調查指出高達9成勞工贊成放高溫假，對此，勞動部職安署長鄒子廉今受訪表示，高溫假在國外非常少見，連美國都未訂相關規範，將持續相關國內外資料。
鄒子廉表示，職安署今年已擴大熱危害預防專案檢查，除了持續強化戶外作業廠場稽查，也另規畫「戶外作業熱危害高風險事業單位專案檢查」，違反規定者兩周內完成複查，未改善者就會直接開罰3萬至15萬元。
鄒子廉說，面對全球氣候變遷，世界各國都越來越熱，職安署很關注熱危害議題，也會跟衛福部等其他相關部會合作，因為高溫不是只針對工作者產生傷害，對一般民眾也有高溫危害，政府不會輕放預防措施。對於雇主預防措施、勞工的自我保護，職安署會持續監督、檢查、宣導。
對於人力銀行調查指出，超過9成勞工認為政府應該制定高溫假，更有96％認為要訂定高溫津貼。鄒子廉說，高溫假在國外非常少見，即便是最近熱浪頻繁的美國也沒有訂定高溫假規範，職安署會持續蒐集國內外資料，現行針對特高溫狀況，雇主應避開高溫時段、調整勞工工作型態，像有些營造公司會讓勞工從中午11點休息到下午2點，避開高風險。
▲勞動部職安署署長鄒子廉受訪談高溫戶外作業熱危害預防。聯合新聞網記者葉冠妤攝影
有專家建議戶外工作勞工也應以計入包括太陽輻射、風速等的「綜合溫度熱指數」（WBGT）提出預警，並規範工作與休息時間。鄒子廉回應，室內高溫作業參考的「綜合溫度熱指數」，是根據綜合科學數據量測，確認輕中重度工作的休息時間比例，但戶外作業變動因素很大，有遮陰、風速跟濕度等，目前是參考戶外溫度類比指數，以四燈號分級管理，提醒事業單位對戶外高溫作業做調整。
※本文授權自聯合新聞網，原文見此。
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