每逢年底除了令人在意的年終話題,全台薪資統計的出爐也總是會讓不少人自嘲「拉低水平」、「忙了整年結果只是隻社畜」一吐苦水。根據主計處23日資料,去(2019)年低於平均總薪資的人數比率攀升至67.72%,將近半數的上班族年薪連50萬元都不到、月薪低於4.2萬元,創下統計資料以來的新高,也顯示薪資的M型化的差距再擴大。
主計處指出,2019年工業與服務業受僱員工全年總薪資中位數為49.8萬元(平均每月約4.2萬元),較2018年增加1.64%。
什麼是薪資中位數:
將員工依薪水由低至高排列,位居中間者的薪資即為薪資中位數。
雖然「總薪資中位數」連年成長、增幅有1.64%,但小於薪資「平均數」64.4萬元的比率也同時提升,從前(2018)年66.98%增加至67.72%、增幅2.39%。
顯示兩者即使在2019都有增加,不過薪資中位數的成長幅度仍遠遠落後平均數,意味著,高薪族群與中產階級的薪資差距進一步擴大。
如果依薪資高低來排列分組,受雇員工的第1十分位數為29.1萬元(平均每月約2.4萬元),較前年增加4.10%,代表著最低薪的10%員工年薪低於29.1萬元;而最高的第9十分位數為117.9萬元(平均每月約9.8萬元),年增2.62%。指的是最高薪的10%員工,年薪超過了117.9萬元。
那麼,到底是哪些族群或行業領有相對優渥的薪水呢?
根據下圖,把年齡層攤開來看的話會發現,各年齡層中以40至49歲的人,薪資中位數57.2萬元較高,而未滿25歲的人,可能因為在學打工、初入職場等種種原因,薪資中位數34.9萬元成為「最薪酸」的族群。
▲(圖片來源:主計處提供)
而在職場上,女性總薪資仍普遍低於男性,女性全年總薪資中位數為46.5萬元,男性為53萬元,不過以近7年(101年至108年)數據來看,女性總薪資中位數增加15.74%,高於男性的10.56%,顯示兩性差距正在逐漸縮小。
行業別的話,則是以電力及燃氣供應業,薪資中位數112.4萬最高,藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業(不含公私立學校等)均未達40萬元,但主計處表示可能多為部分工時員工所導致。