雲云科技梁姓技術長7日在交接會議上，遭董事長曾志新背後偷襲砍殺致死，震驚科技圈。但令不少人費解的是，整間公司明明極度依賴梁姓技術長，董事長卻言語羞辱甚至職場霸凌，對方要離職卻又不滿，恨到砍死人，到底是何心態？對此作家也解讀，直言「危邦不入，亂邦不居」。
作家藍弋丰在臉書發文表示，看完關鍵的離職信覺得相當感嘆，如果看出一個組織有嚴重問題、快爆炸了，除非那是自己的家，否則千萬別跳進去拯救，應該離越遠越好，若拯救失敗，會一起被炸死，還會背上黑鍋，若拯救成功下場也不會太好，變成「都給你來就好」，顯得組織人才不行，還因此功高震主。
藍弋丰說，幫忙阻止了很多次爆炸，實在受不了才要離開，這時會出現標準的「升米恩，斗米仇」，老闆不但不會感激，還會恨到想殺人。唯一解法就是等真的爆炸後，再回頭去救，「曲突徙薪無恩澤，焦頭爛額為上客」，事前預防，都不覺得有功勞，等爆炸了再去幫忙收拾，感激的要命。
藍弋丰強調並非在說大家都很壞心，但只需要對值得的人好，千萬不要想去跟不懂的人溝通，堅信人可教化，直接放生才是最明智的，更不需要寫一篇萬言書想去告訴對方到底錯在哪裡，又沒付你企管顧問或研究報告費用，寫了對方也不會明白，反而會被認為是「宣戰」。
文末他感嘆，以前宅宅們常開玩笑「好人的下場就是死」，意思是被喜歡的人發好人卡，下場就是戀情無疾而終，沒想到現在變成地獄梗，希望以後不要再有好人發生悲劇。
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