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美國移民政策新趨勢解析:TWC移民專家曹瑞軒助你掌握成功關鍵!

美國移民政策新趨勢解析:TWC移民專家曹瑞軒助你掌握成功關鍵!
TWC移民專家曹瑞軒專精於美國技術移民,協助各領域專業人士成功申請

整合傳播企劃製作

政治社會

TWC移民顧問中心TWC Consultancy

2025-03-21 10:00

自川普政府上任以來,美國政府積極推動移民政策改革,不僅加強邊境管制及執法力度,更逐步將移民政策轉型為以專業能力為導向(merit-based)的新制度,重點吸納具備高度專業技能、創新能力及卓越成就的人才,以提升美國的經濟發展與全球科技競爭力。這樣的政策變革,越來越多專業人才選擇透過高技能技術移民赴美發展。

曹瑞軒所創辦的「TWC移民顧問中心TWC Consultancy」,專精於美國技術移民(EB1-A傑出人才移民及EB2-NIW國家利益豁免)以及投資移民服務,致力協助各領域專業人士成功申請,與美國政府推動的人才吸引戰略同步。

 

TWC總經理曹瑞軒與成功案例客戶合影

 

台美半導體合作,TWC助力人才移轉

 

近年來,美國高度重視半導體產業的發展與技術競爭,台積電(TSMC)於2020年至美國亞利桑那州(Arizona)的擴廠計畫尤其受到矚目。近期台積電董事長魏哲家(C.C. Wei)更親赴美國白宮宣布將追加投資1000億美元,進一步擴大在美國當地的先進製程、封裝及創立研發中心,充分顯示出台美間產業合作的深度與決心。面對這項重大產業趨勢,曹瑞軒與TWC團隊大量協助半導體產業的主管、高階工程師取得成功申請移民簽證,為台灣高科技人才順利在美國從事關鍵技術轉移與人才培訓,提供了堅強且穩固的支持。

 

曹瑞軒表示:「半導體製程技術與AI晶片開發已成為全球科技競爭核心,美國正積極透過技術移民管道延攬世界級人才,以強化其科技領先地位。我們所協助的半導體專業人士不僅在美國協助推動技術轉移,更有效地培訓當地人才,大幅度舒緩美國半導體產業的人才缺口,為美國的經濟及產業發展提供重要貢獻。」

 

在台灣及美國亞利桑那廠區,舉辦多場傑出人才移民座談會

 

強化台美在地化服務,拓展美國子公司

 

為因應台積電加碼投資後日益增長的赴美半導體人才需求,TWC於2023年在美國西雅圖成立子公司,進一步落實在地服務策略,曹瑞軒指出:「得知在台積電宣布四年加碼1000億美金的消息,擴大投資也意味著將連動吸引更多台灣半導體供應鏈赴美,這意味著將有更多台灣半導體人才赴美發展。將深入服務赴美工作的台灣客戶及台灣當地的專業人才,提供即時且精準的諮詢服務,協助客戶無縫接軌美國市場,成功在美國實現職涯規劃。

 

成功案例累積與多元服務領域

 

曹瑞軒帶領的TWC團隊已累積超過百件成功案例,去年2024年服務超過50位EB1A/NIW客戶。隨著美國移民政策迅速變化,自川普政府上任至2025年2月底,TWC快速且成功地協助多組申請者順利取得EB1-A與EB2-NIW的核准。TWC服務的客戶涵蓋半導體、生物醫療、AI、金融科技、教育及文化藝術等多元領域,更曾成功協助多位曾遭拒絕的申請者重新翻案,充分展現團隊的專業實力。

 

TWC移民顧問服務流程說明

 

TWC結合台灣顧問及美國國際專家與美國資深移民律師團隊,以嚴謹、專業的態度提供與時俱進的移民服務,涵蓋從初步評估、申請規劃、文件優化準備到律師審核代理之完整流程。TWC團隊的專業輔導流程包括:

 

