電業缺工，經濟部擬引進移工，但工研院院長劉文雄則強調，應從攬才角度看待，要將國內人力資源擴大到全世界。
工研院在2019年與台灣電力與能源協會，攜手產學成立「電網學校暨人才發展聯盟」，透過獎學金培育本土綠領人才，週二(8/27)則舉辦電網人才發展聯盟獎學金頒獎典禮暨產業職涯講座。
工研院院長劉文雄致詞時表示，工研院成立電網人才獎學金，就是要鼓勵年輕學子加入電力能源的行列，他打趣地對台下同學說，「你們不要拿了獎學金就準備改行囉！」除了針對在校生的獎學金之外，劉文雄指出，台灣電力與能源協會也設有「劉書勝紀念獎」，為在職綠領菁英提供獎金，表揚年輕、傑出工程師的優異事蹟。
劉文雄：歡迎世界各地人才，來台學習電力
不過電網韌性問題延燒，突顯出國內電業人力持續拉警報，經濟部長郭智輝曾表示，擬讓台電引進移工，尤其要先緩解外包商的缺工問題。
引進移工會是電業人力的關鍵嗎？劉文雄受訪時先表示，不該說是「引進」、應該是recruit（招募），要用招募人才的角度來看，將徵才規模擴大到台灣之外，「只要世界各地有興趣、想要加入電力能源領域的人，我們都非常歡迎他們來到台灣。」
他進一步指出，引進外國人才有不同的層次，一方面是在學校端，可以吸引更多外籍學生就讀，並鼓勵他們走向能源產業。而另一方面在產業端，當有外籍人才或人力加入電力行業時，可以先到學校、工研院學習或實習，紮下知識技術的基礎。劉文雄說，「要把人力資源擴大到全世界去延攬，才是我們應該要有的思維。」
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工研院長劉文雄受訪時表示，應從攬才角度為國內電業擴大人力資源。（記者拍攝）
活絡電力市場 納管新型電業 能源署長：再修《電業法》
回頭來看國內電力人才，其實已經不只是理工科的天下。
經濟部能源署長游振偉強調，電力是一個跨領域的整合事業，這不是只有理工科、自然組的學生可以做，當前電力議題越來越需要社會溝通，更要社會組的同學投入。
他開玩笑說，自己以前剛踏入電力領域時，也曾對專有名詞誤解。像是英文詞彙「OPEN」在一般會話時是「打開」，但放在電力領域反而是「斷電」、「關閉」的意思，若沒有好好解釋，外界很容易誤解。「而我們就是需要有這樣的人才來幫忙傳達說明。」
尤其，現在電力市場的發展越來越多元，為不同領域的人才提供新興機會。
過去，只要提到電力產業，大家總以為只有台電公司。「但現在不再只有台電，還有許多的民營電廠、再生能源電廠、再生能源售電業⋯⋯等等，電力市場已經越來越多元活潑。」游振偉表示，甚至不只是發電或售電，還有存在電力輔助服務，這讓電力市場的參與者不再只有電力公司，一般的家戶、企業、工廠，也開始自用發電。而怎麼去協助不同的參與者，藉由電力發展出不同的商業模式，同樣關鍵，也是年輕學子投入的機會。
而為了讓電力能源產業持續活絡，法規也將跟上產業脈動。「經濟部現在也在著手再次修正《電業法》，」游振偉表示，經濟部在七月十九日，已經預告《電業法》修正草案，其中之一就是要納入目前法規還未規範的需量反應、併網型儲能等「新興電力資源」。
「把新型電力也納入法規管理，讓大家不再無所適從，」游振偉說，電力交易市場要不斷精進改善，讓未來的電力供應更穩定、電網韌性更加強。
經濟部能源署長游振偉表示，電力市場越來越多元活潑，為人才提供新興機會，而法規也將逐步跟上。（記者拍攝）
