第三波人事公布主題「智慧創新」　卓榮泰用生成式AI幫寫介紹

卓榮泰周二（4/16）協同準行政院秘書長龔明鑫公布6位準部會首長，包括崇越集團董事長郭智輝任經濟部長、中央研究院資訊安全專題（TWISC）中心執行長黃彥男任數位部長、資誠創新諮詢公司前董事長劉鏡清任國發會主委、南台科技大學校長吳誠文任國科會主委、政大商學院副院長彭金隆任金管會主委、「信賴台灣之友會」秘書長與中油前董事長陳金德任工程會主委。

卓榮泰開場表示，這一波人事關鍵字是「智慧創新」，他嘗試部分生成式AI建議內容，表示行動創新內閣，要展現的就是AI與國力的企圖心，要幫助台灣提升科技的實力、引進智慧創新的能量，也廣納各個專業領域的傑出人才。

▲準閣揆卓榮泰介紹第三波人事的6名準部會首長。劉咸昌攝影

崇越郭智輝成黑馬出任經長　卓榮泰要求確保穩定供電、發展綠能

卓榮泰介紹，郭智輝長期深耕半導體、光電、太陽能等領域，具打造產業國際供應鏈豐富經驗，他期許盼郭發揮業界強大知識與廣大人脈，續推六大核心戰略產業、發展「五大信賴產業」，更扶植中小企業和新創產業，創新繁榮台灣。

對於大家關注的供電穩定議題，卓榮泰強調會要求郭智輝發揮能源產業專業，確保穩定供電也發展多元綠能，鼓勵產業深度節能，讓社會一起邁向永續生活，達到2050淨零轉型目標。

▲崇越集團董事長郭智輝（中）即將出任經濟部長。劉咸昌攝影

黃彥男熟資安、通信、AI掌數位部　劉鏡清任國發會主委著眼AI

卓榮泰介紹黃彥男指出，黃具備資安、通信與AI三項專長，也曾在行政院數位匯流辦公室、科技會報辦公室服務，他期盼盼黃能站在守護資安第一線，推動企業數位轉型第一線、建構數位公共建設第一線，強化防詐與隱私保障，提升產業競爭力與跨域合作。

▲中央研究院資訊安全專題（TWISC）中心執行長黃彥男（右）出任數位發展部部長。劉咸昌攝影

卓榮泰介紹劉鏡清指出，劉的專長是讓企業在數位轉型浪潮中站穩腳步，期許他在面對AI的時代，幫助台灣中小企業、大型公司乃至跨國產業找到生存與成功關鍵，並落實AI產業化、產業AI化，更創新創業雨林生態系成為台灣的護國群山。

▲資誠創新諮詢公司前董事長劉鏡清（右）出任國發會主委。劉咸昌攝影

曾是台南巨人少棒主力投手　半導體推手吳誠文掌國科會

對於吳誠文，卓榮泰介紹表示，吳是IC設計及半導體生產重要推手，在學術、產業、高教、政府單位等內部都備受敬重。卓也特別提及，吳誠文在1971年是揚名國際、家喻戶曉的台南巨人少棒隊主力投手，希望吳協助新行政團隊打造創新科技平台，為下一代前瞻科技及國家「再投出一記好球」。

▲南台科技大學校長吳誠文（右）出任國科會主委。劉咸昌攝影

彭金隆任金管會主委　「信賴台灣之友會」秘書長陳金德掌工程會

卓榮泰介紹彭金隆表示，彭學術專長主攻保險、金融控股公司，曾協助創立金融消費評議中心。他期許彭在保險科技、金融監理沙盒、金融創新的專業推動法律與時俱進，結合公私資源，打造台灣成為亞洲資產管理中心，成為亞洲永續金融的典範。

▲政大商學院副院長彭金隆（右）出任金管會主委。劉咸昌攝影

卓榮泰最後介紹陳金德表示，陳對各種縣市鄉里重大工程非常熟悉，在中油董事長任內善於溝通、長於行政革新、推動能源轉型，且這段期間籌建很多組織工作、聯繫多方產業，他期許陳鼓勵創新科技工法，提升公共工程品質與效能，幫助政府進一步落實均衡台灣目標。

▲中油前董事長陳金德（右）出任工程會主委。劉咸昌攝影

卓榮泰期許六位準內閣成員「強強聯手、發揮專業，放眼未來、立即行動」，並允諾經濟發展固然是社會繁榮的指標，公平分配更是文明國家的象徵，他們會把這兩句話放在心裡，對台灣社會回饋。

還沒就任就被問供電　郭智輝：來自民間對五缺感受多

在問答階段，媒體提問郭智輝近期飽受關注的五缺與供電穩定議題，郭只表示他來自民間，對五缺問題感受很多，但今天才被發布當經濟部長，他會在520之前的期間請教相關朋友、學者，上任後再來與各位報告。

卓榮泰對電力議題表示，台電某些機組受地震影響仍須嚴謹面對，台電同仁很用心處理，這段時間也很辛苦。他期許郭智輝及所有行動創新內閣，都以穩定供電作為第一要務，打造更安全的電網、發展更多元綠能、進行更靈活調度。

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對於陳金德曾任建商獨董、曾被監院彈劾，卓榮泰強調陳所曾受的「申誡」是九項態樣中最輕微一項，不影響續任公職權利；對於獨董部分，卓榮泰表示身為政府的一員，陳必須在法定時間前完成與民間企業的參與及連結。

吳東亮提工商界五大期許　籲準內閣先與業界溝通

工商協進會理事長吳東亮對於新內閣名單表示，經濟求堅韌、金融求發展、科技求創新、勞資求和諧、兩岸求穩定，是工商界對於新政府的期許。他說，當前台灣受惠於地緣政治與供應鏈關鍵地位，國際能見度大增，應當掌握產業發展趨勢，積極優化國內投資營運環境、拓展國際經貿合作平台，方能鞏固我國在全球的戰略價值地位。

吳東亮表示，內閣首長上任後，將立即面對國內外政經情勢的挑戰，建議520前可多跟業界溝通，以積極作為展現行動創新內閣的新氣象。