民進黨主席賴清德周三（9/27）呼籲行政院積極調整護理人員薪資待遇，行政院響應擬訂以健保總額專款，發給「護理人員夜班費獎勵重點」。
政府一片美意，卻意外引發國內護理人員不滿。
台灣醫院協會、台灣醫務管理學會、私立醫療院所協會及台灣社區醫院協會四大醫界團體認為護理人員是醫療體系中重要的一環，對於政府積極響應規劃護理人員獎勵給予肯定，惟本次所提獎勵重點，有兩大問題─「(1)力道不足、(2)來源不對」，確容易引發爭議。
首先，本次政院喊出護理加薪，並不是以護理師為中心主體，而係以「班別」來考量，搞錯主體，恐造成顧此失彼的情況。
事實上護理人員不論白斑、夜班人員都一樣的辛勞，要解決國內護理荒的執業問題，應參考國內住院醫師政策或日本針對高離職率區域，一視同仁編列護理人員固定獎勵津貼，予以加薪，以吸引護理人員願意”留任”及“回任”醫療職場。
其次，更大的問題是「經費來源不對」，新冠疫情之後，世界衛生組織WHO敦促世界各國政府，將醫療費用視為投資不是成本，強調完整公共衛生及強而有韌性的醫療體系的重要性，充足適當的醫事人力絕對是必要條件。
護理師的薪資、津貼應從「政府」公務預算或特別預算來匡列，健保總額的經費來源是來自於人民，現況現在健保總額都已經經費不足，還用同一筆經費來源替護理師加薪，將壓縮整體醫療資源，排擠其他給付，對於其他醫事人員將造成相對剝奪感，違反世界衛生組織WHO呼籲世界各國提高對醫療投資的倡議。
四個團體代表醫界向政府喊話，期盼政府能以專業及高度智慧，重新審視，通盤考慮下根本解決問題，給予全體護理師及醫療人員一個友善職場環境，造福國人。
台灣醫院協會 李飛鵬理事長
台灣醫務管理學會 洪子仁理事長
台灣私立醫療院所協會 黃集仁理事長
台灣社區醫院協會 朱益宏理事長
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