8/12美麗的星期天下午，我舉辦了一場名為「轉生術」的大型職涯講座。會舉辦這場講座，是因有越來越多朋友都在煩惱自己的職涯規劃，也常有朋友來找我討論未來的方向。
8/12美麗的星期天下午，我舉辦了一場名為「轉生術」的大型職涯講座。會舉辦這場講座，是因有越來越多朋友都在煩惱自己的職涯規劃，也常有朋友來找我討論未來的方向。
「我好想轉換跑道。」「我不知道下一份工作要做什麼?」「現在工作好難找…」
這些都是在職場上，常常聽到朋友遇到的問題，為了解決大家的困惑，我決定舉辦一場大型演講加座談會，因為我有信心，可以讓迷惘的人更清楚未來的方向。
正在思考講座的題目時，因緣際會下去參加了「轉生術」電影的首映會，看完的當下突然靈光乍現！發現這部電影事實上跟職涯發展有著密切的關係。
轉生術這電影雖然講的是人與妖之間唯美的愛情故事，但貫串全片的是「惑」這個字，整部電影圍繞著「困惑」與「誘惑」打轉。而我們在職場上，最常遇到的也是各種的「惑」，也許是在職場自我定位的「困惑」，也許是面對轉職加薪的「誘惑」，甚至是找不到未來方向的「迷惑」，所以我決定集合幾個專家，舉辦一場「職場轉生術」的講座，來替大家解惑。
如果談到職涯規劃，規劃多久，算是職涯規劃？
有人說：「人往往會高估一年內，我們所能做到的事，但也往往會低估十年內所能做到的事。」
換句話說，人往往會高估短期內自己所能完成的事，像是每年我們許的生日願望，真的能夠實現有幾個？但是，我們也常常會忽略10年內，自己的能力所能發揮的程度！所以為了要能更準確的做生涯規劃，我們就取個中間的數字，5年，來作為生涯規劃的基礎。不論是我們要找尋未來方向或是想轉職跳槽等，都可以用「5年」為基礎來做規劃，這個數字很重要，因為這是人評估自己未來，比較不容易「失真」的數字。
也許有人會直接問我: 「那我要怎麼才能馬上找到自己有興趣的工作？」
這我很難回答你。因為這個問題裡的「馬上」，把職涯規劃的時間拉得太近了。我們要先站在未來，來思考現在，先站在5年後的未來思考，會比你思考「馬上」更有意義。
我們要把「職涯規劃」看成是一場旅行。旅行前，我們當然要先設定好自己的目的地，這樣方向才會明確。但我們在旅行的路途上難免會迷路，也許會錯過公車，或是遇到天候不佳又找不到住宿地點的窘境，但有人在這樣的旅行過程中是愉快的，有的人卻怨天尤人，這之間的差別在哪？就在於你懂不懂得欣賞周圍的風景。
我們現在所做的工作，只是職涯發展的一個過程，或許我們會有個目的地，在到達目的地的過程中，有很多旅途是必須要經歷的。就像職場上很多時候必須要從基層做起，或是做你目前不喜歡的工作，這些都是職涯發展必經的過程，而這些磨練都是為了5年後的目的地。
那麼5年的規劃要怎麼定呢?
在日後的文章當中，我會分享更多的方法，其中最重要的是，問自己三個問題，如果這三個問題都能準確的回答出來，那麼你就算是有了屬於自己的職涯規劃。
問題一: 我5年後想成為什麼樣的人？
問題二: 我現在的處境與資源有哪些？
問題三: 我要如何執行？
首先我們看第一個問題，「我5年後想成為什麼樣的人？」
這問題就像是旅行前，我們要先確定我們的目的地，才有出發的價值。問問自己想當上什麼職位，嚮往什麼工作，或是你覺得誰很厲害，想要成為像他那樣的人？
這個問題，請在夜深人靜的時候，拿出一隻筆、一張紙來寫，會更為精確。
再來第二個問題，「我現在的處境與資源有哪些？」
這問題是在釐清自己的現狀與手邊可用的資源，例如，我有哪些人脈、資源可以幫助我達成目標，或是有什麼困難在阻擾著我，是專業技能不夠？還是我缺乏跳槽的勇氣？
試著列出自己的優缺點，試著了解自己的優勢與劣勢。
第三個問題，「我要如何執行？」
在清楚自己的目標以及確認手邊的資源以後，接下來當然是要去執行。第5年規劃完之後，接下來思考，如果第5年要能夠達成我的目標，那麼，第4年我該做什麼？如果要達第4年的目標，那麼第3年我該做些什麼？一直回推到現在的自己，這樣一個一個問題問下來，你就會更清楚在這幾年間，我該充實什麼，才能達到我5年後的目標。
如果你不小心發現了捷徑，很快就成功的達到了理想的職涯目標，那麼，真心恭喜你!
如果你不小心繞了遠路，走了好久才走到目的地，我也要恭喜你，因為你比別人多了許多欣賞風景的機會！
那麼今天就分享到這裡，下回將會有更有趣又實用的方法分享給大家！
--------------------------------------------------------------------
如果你想認識更多的林修禾。歡迎加入我的粉絲團，我一定會盡速回覆您！
http://www.facebook.com/RichDreamBox
