為了能讓更多家庭受惠、減輕父母負擔，政府每月發放5000元育兒津貼，行政院10/27拍板自明（2023）年起1月起取消「排富條款」，初估新增2.5萬人受惠。另一方面，針對公共化托育人員薪資，將從現行2.8萬元提升到3.5萬元，準公共托嬰中心人員、幼兒園教師及教保員，固定薪資提高到「3萬元到3.6萬元」為最低薪資基準。
多位民進黨立委日前指出，現行每月發放5000元育兒津貼，申請條件為綜合所得稅申報核定稅率未達20%，等於家庭年淨所得（綜合所得總額減去免稅額及扣除額）超過121萬元不能領的「排富條款」，認為規定並不合理要求取消，而立法院教育及文化委員會20日做成決議，同樣建議取消育兒津貼「排富條款」，讓更多家庭都能夠受惠。
教育部10/27在行政院會報告「少子女化對策計畫調整規劃」，閣揆蘇貞昌支持取消排富規定，讓更多父母享受到中央這項育兒政策的照顧美意，政院院會擬拍板通過。
不過，因涉及教育部年度預算編列與整體撥款作業的問題，取消「排富條款」最快要明（2023）年1月才能施行。教育部預估，明年新制上路所有育兒家庭都能領。
也就是說，0至未滿5歲育兒津貼、0至未滿2歲托育補助，排富規定通通取消，估將增加18億元經費，受惠家庭會增加2.5萬人。而5～未滿6歲幼兒就學補助，也將擴及沒有就學的幼兒，新制實施後，總計有103萬名幼兒受益。
教保員、托育人員加薪！ 3萬～3.6萬元為最低薪資
政院也拍板自明年起，公共化托育人員薪資，將從現行2.8萬元提升到3.5萬元，準公共托嬰中心人員、幼兒園教師及教保員，固定薪資提高到「3萬元到3.6萬元」為最低薪資基準。
此外，對於公私立幼兒園教保員補助，每人每月900元也將提高到每人每月2000元，將近7.5萬名服務人員受益；至於準公共保母，也提高設施設備等相關項目補助，由每人每年5000元，調整為每人每年1.2萬元，預計有2.2萬名保母受益，可優化托育環境、提供適齡適性的教具及多元營養均衡飲食。
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