不同於10多歲青少年時期的衝動、20歲的狂妄熱血，30歲這個累積一定的社會歷練、有著獨到見解與智慧的年紀，到底該領多少薪水才不算太低？
行政院主計處所設立的「薪情平台」，每月會向1萬1千家廠商蒐集其僱用之受僱員工人數、薪資（包含經常性薪資及非經常性薪資）等資料，進而產生各行業每人每月薪資的平均數統計結果。
30歲月領3萬薪水的有多少人？
首先，如果以每月3萬元的薪資為例，換算成年薪就相當於36萬，把總薪資額輸入進「您全年領的總薪資」欄位後，在「您要比較的對象」選項選擇「按不同年齡組來比」，並挑選「30-39歲」項目後，你的「薪情」就出來了。
.jpg)
從統計資料（下圖）可以看到，月薪3萬只贏過了20%同年齡層的人（依主計處劃分，30至39歲為一組別），另外有10%的人領著相同的薪資，其他70%的人月薪都超過3萬元。
.JPG)
而在這年齡層中，薪資最低的10%受雇員工，年薪是29.8萬元，換算成月薪大約2萬4833元，中位數是52.9萬元、月薪約4萬40833元，而最高薪的10%受雇員工，年薪則超過108萬元。
哪種工作薪資大約是3萬元？
根據2019年8月《事業人力僱用狀況調查》指出，保全、生產技術員或是牙醫助理等，平均月薪在3萬左右，這些職缺對「工作經驗」的要求不高，教育程度以高中職、大學佔比最多。
但30歲，是個美好的年紀，只領月薪3萬元也不要壓力太大。為什麼這樣說？
近5年來（2014-2018年），台灣人的年薪水準有逐步攀升的趨勢，如果我們取中位數（粉紅色線條）來看，已從2014年的45.4萬元，提升到2018年的49萬元。
如果把年齡層放寬，不單只看30歲的話，40-49歲的人在所有年齡層中穩坐「最高薪」寶座，不僅年薪中位數56.5萬元，甚至前25%的人領到91.3萬的高薪，相比「3字輩」的組別，同一級距就高出了15.5萬之多。
想要拿高薪，學歷也是一個關鍵。根據上圖資料顯示，研究所學歷的年薪中位數94.1萬元，遠遠將大專學歷53.2萬元以及其後的高中職、國中及以下的學歷甩在後頭。
這意味著「3字輩」的你，還有奮鬥努力的空間跟目標，千萬不要灰心喪志！
另一方面，你所拿到的薪水也與公司規模息息相關。若待在500人以上的大企業，月薪3萬只能排名在最後10%的人群中，100人以內的小公司則會贏過至少30%的人。
可是，如果拿編制100人以內的小公司與超過500人的大企業，取兩者最高薪的受雇員工相比，小公司高年薪者也只有86.9萬，遠遠不及大企業的142.3萬，因此公司越大，薪水也就相對優渥。
事實上，薪資水平計算僅提供概略參考，因為薪資平台的篩選條件有限，且部分資料仍在持續更新中，主計處也表示，薪資統計所發布的水準是個「整體平均的概念」。
也就是說，個人薪資有可能因行業、職業、教育程度、工作年資及工作地區等因素影響，與整體的平均薪資水準有所差異。
