台灣將引進印度移工,勞動部今天宣布,雙方近日召開首次工作會議並達成多項共識,初期以傳產製造業引進優先,首批1000名,其中5%採直聘制度,未來也將定期召開工作會議。
台灣與印度簽署勞務合作備忘錄(MOU),盼引進印度移工填補產業缺工人力,但離真正開放引進還有許多流程,包含收集社會意見、規劃引進細節、雙邊行政法規作業細節建立。
勞動部與印度方近日召開首次工作會議,印度高階官員於5日來台並進行一連串參訪行程。勞動部長何佩珊說,勞動部9月透過外交部邀請印度代表團來台召開勞務合作首次工作會議,印度方也很快地由印度海外移工保護司司長率團來台。
何佩珊說,這次印度方來台除了召開工作層級會議,勞動部也安排印度方參訪台灣直聘中心、移工留才久用中心、機場服務站、移工宿舍生活環境及傳產製造業者僱用移工工作與管理情形等,印度方對台灣展現很大的善意,包含議題討論都尊重台灣安排,且透過參訪活動,印度方也對台灣引進移工深具信心,「這是一個重大起點」。
勞動部與印度方就引進印度移工達成多項共識,勞動部勞動力發展署長蔡孟良說,台灣、印度雙方將共同推動「引進印度勞動力啟動計畫」,雙方同意初期採小規模穩健推動,初期先引進製造業1000名,其中以直聘5%印度移工為目標,後續會滾動檢視執行成效,適時擴大業別及人數,最終目標希望與其他的來源國開放業別都一樣。
蔡孟良指出,針對直聘部分,印度移工過去到其他國家沒有使用過直聘制度,印度方為展現與台灣的合作誠意,雙方同意各自指定直接聘僱專責單位,台灣方是勞動力發展署直聘中心,印度方則是由海外移工保護司為專責單位,後續會一起討論如何推動直聘。
蔡孟良表示,台印度雙方也同意,工作層級會議由雙方司署長層級主持,工作層級會議原則採線上會議辦理,台灣也會配合印度方提議,原則每2個月召開1次,必要時會召開臨時會議。
至於何時會有首批印度移工來台,蔡孟良表示,勞動部當然希望越快越好,但雙方就法規、系統方驗證等細節,都還需要印度方討論。
蔡孟良舉例,以日本引進印度移工經驗來看,前後大概約花了1年,因此引進時間上會盡量與印度方做充分談判儘早實施。