國內銀行最近兩年飽受逾期放款激增之苦，各銀行為了打銷逾放，無不使出渾身解數，除了授信品質嚴格控管外，對於造成逾期放款的相關人員也嚴格懲處，得去年一年銀行圈人事異動頻仍，因為逾放而下台的總經理更多達五位，副總經理也達四位。
連坐處分有如逼退
所以，當銀行宣布大筆打銷呆帳的同時，也會伴隨著一波人事異動，去年陸續宣布大筆打銷呆帳的銀行，包括大安、中興、寶島，都有一波人事動盪，原因即此。像在銀行界評價不差的大安銀行總經理耿平，去年申請退休，在銀行界引起不小的震撼，耿平曾經告訴媒體，大安誤踩大裕、櫻花建設、國產車等地雷股，原因就是失掉戒心，像國產車因為位於大安銀行正對面，是往來六、七年的好客戶，才會不斷提高貸款金額，最後高達二十三億元。
耿平退休，和大安誤觸地雷股有關，也有銀行界人士認為，耿平是把呆帳的責任一肩挑起，不過，後來大安在宣布打銷二十億元呆帳之前，也有一波高層人事異動，包括總稽核葉樹叢、副總經理楊淑昭也離職，另外一位副總經理陳啟輝則改聘顧問。
中興銀行受到台鳳、安鋒案影響，逾放激增，為了打銷逾放，人事糾紛也相當頻仍。除了資深的副總經理金桐林，因為被記過申請退休之外，其餘分行經理被記過、調職的也不少，為了確認責任歸屬，中興銀行總行乾脆提出告訴，其中一件案情較嚴重的是前總稽核謝增榮，涉嫌利用人頭戶向銀行貸款，並將款項挪為私有，去年底已遭董事會停職，還有十位分行經理正在起訴中，另外還有一位投資部副理因為負責承辦紐新股票質押案被解職。
寶島情況也類似，寶島總經理鍾達鎬、副總經理黃建寅，申請退休，原因也和逾期放款有關，去年九月寶島離職的六位經理，向台北市勞工局申訴銀行不當解職員工，寶島則出示這些經理係自願離職，而且堅持逾放高是經營團隊績效不佳所致，一場因為逾放的人事糾紛還無法善了。
地雷股無役不與僑銀陳麗常提前閃人
另外，泛亞董事長楊天生、總經理王財旺及副總經理郭豐勝、李達雄在該行爆發擠兌風波之後，就請辭職務，並正式退出經營團隊，由財政部找來柯飛樂、殷義男擔任董事長、總經理，新經營團隊一上台，也先從逾期放款打銷做起，目前該行致力於打銷逾放，改善資產品質，逾放比已經降到七．八四％，但盈餘狀況仍未好轉。
在老銀行方面，去年請辭的只有華僑銀行總經理陳麗常，陳麗常是戴立寧接任僑銀之後，從高雄企銀找來的專業經理人，幾年下來，陳麗常覺得銀行競爭太過激烈，決定請辭，不過，銀行界人士分析，陳麗常離開多少和僑銀逾放比居高不下有關，僑銀自從戴立寧接手之後，前案(梁柏薰新偕中案)未了，受到金融風暴之累，後案又接連爆發，地雷股僑銀幾乎無役不與，造成高逾放比的局面。
逾放比不止是新銀行的心上大石，也是老銀行的大壓力，為了降低逾放比，各家銀行都下達清理逾放的命令，有的銀行則施鐵腕。以八十七年十二月底的逾放金額和八十八年十二月的逾放金額相比，規定必須降低五成，否則分行經理要調職，經過一年的調整，大多數分行均未達成目標，由於如果要全面執行，恐怕所有分行經理都要調光光，最後選擇情節嚴重的分行經理，調非主管職務，另外派人繼續清理，第一銀行最近一波分行經理大調動就是這個原因。
逾放比造成各大銀行人事大風吹，只要逾放沒有降到合理的水準，人事風波將不容易平息，尤其各銀行總經理緊盯分行逾放，做不好就調職的壓力，也讓分行經理不好受，因此，提前退休的案子也不少。
不過，有趣的是，部分逾放比高掛的新銀行，從科長、經理，到副總經理，相關人員都被記過、甚至因而灰心失望申請退休的高層主管比比皆是，唯獨幾位總經理沒事，依然穩坐其位，讓外界對這些總經理的手腕佩服不已，也對那些背著逾放黯然下台的高層主管抱屈。
