五一勞動節前夕，1111人力銀行發布「上班族調薪現況調查」，發現職場最大的壓力來源是「加薪難」。準總統賴清德將在520就職，人力銀行也針對勞工對新政府的期待進行調查，「解決薪資停滯」是民眾認為最應優先解決的問題。
什麼都漲…就薪資凍漲 近30%上班族5年沒加薪
1111人力銀行在站內發放超過千份問券，針對上班族的調薪現況進行調查。調查發現，勞工認為自己面臨的職場壓力來源，第一名是「加薪難」，有71.1%的民眾認為調薪難。另外，也有56.2%的上班族，認為「起薪低」。
調查發現，9成上班族不滿意現在的薪資待遇，創下調查6年以來新高，上班族平均凍薪時間長達3年10個月，更有29.1%的上班族長達5年以上未調薪。
仔細探查未加薪原因，有68.1%的上班族是因為公司無定期調薪制度，另有41.4%是因為公司獲利不佳，也有33.3%的上班族只是因為老闆不同意，就錯失加薪機會。
1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，基本工資已經連續8年調漲，肯定政府照顧弱勢勞工的初衷。
只是，基本工資提升對於基層勞工的加薪助益有限。曾仲葳說，調查發現「加薪難」是上班族普遍面臨的壓力，雖然收入高於基本工資，薪資卻長期停滯，淪為被忽視的「薪貧族」。
近年，通膨嚴峻，薪資若沒有增長，就等同荷包縮水。曾仲葳表示，根據主計總處公布去年實質總薪資、實質經常性薪資雙雙負成長，其中實質總薪資年減1.04％，更創下近11年最大負成長，口袋裡的錢愈來愈薄。調查也發現，有51.9%上班族無法存錢，其中有19.3%面臨入不敷出。
不敢向老闆提加薪 近半數上班族隱忍…
無奈的是，目前上班族普遍不敢主動向老闆提出加薪要求，有47.4%的上班族不論多久未被加薪，都會選擇沉默以對，不向老闆主動爭取加薪機會。而平均每位上班族，會忍耐1年8個月左右，才會向老闆主動爭取加薪。
如果加薪被拒絕，77.7%的上班族會開始騎驢找馬，伺機換工作。更有4成上班族，會因此讓工作態度更消極。而有高達63.7%的上班族，曾經為了提高薪而選擇跳槽。若跳槽成功，平均可以獲得超過6,000元的加薪幅度。
他在本土企業獲升職，僅調薪1千元… 跳槽外商薪水暴增70%
今年30歲的曹先生原本任職於國內本土傳產企業，起薪僅3萬出頭，由於公司沒有定期調薪制度，每次調薪頂多500到1000元，3年來薪資近乎停滯。曹先生分享，他從專員升職為資深專員，薪水卻僅上調了1,000元，令他十分心寒。
起了跳槽想法的曹先生，透過工作場合認識的人脈跳槽至外商電子零件設備商，薪水一下子衝高到5萬多元，薪水一口氣成長了近70%。曹先生分享，外商有合理的調薪制度，年年調薪3%，表現優又還能提高到5%~6%，福利優渥很多。
「與其等待被老闆看見，不如自己找曝光舞台。」曹先生分享，台灣的資方老闆，不太會主動幫員工加薪，尤其是中小企業，視人力為即戰力，即使公司有賺錢也是進老闆口袋，想要年年加薪、人人加薪根本不可能。
勞工最期待賴清德解決什麼問題？
勞動節前夕，人力銀行也針對勞工對新政府的期待進行調查。其中，勞工最希望解決的社會問題，包含薪資停滯、抑制房價、物價上揚，這些與民眾生活息息相關的議題，最受到勞工重視。此外，勞工也希望政府能透過修法，規範獲利企業必須加薪。
曾仲葳表示，去年第4季全國房價所得比攀升到9.97倍新高，民眾要不吃不喝將近10年才能買房，尤其是台北市房價所得比高達15.71，買房難度節節攀升，整體而言「薪資停滯」及「房價飆漲」真實反映出全體上班族的兩大痛點。
