在過去的兩三年內，因為COVID-19新冠肺炎的影響，徹底的顛覆了許許多多企業原本的運作法則，人與人之間的關係、聯繫，也產生了重大的變化，許多人更在一夕之間失去了家人朋友，這場疫情除了改變世人的生活也讓所有人更保護自己，重視自己的健康！面對後疫情時代，人變得更重視保健，也讓所有的企業變得更加重視員工健康！
法規助功，職場健康意識抬頭
台灣的政府一向非常重視勞工朋友的健康與權益，早在民國63年就已推出「職業安全衛生法」、民國65年推出「勞工健康保護規則」，經過數十年來的運作，這些保護勞工的法規不斷地修正、更加嚴謹完善，實屬勞工朋友的一大福音！
為了繼續推廣勞工健康服務制度及保障工作者安全與健康，原「勞工健康保護規則」規定，勞工人數300人以上及從事特別危害健康作業之勞工總人數在100人以上事業單位，應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項，現為擴大保障工作者的身心健康，該規則前修正自109年1月1日開始，擴大適用至勞工人數在100至199人的事業單位，並採特約醫護人員之方式辦理，50人至99人者，也自民國111年1月1日開始施行。
為了符合法規的要求，各企業之間紛紛由人資相關單位指派固定窗口，與健檢機構洽詢相關的醫療健康管理服務，這也讓原本在台灣早已實行數十年的企業員工健康檢查，更加的落實、更加的受到重視！創健健康管理表示，近年勞工的健康意識抬頭，大多數的企業早已把原本兩三年一次的健康檢查活動，更改為每年定期的舉辦，並透過專業的健康檢查機構與醫護團隊，共同落實全體員工的健康管理！
創健健康管理-職安法規臨場護理表格
創健健康管理-職場護理工作內容
20年經驗談，企業健檢規劃要點！
企業固然要照顧員工的健康，但是專業全面的健康檢查畢竟所費不貲，如何照顧到員工的健康又不會過度增加企業的福利支出，將預算用在最精準的地方，就成了每家企業人資部門傷腦筋的事情了！
創健健康管理結合了20年的健康檢查經驗，提供精要的三大重點如下，依循著專家建議審視企業的支出，必定可擬定適切的健檢預算：
1-符合法規規範
合作的醫療機構是否合法登記設立，並經勞動部與衛福部所最新公告之「勞工體格及健康檢查認可醫療機構」，以及所提出的檢查項目是否符合勞工健康檢查的最低要求，檢查項目不得有所遺漏抵觸法規。
2-行業風險需求
不同的行業別自然有不同的健康風險，因此在規劃健檢項目時，務必要考慮自身企業員工將面臨的風險，進而尋求多數人的需求，與專業團隊詳細諮詢討論。例如：營造行業的同仁可能時常在工地現場，因此粉塵、噪音、外食…等等，就是營造業必須特別留意的健康風險；無可避免必須時常加班應酬的科技業、業務外勤工作者，肝功能及三高的監控便是一大挑戰；百貨專櫃人員可能必須長久站立，加上多數為女性同仁，因此足型、脊椎、婦科⋯等等，便會是創健建議的檢查要點。
3-區分性別年齡
不同的年齡有不同的風險，不同的性別也有不同的器官！每年定期的檢查、追蹤管理絕對是維護健康的必備守則！創健健康管理依龐大的受檢者資料庫進行數據分析表示，隨著健康意識抬頭及疾病年輕化，心血管的風險與泌尿道、攝護腺相關的檢查已成為35~45歲男性必備的檢查需求；女性則從開始有性行為以後，建議每年定期接受子宮頸抹片檢查；乳房與婦科相關的檢查項目更是不可或缺。
醫療是極度嚴謹專業的行業，健康檢查的項目種類繁多，人體的器官與身體狀況更是千變萬化，因此依上述的三個要點與專業團隊進行年度健康檢查的討論與規劃，絕對是不可以缺少的！在預算有限的情況下，務必找出多數員工的健康需求，如此才將企業的健康預算使用在需要的人身上。
創健健康管理-介紹
勞工健康帶動產業及經濟發展
疫情過後，許多民眾仍有新冠後遺症，因此各家企業在推動員工的健康管理上皆不遺餘力，每年度的健康檢查更是一件重要的大事！為了能夠更精確的控管同仁的足跡分散人流，以往較為彈性讓同仁自由預約健檢日期，皆已經改為與同仁協議後在人資可控的期限內指定日期接受健康檢查，而醫檢分離更是許多企業評選合作夥伴的一大重點，減少同仁出入醫院的機會，遠離疫情感染風險，成為同仁們真正的健康守護天使！
一個越進步、科技、文明的社會，勢必會更重視多數人的需求，這時勞工朋友便是社會上非常重要的族群，支持著整個社會的建構以迎向未來的發展！因此創健健康管理評估，未來政府在法規的規範上應會更加嚴謹完備，也可能更加積極查核進行勞動檢查，創健健康管理分享20多年經驗表示，二十多年前為員工安排健康檢查的企業多為外商公司，如今在政策推動下，企業員工健康檢查將會被視為必備福利，而成長獲利越好的企業，也願意在健康福利方面支出更多預算，照顧同仁甚至是家庭的健康！與創健健康管理特約的眾多企業當中，已開始有許多企業，主動提供給眷屬免費且完善的健康檢查，創健也發現願意提供同仁優於法規規範的企業，在人才流動率上較其他企業低了近40%。創健健康管理引頸期盼，在職安法規、勞動檢查、企業員工健檢三大領域備受重視後，同仁健康、企業健康、產業健康…等，甚至台灣經濟都將迎向良性的發展與循環。
諮詢專線：02-5556-6789
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