在今天看見明天
熱門: 美股 行事曆 年金 00891 房地產

用「體驗式」尋找未來方向

用「體驗式」尋找未來方向

7年級創業家-林修禾

職場

2012-09-19 14:35

9/16下午,天氣晴,職場達人邱文仁、全球職涯發展師李宜芳與我,三位共同舉辦了〔找到你的工作大未來〕職涯講座!也是我們首場的體驗式大型職涯講座。




9/16下午,天氣晴,職場達人邱文仁、全球職涯發展師李宜芳與我,三位共同舉辦了[找到你的工作大未來]職涯講座!也是我們首場的體驗式大型職涯講座。

當初會辦這場講座,主要是發覺有越來越多朋友在問我求職、創業方面的問題,而我發現,其實不是現在的環境不好,許多人在工作中迷惘,主要原因是自己不清楚未來的方向。

第一段,是職場達人邱文仁,首先來為大家解「惑」。




在職場上,大家心中都會有個問題,就是到底是「大公司比較好?還是小公司比較好?」

答案是:「都好!」

如果以跳槽或是換工作來說,大公司會比較好,因為資歷看起來比較漂亮。但大公司分工通常比較細,也就是說,學到的東西可能會比較少,重複做同一件事,也可能會讓你覺得工作「無聊」。

而小公司因為公司比較小,常常大大小小的事情都會碰到,學習到的東西會比較多,當然也可能比較雜,對於「整體性」的技能學得較多。但選擇小公司的重點在於,要觀察這家公司是否有前景,如果小公司能夠發展為大公司,對自己也是最有幫助的!

所以選擇大公司或是小公司,就要看你想往哪個方向去發展!

第二段,是全球職涯發展師李宜芳,用體驗式的互動,幫大家釐清內心的價值觀!




 李宜芳博士在一開就放了一張很有趣的圖,問大家現在你走的是哪一種路?



是「寬敞筆直的路」「崎嶇的道路」「充滿冒險的路」「斷掉的路」或是「你已經迷路」亦或是你正在人生「十字路口」,不知如何做選擇?

這個問題,我覺得很有趣,卻也反映大多數求職者的心聲,所以李宜芳博士現場秀了66張生涯卡片,藉由問答,每個人都選出了3張對自己最重要的卡片,藉由這個體驗式的活動,也讓每個人都了解到自己的真正的價值觀。讓人了解到「什麼對我來說是最重要的?」、「沒有了什麼,會覺得不舒服?」,後續的部落格文章,會再跟大家說明怎麼釐清自己的價值觀。

在了解如何找到好的工作與釐清自己的價值觀,第三段,由我來跟大家說「如何創造機會」。




在做過生涯卡片的遊戲後,其實很多人會發現,自己最想要的並不是金錢,金錢只是完成某個目的的過程,而我認為,我們其實不要怕「金錢損失」這件事,或是擔心「賺不到錢」,真正要怕的是「時間浪費」這件事。

身為創業家,最害怕的並不是沒賺錢這件事,而是擔心所作所為,到最後什麼都沒學到,也沒創造對社會有幫助的事,浪費了寶貴時光。

在職場上也是一樣的道理,如果沒有做好職涯規劃,可能下一步怎麼走都不知道,這樣可能浪費了之前在職場上的時間,在專欄文章《職場轉生術-教你縱橫職場無往不利》裡,有分享怎麼規劃自己的職涯規劃。

我在大學的時候,立志想要開五間公司,當時對許多朋友來說,這個想法是瘋狂的,事實上創業對我來說,創業是個過程,並非終點。




當你有了明確的職涯規劃與目標,會發現職場上很少有「永恆」的工作,大部分都是「階段性」,當我們完成自己給自己設定的目標時,象徵著,可以往下個階段去發展。就連澳洲打工,也可以是你「階段性」的任務。

而我前兩家公司,主要的「任務」,是讓我了解到「兒童的教育」以及「產品設計」的Know-How,許多人可能不知道,我的職涯目標,其實是想在國際間做兒童公益活動,所以前兩家公司給了我許多寶貴的經驗與知識,這是這兩家公司給我的「階段性」任務。

而目前的公司主要是在做教育訓練,也能讓我認識更多不同的人,未來預計第四家公司必須具有國際性,讓我未來的公益活動能夠跟世界接軌。結合四家公司給我的經驗,最後我才能將完成我的職涯目標--做兒童公益活動。




我很喜歡王文華的新書:創業教我的50件事,而我最喜歡的是裡面的一句話是:「先學會賺錢,再拯救世界」,也就是說,做公益其實不簡單,先學會怎麼賺錢,懂得商業運作模式,未來才能把自己的公益事業發展的更大!這本書我也很推薦大家去買來收藏!

當然公益少女沈芯菱,其實是我的偶像。(笑) 

那,你的職涯目標是什麼呢?

這次是3小時的講座,外加上1個小時Q&A,其實重點是希望大家不要浪費時間,因為人生的時間真的很寶貴!

今天分享到這,我們下回見!

==============================

如果你想認識更多的林修禾。歡迎加入我的粉絲團,我回訊息很迅速的!

http://www.facebook.com/RichDreamBox

==============================

延伸閱讀

年薪390萬經理被公司冷凍「9年來天天沒事做,只能讀報、吃三明治和散步」...「安靜解僱」也算職場霸凌嗎?
年薪390萬經理被公司冷凍「9年來天天沒事做,只能讀報、吃三明治和散步」...「安靜解僱」也算職場霸凌嗎?

2023-02-18

主管推人!公司發生職場霸凌事件,被害人拒絕申訴,人資該如何處理?
主管推人!公司發生職場霸凌事件,被害人拒絕申訴,人資該如何處理?

2024-09-16

同事訂雞排沒揪,是職場霸凌?誰說只能忍氣吞聲...勞動律師:老闆縱容不管可求償
同事訂雞排沒揪,是職場霸凌?誰說只能忍氣吞聲...勞動律師:老闆縱容不管可求償

2022-10-20

立法院職員下跪陳情「被長官言語霸凌」...公司出現職場霸凌,老闆該怎麼處理?8大法則要注意
立法院職員下跪陳情「被長官言語霸凌」...公司出現職場霸凌,老闆該怎麼處理?8大法則要注意

2023-11-02

勞動部霸凌公務員輕生「悲慘遭遇」公開…5點上班做16小時、分署長習慣性辱罵!將撫卹追封勞動獎章
勞動部霸凌公務員輕生「悲慘遭遇」公開…5點上班做16小時、分署長習慣性辱罵!將撫卹追封勞動獎章

2024-11-19