正因為知道彼此忙碌，老同事不因工作被「加倍奉還」為由，反而覺察到，大家如果繼續各忙各的久久聚一次，友誼會沉到甕底。於是他吆喝著大家一起跨年，畢竟「友誼」是一個不能忘，且要繼續維繫的事！
這次他說，2013年進入尾聲，我們再怎麼也不能錯過一起倒數的機會。我們可以藉科技的力量，讓兩岸三地的朋友在同一個時間、不同時空倒數。「熬夜倒數」聽起來好像是18歲才會做的瘋狂行為，卻在這些年齡介於半百上下的經理人與企業家們身上出現。
擔任要職，一年十二個月中不含出國，光是出差就超過十二個省份，中國之大，一個省如同一個國家。我們常常逗趣的說，真是幸福，邊工作還能邊「周遊列國」。周遊列國是我們相聚時的玩笑話，事實上，我們是佩服他這麼忙碌，怎麼能兼顧友誼，不論到哪個城市，都能在工作之餘會上老同事與老友。
「工作是一時的，朋友是永遠的！」他這麼說，我深有體會。
沒錯！工作到一個階段總會退休、離開職場，退休後，生活重心不再是工作，很多會著重於健康養身、有人享受家庭關係、有人是興趣的實現、也有人是友誼維繫。這些都是讓人精神能量充沛的泉源，如果都能兼顧是再幸福不過了。
友誼的維繫不易，相聚更難，正因為知道彼此忙碌，老同事不因晉升CEO工作「加倍奉還」為由，反而覺察到，大家如果繼續各忙各的久久聚一次，友誼會沉到甕底。於是他在我們微信群裡吆喝跨年，畢竟「老友相聚」是一個不能忘，還要永遠維繫的事！
身邊這一群有影響力的高階經理人以及企業家，眼裡不是只有工作，他們視友誼和人脈為無法計量的重要資產，建立「影響力圈」是再平常不過的一件事情，也就是他們將時間投資在有正能量的朋友身上，如同你我都聽過的「時間就是金錢」。今天他將時間投資在你的身上，表示願意與你共同創造有價值的未來。因此，愛抱怨的朋友是不會在他們的影響力圈中的。
試想，「愛抱怨」怎會是正能量呢？「愛抱怨」是一個極大的負能量，常是抱怨這個不好、那個不公平，埋怨公司、埋怨上司。你可以試著觀察周圍的人，會發現愛抱怨的人聚集在一起的幾乎是喜歡抱怨的；愛偷懶摸魚的人聚集在一起的幾乎是喜歡偷懶摸魚的；認真負責的人聚集在一起幾乎是認真負責的。放大觀察角度，你會發現積極的人總是和積極的人交往，常常感謝資源、感謝機會。更發現「物以類聚」、「人以群分」，教授的朋友大多是教授；計程車司機的朋友大多是計程車司機；高階經理人的朋友大多是高階經理人；企業家的朋友大多是企業家。
這樣觀察下來，老同事也發現「物以類聚」、「人以群分」的道理，他用心的跨越地域的限制，建構「影響力圈」，他知道大家離開操練技能的外商後，各自開枝散葉謀發展、創事業，很多已不是同行，眼界也有別於過往，相聚起來視野更加寬廣。我們常說這句話：「一個人脈，一個世界，誰知道未來是誰幫誰？」交朋友不圖眼前利益，真誠相待，有誼自然是細水長流。
好的人脈維繫不容易，需要用心與時間的投入，彼此在不同領域努力，還持續不斷地充實自我，各自已經轉化到生活層面，形成了互相欣賞與吸引的機制，友誼越來越鞏固，不再只有聚餐吃飯、喝咖啡，而是知識層面的提升與生活層面的滋養。這樣的人脈不但是正能量，更是無法計量的資產。