  • 透過TWC獨特系統化評估作業,深入分析申請人的學術背景、工作經驗及專業成就,量身打造最適合申請人的技術移民方案。
  • 根據申請人個別條件,突顯核心優勢與專業成就,並精確強化申請文件,使其符合美國移民政策最新要求。
  • 移民顧問及美國移民律師進行嚴格雙把關,確保文件的完整性及策略性,以最有效方式遞交至美國移民局。

 

如欲進一步了解,請立即透過以下方式聯絡TWC團隊:

LINE官方帳號:@twc.line

官方網站:https://www.twc-consultancy.com/

聯絡電話:+886-2-87731955

 

「聽起來超令人羨慕的吧!」採訪這天,許若瑋和《今周刊》約在臺虎位在台北市的酒吧──《啜飲室  大安》,她喝了一口經典啤酒IPA,用爽朗的語氣分享:「去年四月,我擔任美國World Beer Cup(世界啤酒大賽,簡稱WBC)評審,住在拉斯維加斯的威尼斯人酒店,每天睜開眼,就有上千款啤酒等著你喝。」

 

長年累積的啤酒專業、絕對味覺

 

這份看似人人稱羨的夢幻工作,其實靠的是許若瑋長年累積的啤酒專業,和靈敏的味覺

 

「她擁有釀製、品味啤酒的絕對味覺,是台灣精釀手藝的先驅!」與臺虎合作推出多款聯名啤酒的晶華酒店餐飲部協理孫尚志觀察,許若瑋因為具備豐富的釀酒經驗、天生靈敏的味蕾,因此能夠把許多天馬行空的風味,實踐成消費者喜歡的商品。

 

他以二○一七年,台北晶華酒店和臺虎聯名合作的「台灣在地烏龍精釀啤酒」為例解釋,茶和啤酒都是會發酵的原料,很難抓到平衡和穩定的風味。「但Winnie(許若瑋)卻有辦法想出萃取高山炭焙烏龍茶葉的清香,注入酒體中,」他回憶當時情形。

 

後來,這款啤酒也在一九年的世界啤酒大賽,獲得風味啤酒類草本香料組國家優勝獎(Country Winner),顯見許若瑋的釀酒能力確實受到國際肯定。

 

因為陸續創造出多款啤酒,在國際上獲肯定,許若瑋也被邀請,擔任美國WBC、英國World Beer Awards(世界啤酒大獎,簡稱WBA)、日本的IBC國際啤酒競賽(The International Beer Cup)等國際啤酒比賽的常任評審。

 

「我對自己要求非常嚴格,跟釀啤酒一樣,製程必須非常乾淨,畢竟只要有一丁點疏忽,整桶就沒了。」許若瑋用釀酒來詮釋自己的性格,強調正是這種堅持,讓她有辦法勝任這份自由、彈性的工作,「懂得自我管理,才能決定你會成為什麼樣的人,得到什麼樣的機會,」她說。

 

回顧許若瑋的職涯,一路走來,她也確實用行動實踐這份信念。

 

時間回到○七年,當時還在讀大學的許若瑋,在美式餐廳TGI FRIDAYS打工,經過朋友的引薦,加入準備插旗台灣的美式餐廳品牌吉比鮮釀(Gordon Biersch),並派赴美國受訓,學習釀酒技術

 

「每天都得搬幾十公斤的麥,才沒人管你是女生還是男生,」從最基礎的打掃、量測啤酒發酵的狀況、碾麥、洗桶槽開始做起,回憶起剛開始釀酒時的甘苦,她開朗的臉上沒有一絲不悅,對她而言,勞力活本來就是每個釀酒人必經過程。

 

儘管樣樣工作都達標,沒有任何釀酒經驗的許若瑋仍然面臨公司的質疑。

 

「美國同事、主管都覺得,這個女生到底哪來的自信可以勝任?」談起赴美受訓之初並不被看好,許若瑋不諱言,自己大學就讀中興大學昆蟲系,加上過去並沒有喝酒習慣,更遑論品酒,也難怪品牌總部對她沒信心。「在美國人的眼中,就像是廚師不愛吃一樣,不符合職業的條件,」她直言。

