周六(6/17)又是補班日，讓許多上班族哀聲連連，算算整年就有6個補班日，2月有兩天要補班。
不過，有網友表示，他的朋友周六都不需要補班，讓覺得很羨慕，也好奇「怎樣的公司禮拜六不用補班」，有內行人點出2種職業，不過也揭露背後原因。
另外，每到補班日，一些金融機構，如郵局、農會、銀行有沒有上班呢？答案是「有的」，銀行、郵局、農會也適用勞基法，當天都有開門，營業時間與平日相同。
今年春節假期長達10天，但必須在1/7和2/4周六補上班，另外，2/18、3/25、6/17、9/23周六也都必須上班。對此，一名網友在PTT以「怎樣的公司禮拜六不用補班？」為題發文，他表示，朋友跟他說星期五是他這禮拜最後一天上班日，星期六不用補班，他們公司只要碰到補班一律放假，「也太爽了吧」，好奇「到底有怎樣的公司可以這樣啊？」
不少網友點出有2種職業最常不用補班，分別是「外商」和「科技業」。有網友表示，「外商都這樣」、「科技業都沒在補班的」、「沒待過要補班的公司」、「外商啊，耶誕還可能有連假，這是常識」、「外商一年放三個月都有」、「竹科大部分的都這樣啊」、「科技業很多，因為平常就加到死了」。
不過也有人指出，不用補班的原因其實是扣特休或彈性假，「科技業都把被沒收的7天假拿來抵補班」、「會扣你特休」、「認真回你，外商，年初就已經自動幫你把這天假扣完了」、「沒工作都會強迫扣特休」。
台灣有些企業已將「補班日免補班」視為員工福利之一，甚至實施「彈性工時」模式，護國神山台積電在今年開始試辦「彈性上班」機制，員工上班分為7時30分、8時30分、9時30分共3個時段，扣除中午吃飯與休息1小時，一天做滿8小時就能下班。
事實上，考量到民間企業多有比照政府行政機關出勤情形，勞動部早在2016年即公告，凡是依政府行政機關辦公日曆表出勤的行業，可以運用《勞動基準法》第30條第3項「8周彈性工時」規定，允許事業單位得採「一日換一日」之方式安排出勤，使勞工有獲得連假之機會，亦不致增加事業單位成本。
不過，這是要進一步召開勞資會議、並做成同意依政府辦公行事曆休假補班之決議（有企業工會的公司必須由工會同意），並公告週知，以符合勞基法第30條第3項規定程序。
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