學歷愈來愈高，是一股不可逆的浪潮，也是全球普遍的現象，任誰都擋不了。但是，台灣卻是過度發展到完全失控的地步。
學歷競賽，延後就業時間
追求文憑、過度教育的結果，大學生人數多於高中生，技職體系宣告崩壞，勞動力市場呈現倒三角形。偏偏台灣是代工島，需要龐大的作業員與技術人才，教育體制與產業需求脫節，導致大學生畢業後，失業率高於高中職生。
在過去，念大學容易就業，工作好，薪資高。現在不同了，大學生月薪二十二K，政府甚至針對年輕人祭出失業補助金，這都是前所未有的聽聞，嚇壞學生與父母，社會輿論也紛紛提出「學歷無用論」的觀點。
可怕的是，台灣並未記取教訓，從「大學氾濫」的後遺症中清醒過來，反而是陷得更深，連研究所都拖下水。高學歷歹戲拖棚，不知如何收手。
「滿街都是大學生，大學學歷不稀奇，不如再念個碩士，墊高競爭力。」不少年輕人以為求職困難，是卡在只有大學學歷，認為再念研究所是一帖解藥。
學生有學歷貶值的憂慮，學校則有招生不足會關校的恐懼，趁勢推波助瀾，祭出各種優惠方案，鼓勵學生再念兩年，使得年輕人就業時間再度延後，高不成低不就的情況更形惡化。念研究所的人數大幅增加，超過產業需求，碩士學歷勢必貶值，碩士考清潔隊員、博士賣雞排將不再是新聞，而是社會常態。
拿回人生主導權
台灣從來就是一個學歷社會，擁抱文憑主義，一旦啟動學歷競賽，就是全民瘋狂，難以回頭！究竟，誰可以來喊停？答案不是政府，不是校方，是你自己！
校方不想處理，政府無能面對，不負責任的大人搞出一個爛攤子，束手無策之後，往年輕人面前一擺，自己退休養老去了。抱怨沒有用，這是你的人生，好過歹過都是你來過，對於這個爛攤子，當然要悍然拒絕照單全收！看清楚社會的發展，做不一樣的選擇，走不一樣的路，避免捲入這個滅頂的大漩渦裡。
在過去，國中畢業的孩子分成兩群，一群是愛念書的孩子，繼續考高中，三年後拚大學；另一群是不愛念書的孩子，直接去當學徒，或是選擇念高職體系，習得一技之長。七年後，會念書的孩子學到知識與視野，不會念書的孩子學到技能與專注，做的是自己喜歡的事，在就業市場各得其所，各有一片天。
如果所得是一種衡量成就的標準，那麼事實證明，不會念書的孩子成就更非凡！身懷技術，碰上經濟起飛，不升學的孩子開工廠當老闆，雇用大學畢業生，把企業做出規模，開拓全球市場，賺取巨大財富，成為人人稱羨的贏家。
今天不同。大學氾濫，社會獨尊一種價值，唯有學歷而已，技術被遠遠拋在追逐的人群後面……走在這個主流價值裡，看似安全，其實是逐漸在丟掉吃飯的傢伙。
追求文憑的後遺症
老闆之所以錄用一個人，是因為他有用，付薪水是因為他有價值。一個人手裡拿的文憑，如果無法證明具備有用的知識或技術，等同於沒用，失去價值，就會出現以下後遺症：
後遺症1：高學低就
學校產出大批大學生，白領工作卻逐日減少，大學文憑能做什麼？只能降格以求，搶高中生的工作，產生「高學低就」的現象，大學生在餐廳端盤子、在速食店點餐，或在外帶飲料店裡搖著珍珠奶茶……比比皆是，大家卻習以為常，不以為怪。
後遺症2：薪水低
大學生供過於求，企業就有籌碼將薪資拉低。年輕上班族最痛恨低薪，罵台灣是鬼島、公司是血汗企業、老闆是吸血鬼，卻忘了自我檢討，學有專長的大學畢業生起薪三萬五至四萬五的並非少數，為什麼自己只能領二十二K？問題就出在念了一張沒用的大學文憑，不具備有用的知識與技能。
後遺症3：回家啃老
頂著學士帽，懷抱著夢想，充滿著希望，步入社會後，才發現事實與理想有很長的一段距離，沒有機會從事專業職，必須彎下腰從高中生工作做起，領的薪水不夠養活自己，有些年輕人索性縮回家裡，成為啃老族。家裡不缺一口飯吃，久而久之變成長期失業。這種「怯於求職」的人愈來愈多，使得父母肩上的重擔直至老年都無法卸下。
選擇科系回歸實用性
避免學歷貶值，唯一的辦法就是丟棄文憑主義，重新正視知識與技能的實用性，讓教育與產業接軌，才能保證學歷有用，以下是一些原則：
1. 科系優於學校
一所國立大學的中文系，所獲得的就業機會及薪資待遇，不會優於一所私立科技大學的資訊系。科系的價值高於學校排名，這是目前已經發生的事實，所以在填寫志願時，要放棄選校不選系的舊思維，改以科系為優先。
2. 科系傾向實用性
大學走向高學費，半數以上學生背負學貸，在選擇科系時將日益朝向實用性考量，學習技能與知識，到了職場馬上有即戰力，有所發揮。一些非實用性的科系，將會慢慢退出大學校園。
學歷在剛畢業三年還管用，三年之後就被工作經歷的重要性壓過去。因此，即使學歷不如人，學校排名在中段或後段，仍然有機會翻盤，其中的要領就是不走乖乖牌路線，學會不乖，出奇制勝，才能拿出出人意表的亮眼成績。
作者：洪雪珍
現任「yes123求職網」執行副總經理。
Yahoo、商業周刊網站、今周刊網站等專欄作者。
Yahoo、商業周刊網站、今周刊網站等專欄作者。
政大新聞系、台大商學所畢業，曾任聯合報主編、台北愛樂電台協理兼行銷企畫總監、自由時報行銷企畫經理等職。著有《勇敢愛自己》（大田，1999 年）、《工作的教養──贏得好工作的吸引力法則》（尖端，2009年）、《20幾歲，就定位：堅定去做你認為對的工作》（好的文化，2013年）、《不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會》（方智出版，2016年）。
書名：
不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會
出版：方智出版
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