父親節就要到了，yes123求職網發布「職場爸爸疲憊指數與父親節願望調查」，調查發現台灣超過6成家庭，家庭支柱依舊以爸爸為主。另有超過8成的職場爸爸，認為工作繁重、家庭事業難兩全，平均親子相處時間，不到一個小時。
最想要的禮物？ 半數爸爸選「現金」
一年一度父親節，你是不是在考慮該送什麼禮物給爸爸？yes123求職網同時調查了最受爸爸歡迎的禮物，以及最不期待收到的禮物。
爸爸們最期待收到禮物會是什麼？有趣的是，第一名竟然是「現金」。其餘依序分別是百貨禮券、國內旅遊，以及智慧型手機、出國旅遊，展現出男性務實的一面。
爸爸最期待的父親節禮物
▲資料：yes123提供
相反地，最不希望收到的父親節禮物的前5名，則是泡茶器具、微整型服務、領帶，以及皮帶、西裝。榜上有名的禮物，有不少是外出工作場合常使用的服飾配件，反而成為最不受爸爸們歡迎的禮物。
最不受歡迎的禮物
▲資料：yes123提供
值得留意的是，由於職場爸爸的薪資幾乎都拿來負擔家用，有67.2%的職場爸爸自認，目前沒有可以支配的零用錢。
逾6成家庭以爸爸為經濟支柱 日工時破10小時
根據求職網調查，職場上有超過4成的爸爸，是家庭唯一經濟支柱。另外也有23.1%的爸爸，雖然是雙薪家庭，但必須負擔超過一半的家庭開支。僅有約3成家庭，是屬於「與配偶平均分擔家計」。換句話說，台灣超過6成的家庭，仍然是以爸爸的收入作為主要經濟來源。
調查數據也顯示，職場爸爸每天實際投入工作的時間，平均達到10.4個小時，加班文化依舊盛行的台灣，有高達24.8%的職場爸爸，每日工時達到12小時以上，深陷過勞風險之中。
無奈的是，職場爸爸平均有5年沒有加薪，比去年的4.8年更久，已創下11年來新高。根據調查，超過10年未調薪的職場爸爸，比例達到15.8%。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，不幸碰上「通膨時代」攪局，無法完全解決「長期凍薪」窘境，職場爸爸還要想辦法應付生活開銷，以及各種貸款、物價壓力如影隨形。
楊宗斌建議，不論政府或企業，都該適時協助職場爸爸投入「在職進修」，學習第二專長，減少對未來中高齡失業的恐慌、焦慮感。
高工時影響家庭和睦 親子相處時間不到一小時
由於高工時環境，調查顯示職場爸爸與孩子的上班日與孩子相處時間，平均僅有54.7分鐘，不到一個小時。其中，有26.8%的職場爸爸點出，平日和小孩相處的時間近乎為零。
親子相處時間，平均僅53.7分鐘...
即便職場爸爸替自己的上班狀況評分，平均工作表現達到「77.8分」，更有13%的爸爸認為達到100分滿分。只是，若是以扮演父親角色來打分數，分數僅達44.5分，達到不及格的分數，有15.9%的職場爸爸，認為自己是零分。
yes123求職網發言人楊宗斌說明，生活中有了小孩後是種甜蜜負擔，職場爸爸會更加擔心工作壓力、工時，是否導致家庭和事業失衡，甚至影響到親子關係。
職場爸爸忙於工作沒空陪小孩，讓86%的職場爸爸認為，「無法兼顧家庭與事業」，多數人甚至因為小孩，考慮更換工作。
調查發現，職場爸爸自評目前的「生活疲憊指數」，平均落在79.6分，高於去年的79.1分，創下5年來新高。因為家庭事業兩頭燒，有53.3%的職場爸爸，認為自己一年當中，並沒有一天是真正可以休息的。
yes123求職網在父親節前夕，以網路問卷進行抽樣，調查站內「有小孩且有工作的」男性會員，有效問卷共1,268份。
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