 

許若瑋(中)帶著團隊參訪日本大阪箕面啤酒, 互相交流技術。

許若瑋(中)帶著團隊參訪日本大阪箕面啤酒,互相交流技術。(圖/臺虎精釀提供)

飲酒過量,有害(礙)健康;酒後不開車,安全有保障。

 

花三個月喝啤酒  不服輸的拚勁獲認可

 

個性好強、不服輸的許若瑋深知,必須扭轉這個刻板印象,才能為自己爭取更多機會。

 

於是,她土法煉鋼,花了三個月,每天反覆喝著廠裡的數十種啤酒,以熟悉每款產品的風味,甚至因為喝酒沒辦法開車回家,常常睡在公司,「我就在公司餐廳和一個又一個同事聊天,順便了解消費者最喜歡哪些啤酒。」

 

而真正讓主管和同事對她刮目相看的,是許若瑋試到一支走味的啤酒。

 

「喝起來怪怪的、味道有點酸,結果發現是酒槽見底後,啤酒變質了。」她還原當時情形,指出正是那次經驗,讓主管、同事發現,她有掌握啤酒味道的能力,終於同意讓她接受完整的生產管理訓練。

 

成為了一名合格的釀酒師後,許若瑋並沒有因此自滿。她思考,若是自己能具備釀酒相關知識,就能整合理論和實務,強化產品研發能力。

 

一二年,她辭去工作,在金色三麥的支持下,赴德國柏林VLB啤酒釀造學院進修。

 

「每天都是背誦使用手冊、考試,進修半年的時間都水深火熱,」許若瑋說,自己並不是用功型學生,討厭考試的她,甚至還把大學當作醫學系念,想不到踏入職場後,仍然逃避不了這門功課。

 

儘管如此,從許若瑋自信的笑容中,還是可以看見她眼中的光芒,滿是對這份工作的熱愛。

 

一年後,她成功取得德國「釀酒大師」(Brew Master)執照,並到金色三麥擔任釀酒師,負責啤酒生產研發及員工教育訓練。其中,曾獲日本IBC國際啤酒大賽金牌、英國國際啤酒挑戰賽銀牌的蕎麥啤酒,都出自她的手筆。

 

因緣際會下,原計畫赴美工作的許若瑋,一五年加入臺虎擔任首席釀酒師,並在二二年,接下執行長一職。

 

許若瑋

(攝影/陳睿緯)

飲酒過量,有害(礙)健康;酒後不開車,安全有保障。

 

引領臺虎登上台灣精釀啤酒的巔峰

 

十年間,她帶領臺虎團隊推出上百款風味啤酒,不只屢屢在世界比賽中獲獎。更一舉將臺虎品牌推向全台各大零售通路、飯店,奠定台灣最大精釀啤酒品牌地位。

 

「其實最大的功勞並不在我。」回顧十年來臺虎的成長,許若瑋謙虛的說,自己報到前,臺虎團隊就規畫在新北汐止興建占地二三○○坪的酒廠。自己報到後,更是領著團隊從零開始打造,如今年產能可達六○○○噸。「如果沒有這個工廠,我不可能有能力把產品賣進小七,」她強調。

 

其實,和許多專業經理人一樣,許若瑋也有作為主管的煩惱。「我找不到接班人,」現年四十五歲的許若瑋坦言,在職涯這條路上,確實因為有許多貴人相助,她才能擁有不錯的機會。「像是Fridays總經理李宏智、金色三麥董事長葉冠廷,沒有他們的支持,我不可能有機會去美國和德國學釀酒,」她的語氣滿是感謝。

 

「要先自律,才能自由!」許若瑋為這份工作下了註解。

 

許若瑋

 

飲酒過量,有害(礙)健康;酒後不開車,安全有保障。

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